全面推進(jìn)高速公路服務(wù)區(qū)黨支部建設(shè) 高速公路黨支部工作計(jì)劃

1、全面推進(jìn)高速公路效勞區(qū)黨支部建設(shè) xx年高速公路黨支部工作方案 一、 前言 高速公路效勞區(qū)（以下簡稱效勞區(qū)）是為高速公路過往車輛、司乘人員提供車輛停置、加油、修理以及人員休息、食宿等效勞的區(qū)域。效勞區(qū)作為高速公路的附屬設(shè)施及主要的效勞平臺，是塑造高速公路社會形象的主要窗口，同時也是高速公路企業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。高速公路收費(fèi)通行決定了效勞區(qū)必須提供公益效勞； 而效勞區(qū)內(nèi)一流的硬件設(shè)施和其窗口單位的性質(zhì)決定了效勞必須是一流的、高品位的。如何順應(yīng)時代要求做好高速公路效勞區(qū)管理工作，是高速公路經(jīng)營管理者需要認(rèn)真面對的重要課題。而黨支部在效勞區(qū)管理中發(fā)揮著無可替代的作用，全面推進(jìn)效勞區(qū)黨支部建設(shè)，采取有

2、力舉措充分調(diào)動黨員、干部、職工的工作積極性，是效勞區(qū)黨支部應(yīng)盡的職責(zé)，是提高效勞區(qū)管理水平的總要一環(huán)，也是踐行科學(xué)開展觀活動的具體表達(dá)。 二、 效勞區(qū)黨支部現(xiàn)狀與工作特點(diǎn) 1、效勞區(qū)黨支部現(xiàn)狀 *宿淮鹽高速公路管理古鹽河黨支部是xx年新成立的黨支部，黨員宿淮鹽高速公路西線的古鹽河、成子湖、洋河三個效勞區(qū)，黨支部現(xiàn)有黨員5人，開展對象1人，入黨積極分子5人，團(tuán)員20人，干部職工共計(jì)190多人。支部成立以來，緊緊圍繞交通控股公司黨委、宿淮鹽公司黨委提出的各項(xiàng)要求，認(rèn)真履行黨支部職責(zé)，堅(jiān)持三會一課制度，積極組織深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀活動，重視對開展對象和入黨積極分子的考察培養(yǎng)，通過座談聊*形式，廣泛

3、征求意見，深入了解員工思想動態(tài)，及時解決生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問題。目前，古鹽河黨支部建設(shè)已初見成效。 2、效勞區(qū)黨支部的工作特點(diǎn) （1）效勞區(qū)的人員構(gòu)成 效勞區(qū)員工四面八方，既有原先承包經(jīng)營單位留下來的人員，又有公司內(nèi)部調(diào)配人員，還有社會外招人員。員工的年齡構(gòu)成也呈多樣化，餐廳、超市的效勞員一般在1828歲之間； 保潔、保安人員一般在 35-60歲之間。員工文化程度參差不齊，除少數(shù)人員受過高等教育外，大多數(shù)文化較低，局部保潔人員甚至不識字。同時，由于高速公路效勞區(qū)一般離城市較遠(yuǎn)，加之高速公路的封閉性，除少數(shù)當(dāng)?shù)乇嵢藛T以外，大多度員工需在區(qū)內(nèi)集中住宿。 （2）效勞區(qū)的組織結(jié)構(gòu) 效勞區(qū)從性質(zhì)上分為公

4、益效勞和有償效勞兩大塊，從職能上分為餐飲、超市、汽修廠、加油站、保潔、保安、綜合管理七個部門。目前，我黨支部范圍內(nèi)三個效勞區(qū)的超市、汽修廠承租經(jīng)營，保安工作外包共管，加油站獨(dú)立經(jīng)營，其它工程由我效勞區(qū)自主經(jīng)營管理。 （3）效勞區(qū)黨支部的工作特點(diǎn) 由于效勞區(qū)的人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，工作職能較多，工作要求較高，決定了效勞區(qū)黨支部的工作有其自身特點(diǎn)。一是復(fù)雜性，效勞區(qū)職工人數(shù)多，工作內(nèi)容多，涉及部門多； 二是繁瑣性，效勞區(qū)接觸到的大多是瑣碎的日常事務(wù)和小毛小??； 三是長期性，效勞區(qū)工作是持續(xù)的，效勞是永遠(yuǎn)的； 四原那么性，效勞區(qū)有一定人、財(cái)、物管理權(quán)力，正確使用手中的權(quán)力，關(guān)鍵在于堅(jiān)持原那么，加強(qiáng)監(jiān)督； 五

