員工通知三篇

1、員工通知三篇 在日常生活和工作中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知的功能多，種類多，寫(xiě)法彼此有較大的區(qū)別。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是幫大家整理的員工通知3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。 各部門(mén)、分公司：20xx年第三季度集團(tuán)公司在全體員工共同的努力下，各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，并取得了一定的成績(jī)。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)，經(jīng)各部門(mén)推薦和各部門(mén)負(fù)責(zé)人集體評(píng)議，評(píng)定出第三季度優(yōu)秀員工11名，特對(duì)優(yōu)秀同事予以通報(bào)表彰。優(yōu)秀主管 部門(mén)（分公司） 姓名希望受表彰的'員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時(shí)也希望公司全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)

2、自己的力量。特此通告！人力資源部zxx（集團(tuán)）飼料有限公司20xx年10月 員工通知 篇2 編號(hào)： 日期： 姓名:所屬部門(mén): 職位： 所犯過(guò)失：拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告，或有弄虛作假行為違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 攜帶有酒氣上班委托他人打卡，或受他人委托代其打卡不檢點(diǎn)行為工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財(cái)物帶出公司，或企圖帶出公司未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 工作時(shí)打瞌睡未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 串崗或聚集閑聊工作怠慢，經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 屢次逃避工作故意不服從上級(jí)或拒絕接

3、受正當(dāng)命令故意不以適當(dāng)方法工作大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站故意或重大過(guò)失，導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞工作中打私人電話（使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī)）工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)其它不良行為：造成后果：處分：譴責(zé)(口頭警告)記小過(guò)處分記大過(guò)處分停職由 年 月 日至 年 月 日共_日罰款：處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。處罰生效日期：_年_月_日檢查人： 罰單簽署人：被處罰人：備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。 員工通知 篇3 致全體員工：為了慶祝國(guó)慶，公司決定今天15時(shí)正開(kāi)始放假，請(qǐng)各職能部門(mén)在此之前安排好職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作，并將工作安排情況最遲在18時(shí)前