某某縣開展干部作風建設工作總結(jié) [“干部作風建設年”活動工作總結(jié)]

1、某某縣開展干部作風建設工作總結(jié) “干部作風建設年”活開工作總結(jié) “干部作風建設年”活開工作總結(jié) 今年以來，我局按照省、市關(guān)于開展“干部作風建設年”活動的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞實施“四個一”工程，以“轉(zhuǎn)變作風、增強素質(zhì)、提高水平、優(yōu)化效勞、維護穩(wěn)定、促進和諧”為總目標，著力改良作風、解決問題、健全機制，促進了工作開展，為全縣的經(jīng)濟開展和社會穩(wěn)定作出了新的奉獻。 一、采取的主要措施 活動中，我們堅持高標準嚴要求，采取多種有效措施，確?；顒拥挠行蚋咝ч_展。 1、加強領(lǐng)導，精心組織。對干部作風建設年活動局黨組高度重視，召開局務會專題研究，制定方案，切實找準活動的切入點和著力點，研究議定了工作思路和五項具體

2、舉措。成立領(lǐng)導小組，具體負責活動的安排、指導、催促、檢查。按照活動任務要求實行責任分工。屢次召開專題會，聽取匯報，分析問題，制訂整改措施，保證了活動的順利進行。 2、強化學習，提高素質(zhì)。緊緊抓住學習這一提高素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定和落實學習方案，采取全員學習、集中討論、寫心得體會等形式認真學習上級關(guān)于加強干部作風建設的一系列文件精神、科學開展觀理論。和各級領(lǐng)導重要講話以及黨風廉政建設規(guī)定等，對照公安行政工作，從思想上、作風上找差距、查原因。開展警示教育，吸取教訓，走出去參觀考察先進典型，取長補短。 3、查找問題，整改提高。把查找問題作為活動的重要內(nèi)容，通過自查互查、召開民主生活會、發(fā)放征求意見卡、

3、開展“調(diào)研周”活動、民主懇談活動，建立聯(lián)系點等，查找了宗旨觀念、效勞效率等十多個方面的問題，挖根源、找差距，明確了工作的方向和目標，并制定了整改措施。 4、健全制度，標準行為。我們從學習、工作、紀律等八方面制定和完善了工作制度，即約束了行為又調(diào)動了積極性，把各項工作納入了制度化軌道，以硬性的約束確?；顒釉鷮嵣钊胗行?。 5、統(tǒng)籌兼顧，相互促進。我們把開展的“五民”活動、學習實踐科學開展觀活動等和干部作風建設年活動有機結(jié)合，寓“干部作風建設年”活動于各項工作之中，做到“兩不誤、兩促進”。 二、取得的主要成效 （一）立警為公、執(zhí)法為民的宗旨意識進一步增強。大家時時處處事事把維護好人民的根本利益作為工

4、作的出發(fā)點和落腳點，增強了大局意識、責任意識和群眾意識，增強了做好依法行政工作的緊迫感、責任感和使命感。戶政、治安等窗口單位做到了簡化辦事程序、提高工作效率，低標準收費，高質(zhì)量效勞。 （二）隊伍建設出現(xiàn)新氣象。堅持“精細嚴實“的原那么，把各項工作落到實處。在區(qū)電視臺上向社會公開效勞承諾。在全體人員中建立執(zhí)法檔案和瑕疵檔案，提高質(zhì)量和效率。實行局領(lǐng)導接訪制度，每天有領(lǐng)導帶班接待當事人，共接訪20余人次，有效地踐行了“群眾利益無小事”的理念。嚴格遵守 “約法三章”、“四項紀律”、“五條禁令”、“十個嚴禁”以及警車管理和使用等制度規(guī)定，層層簽責任狀，寫保證書，確保不出任何問題。目前全局上下人心齊、風

5、氣正，遲到早退、脫崗溜號、光說不干的少了，而是守規(guī)矩的多了，下基層的多了，團結(jié)協(xié)作的多了，開拓創(chuàng)新的多了。今年以來我局沒有接到一例舉報和投訴，沒有任何違法、違紀、違禁現(xiàn)象發(fā)生。 （三）推動了工作創(chuàng)*開展。一是組織開展“大走訪”愛民實踐活動。深入基層，了解群眾最關(guān)心的熱點問題，以及對公安工作的意見建議，拉近了警群關(guān)系。二是深入開展“三位一體”矛盾糾紛大調(diào)解活動。以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，在全區(qū)開展矛盾糾紛排查化解工作，一年來，共調(diào)節(jié)矛盾糾紛30余起，確保了排查出的矛盾糾紛和隱患都得到及時、依法、合理解決，有效地發(fā)揮了人民調(diào)解“第一道防線”的作用。三是組織開展“效勞窗口亮起來工程”。在戶政、治安等

6、與群眾關(guān)系最密切的行政部門開展便民、利民工作，把工作流程制作成流程圖上墻，使每一位前來辦事的群眾都能充分了解工作流程，對公安工作進行監(jiān)督。 三、存在的問題和下一步的打算 我們認真開展了干部作風建設年活動，各項工作取得了一定成效，但客觀分析還存在一些問題，主要是：1、工作的力度不夠，群眾工作有待進一步加強。2、個別干部職工仍存在責任意識、大局意識、群眾意識不強，工作拖拉現(xiàn)象。3、改革創(chuàng)新不夠，對影響工作進一步開展的深層次矛盾和問題研究不夠、解決不到位。4、工作安排多，抓落實不夠。 針對以上問題，我們明確了下一步工作的指導原那么和思路是：繼續(xù)在“轉(zhuǎn)變作風、提高能力、解決問題、健全機制”上下功夫，努

7、力打造“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的新時期干警隊伍，為公安行政各項工作的改革開展提供堅強有力的思想和作風保障，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快開展提供優(yōu)質(zhì)高效的法治效勞。努力到達六工程標：即貫徹落實科學開展觀的自覺性和堅決性有效增強； 立警為民、執(zhí)法為民的宗旨意識進一步增強； 圍繞中心效勞大局的法律效勞保障作用進一步發(fā)揮； 改革創(chuàng)新、履行職責的能力進一步提升； 領(lǐng)導班子和干警隊伍的法律觀念進一步強化； 思路作風、工作作風進一步改良。 重點抓好以下工作。一要繼續(xù)抓好理論學習，要教育引導廣闊干部職工把理論學習作為增強本領(lǐng)，做好工作的重要手段。在全局形成良好的理論學習風氣。對局機關(guān)政治業(yè)務學習制度要進一步健全完善，行之有效，常抓不懈。 二要加強制度建設。要建立健全學習、工作、紀律的長效機制。要不斷健全完善加強干部作風建設的制度和標準。對局機關(guān)現(xiàn)有的規(guī)章制度，一方面要嚴格執(zhí)行，另一方面，要隨著實踐的開展，不斷健全完善，使之更加符合實際。 三要抓好整改措施的落實，針對自身存在的問題要制定切實可行的具體整改措施