5、是分散性，黨支部下轄三個效勞區(qū)，橫跨*兩市，平均距離間隔40公里； 六是挑戰(zhàn)性，效勞區(qū)是窗口單位，既要做好日常工作，還要堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和持續(xù)開展。 三、 效勞區(qū)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動科學(xué)開展觀的重要性和必要性 1、科學(xué)開展觀，是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于開展的重要思想的繼承和開展，是關(guān)于開展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點(diǎn)。有什么樣的開展觀，就會有什么樣的開展道路、開展模式和開展戰(zhàn)略，就會對開展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響； 科學(xué)開展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，科學(xué)系統(tǒng)地揭示了社會主義開展的客觀規(guī)律。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，是進(jìn)一步落實(shí)黨的十七大精神的重大舉措，也是推進(jìn)

6、新時期效勞區(qū)黨支部工作不斷創(chuàng)新開展的客觀要求。 2、當(dāng)前，隨著改革開放繼續(xù)深入，黨支部工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境都發(fā)生了深刻而巨大的變化。我們清醒地看到在前進(jìn)中還面臨不少困難和問題，黨支部工作與公司黨委的要求、職工群眾的期盼還存在一定差距，在突出以人為本理念，推動效勞區(qū)科學(xué)開展，構(gòu)建文明平安效勞區(qū)要求下，黨支部的運(yùn)行機(jī)制、活動方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新； 在黨支部工作形勢日趨復(fù)雜、任務(wù)更加繁重的情況下，支部全體黨員聯(lián)系職工群眾、開拓創(chuàng)新意識還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。 3、在新的考驗(yàn)、新的挑戰(zhàn)面前，古鹽河黨支部必須堅(jiān)持以科學(xué)開展觀為指引，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)開展要求的思想觀念，著力解決影響和制約

7、效勞區(qū)和諧的突出問題，著力構(gòu)建有利于自身建設(shè)的體制機(jī)制，積極探索“順應(yīng)企業(yè)開展、表達(dá)時代要求、效勞黨的大局、滿足職工需求”的工作思路、工作機(jī)制、活動載體和效勞手段，努力以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀創(chuàng)造的新成果，開創(chuàng)古鹽河黨支部工作的新局面。 四、 貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀的幾點(diǎn)思考 1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀的能力和水平。 科學(xué)開展觀的提出，對黨員干部的素質(zhì)和能力、思想和觀念都提出了全新的挑戰(zhàn)。應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，必須加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支適應(yīng)科學(xué)開展觀要求的高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。一要堅(jiān)持用科學(xué)開展觀武裝頭腦，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀的自覺性和堅(jiān)決性。緊密聯(lián)系工

8、作實(shí)際和黨員干部的思想實(shí)際，采取多種形式，深入研討解放思想、改革創(chuàng)新的重*論和實(shí)踐問題，進(jìn)一步提高認(rèn)識、更新觀念，提高思想和政策水平。二要加強(qiáng)干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員干部是貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀的骨干力量。要著力推進(jìn)思想解放和管理創(chuàng)新，樹立與時俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不斷提高黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀的本領(lǐng)。不斷加深黨員干部對科學(xué)開展觀的理解和認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，提高能力素質(zhì)，使其與推動科學(xué)開展的要求相適應(yīng)。按照科學(xué)開展觀的要求，造就一支自覺實(shí)踐科學(xué)開展觀、有能力推動科學(xué)開展的高素質(zhì)的效勞區(qū)管理隊(duì)伍。三要堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。重點(diǎn)抓好作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)

9、和制度建設(shè)，強(qiáng)化對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的監(jiān)督。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，抓緊抓好抓實(shí)。 2、堅(jiān)持以人為本，充分調(diào)動黨員干部職工的主觀能動性。 效勞行業(yè)以人為本，企業(yè)通過員工為顧客提供滿意的效勞而獲得經(jīng)濟(jì)效益，顧客的滿意員工出色的工作，員工出色的表現(xiàn)又在于管理者有效的管理。因此，做好人的管理是關(guān)鍵，首先要在員工頭腦中樹立正確的責(zé)任意識，使員工清楚自身職責(zé)，正確處理效勞者與被效勞者的關(guān)系； 二是樹立整體意識，增強(qiáng)員工凝聚力、向心力和大局意識，提高管理效率； 三是樹立節(jié)約意識，教育員工在不影響產(chǎn)品質(zhì)量和效勞質(zhì)量的前提下，嚴(yán)格控制本錢，自覺節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益； 四是樹立危機(jī)意

