煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)的認(rèn)識(shí)探討

1、    煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)的認(rèn)識(shí)探討    宋燕：d641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：a ：1674-1145（2017）05-000-01摘 要 隨著我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，煤礦企業(yè)只有不斷的深化改革，才能有更大的進(jìn)步。國家制定相應(yīng)的政策來加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)督，而煤礦企業(yè)需要在制度建設(shè)和技術(shù)管理方面根據(jù)自身結(jié)構(gòu)做出調(diào)整來優(yōu)化全體員工的政治素質(zhì)和技術(shù)含量，增加企業(yè)的團(tuán)結(jié)，從而提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。關(guān)鍵詞 企業(yè)政工 思想文化建設(shè) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展關(guān)于對(duì)煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識(shí)的探討，可以促使，煤礦企業(yè)進(jìn)行改革，保障煤礦企業(yè)的員工能夠保持政治思想的正確性，提高煤礦企業(yè)員

2、工對(duì)于政治思想的認(rèn)知，從而促進(jìn)企業(yè)獲得更加良好的發(fā)展空間。一、政工工作思想政治素質(zhì)在煤礦企業(yè)的開展?fàn)顩r（一）煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于政工工作的不重視近年來，我國煤礦行業(yè)加快改制重組、轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，大力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，煤礦企業(yè)向大型化、集團(tuán)化、多元化方向發(fā)展，企業(yè)職工思想上受到較大沖擊。政工工作思想政治素質(zhì)要善于研究新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題新情況，加強(qiáng)政工人員思想作風(fēng)建設(shè)，提高政工工作思想政治素質(zhì)，為煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。但是很多煤礦都以盈利為目的，將盈利放為第一位，其次才是重視煤礦的安全生產(chǎn)內(nèi)容。這是因管理層的認(rèn)識(shí)不充分造成的，沒有真正意識(shí)到政工工作思想政治素質(zhì)

3、的重要性，從而出現(xiàn)了上傳下達(dá)的工作方式，導(dǎo)致政工工作思想政治素質(zhì)的無法落實(shí)，得不到重視。（二）政工工作開展模式較為單一煤礦企業(yè)的政工工作思想政治素質(zhì)的開展有多重困難，思想政治工作的進(jìn)行很多都僅停留在表面上，與現(xiàn)實(shí)的社會(huì)聯(lián)系不上，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)在開展政工工作思想政治素質(zhì)時(shí)教育模式比較單一，往往是領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上開會(huì)，員工們?cè)谂_(tái)下拿筆記錄等。像這樣僅僅是做樣子而已，員工們真正能聽進(jìn)去多少、理解到多少、又真正的能在工作中做到多少，這結(jié)果無從而知。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上只是單純講述，這明顯是枯燥乏味的。所以，煤礦政工工作思想政治素質(zhì)的開展?fàn)顩r應(yīng)當(dāng)給予一定的創(chuàng)新。（三）開展政工工作的人員不專業(yè)化如今煤礦企業(yè)政治思

4、想工作開展起來明顯比較被動(dòng)，企業(yè)沒有主動(dòng)積極的開展安全活動(dòng)的學(xué)習(xí)，通常是在國家加大力度對(duì)煤礦企業(yè)監(jiān)督及政策落實(shí)的情況下，煤礦企業(yè)才不得不進(jìn)行政工工作思想政治素質(zhì)的學(xué)習(xí)。而且，煤礦企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)建設(shè)不完善，基本上沒有聘請(qǐng)專門的政工人員做具體的指導(dǎo)，這使得政工人員不專業(yè)化，對(duì)于傳達(dá)有一定的誤解，達(dá)不到發(fā)展政工工作思想政治素質(zhì)的要求。為此，煤礦企業(yè)應(yīng)做出改革，加強(qiáng)政工工作，整體加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)于煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)的認(rèn)識(shí)。二、加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的發(fā)展及以后的建設(shè)煤礦企業(yè)的發(fā)展為我國的現(xiàn)代化建設(shè)提供了能源的保障。而煤礦企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)人員具有基本素質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及豐富的專業(yè)知識(shí)，只有這樣才能

5、實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)的有效提升。隨著我國發(fā)展，我國對(duì)于企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷的完善，國家只能為其發(fā)展制定大方向，但企業(yè)如何在風(fēng)口浪尖上繼續(xù)生存并長(zhǎng)久發(fā)展，仍需企業(yè)的自身努力。煤礦企業(yè)的發(fā)展就必須整合現(xiàn)有的資源進(jìn)行整合優(yōu)化。豐富企業(yè)人員的知識(shí)素養(yǎng)。在發(fā)展中，應(yīng)首先抓好安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況，做到讓每一個(gè)員工都富有安全意識(shí)，這時(shí)，企業(yè)思想文化建設(shè)就顯得尤為重要。首先要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)方面，從領(lǐng)導(dǎo)階層開始努力提升煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)，其次要通過更多的途徑對(duì)員工開展更廣泛全面的煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)探討。有針對(duì)性地解決員工的實(shí)際問題，將危險(xiǎn)置于門外，增強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)

6、的實(shí)用性。良好的自身素質(zhì)是政工人員顯示個(gè)性的內(nèi)在根據(jù)，是思想政治工作蓬勃發(fā)展、充滿生機(jī)的活力基因，有良好自身素質(zhì)的政工人員定會(huì)推動(dòng)思想政治工作更快發(fā)展，思想政治工作迅速發(fā)展又會(huì)向政工人員提出更高的素質(zhì)要求，以此相互促進(jìn)。企業(yè)的豐厚業(yè)績(jī)離不開員工們的奮斗。良好的員工是企業(yè)發(fā)展的根本保障，所以企業(yè)就更應(yīng)對(duì)政工人員的基礎(chǔ)水平和政工管理能力進(jìn)行提高，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做好保障。企業(yè)應(yīng)對(duì)專業(yè)化的政工人員進(jìn)行考核，看其是否具有思想管理能力和教學(xué)能力。其次，在各方面均考核合格之后，企業(yè)還應(yīng)對(duì)政工人員進(jìn)行政治思想的課程培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)達(dá)到增強(qiáng)政工人員專業(yè)課程和專業(yè)知識(shí)的效果，這可保障他們?cè)谝院蠊ぷ髦邪l(fā)揮應(yīng)有的作用，而定期培訓(xùn)，也可使政工人員不斷的學(xué)習(xí)和掌握政治思想工作，作為政工人員也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，引進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)，將現(xiàn)代化技術(shù)和計(jì)算機(jī)結(jié)合起來，這樣可更有效的進(jìn)行后面的工作。三、結(jié)語開展對(duì)煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)的認(rèn)識(shí)探討，應(yīng)當(dāng)首先認(rèn)清政工工作中出現(xiàn)的問題，像煤礦企業(yè)對(duì)于政工工作的認(rèn)識(shí)不足，開展政工工作時(shí)方式較為單一，缺乏吸引力，認(rèn)識(shí)到這些不足后，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)重視政工工作的開