10、識，通過評比、競賽、考核、*升等手段，形成良性競爭，使員工感到一定危機(jī)感，從而激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新意識。在做好思想引導(dǎo)的同時，注意發(fā)揮黨、團(tuán)員及先進(jìn)模范人物的帶頭作用，以身邊人、身邊事教育、感染廣闊員工，充分調(diào)發(fā)動工主觀能動性，努力實(shí)現(xiàn)愛崗敬業(yè)、效勞誠信、業(yè)務(wù)熟練、發(fā)奮向上的員工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。 3、堅(jiān)持創(chuàng)新思維，構(gòu)筑全面和諧開展*。 效勞區(qū)作為效勞行業(yè)，顧客的效勞需求在不斷增加，管理方法也需進(jìn)一步改良和提高，著眼于效勞區(qū)未來的開展，它必將成為集餐飲、購物、汽修、公益、休閑等為一體的多功能的效勞型社區(qū)。所以，在實(shí)踐中，我們始終要用科學(xué)開展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作，將創(chuàng)新思維融入日常管理中，做好長期和短期

11、規(guī)劃，用新方法、新舉措，不斷完善效勞區(qū)的綜合效勞功能，讓效勞區(qū)成為效勞司乘、效勞社會、效勞經(jīng)濟(jì)開展的橋梁*臺。 五、 以科學(xué)開展觀推進(jìn)效勞區(qū)黨支部建設(shè)的實(shí)際舉措 1、穩(wěn)定黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨支部攻堅(jiān)克難能力。 建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，是一項(xiàng)需要常抓不懈的任務(wù)，也是抓好黨支部工作的關(guān)鍵。一是加強(qiáng)黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別要提高黨員自學(xué)能力、實(shí)干能力、理論水平和文化水平； 二是積極創(chuàng)造條件讓黨員、積極分子得到充分施展才華、鍛煉提高的時機(jī)； 三是加強(qiáng)互動交流，通過走出去、請進(jìn)來，讓黨員、積極分子增長見識，看到差距，找準(zhǔn)目標(biāo)。 2、結(jié)合主題活動，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。 今年宿淮鹽公司將

12、繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“三強(qiáng)”支部書記和爭創(chuàng) “五好”黨支部活動； 扎實(shí)推進(jìn)“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”創(chuàng)立活動； “七一”期間，開展“做合格共產(chǎn)黨員”的主題教育活動，還將繼續(xù)開展“五五”普法教育和慶祝建國六十周年為內(nèi)容的職工文體活動等等，古鹽河黨支部將結(jié)合這些主題活動，發(fā)動全體黨員干部職工積極參與，通過活動使廣闊黨員干部轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。 3、利用創(chuàng)立契機(jī)，提高效勞區(qū)綜合管理水平。 xx年，宿淮鹽公司六個效勞區(qū)在文明創(chuàng)立工作中取得了豐碩的成果，一次性通過*省文明平安效勞區(qū)驗(yàn)收。今年，還將面臨文明平安效勞區(qū)復(fù)查工作，創(chuàng)立任務(wù)仍然十分艱巨。古鹽河黨支部要求

13、區(qū)內(nèi)各效勞區(qū)以創(chuàng)立為契機(jī)，完善制度，夯實(shí)根底，提高認(rèn)識，狠抓落實(shí)，穩(wěn)固成果，切實(shí)推進(jìn)文明平安效勞區(qū)復(fù)查保牌工作，切實(shí)推進(jìn)效勞區(qū)綜合管理工作上水平。 4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)開展做好人才儲藏。 企業(yè)的開展靠的是人才，決定企業(yè)成敗關(guān)鍵的也是人才，古鹽河黨支部成立以來重視隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，認(rèn)真開展對開展對象和入黨積極分子的教育、考察，及時向群眾宣傳黨的方針政策，注意員工中好苗子的培養(yǎng)，充分調(diào)動他們的工作積極性，為他們提供施展才華的舞臺。半年來，已有不少優(yōu)秀人才脫穎而出，不少人即將走上班長的崗位。 5、廣泛征求意見，查找不適應(yīng)科學(xué)開展因素。 古鹽河黨支部經(jīng)常利用會議、座談、討論、聊*形式，廣泛征求關(guān)乎效勞區(qū)管理、節(jié)能降耗、員工學(xué)習(xí)生活等方面的意見和建議，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)開展觀活動的開展，將采集意見、建議和查找不適應(yīng)科學(xué)開展因素活動標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，要求全體員工根據(jù)各崗位自身特點(diǎn)，仔細(xì)梳理工作流程、工作方法和相關(guān)制度，以統(tǒng)一格式上報(bào)匯總，歸納，分析評估，為下一階段整改落實(shí)大好根底。 6、以顧客為導(dǎo)向，推動精細(xì)化管理上新臺階。 精細(xì)化管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快開展，增強(qiáng)整體競爭實(shí)力的必由之路