快遞員的薪酬構(gòu)成和績(jī)效考核指標(biāo)體系

1、一、快遞員的薪酬構(gòu)成快遞員采用的是基于崗位的計(jì)件工資，相應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)采用無(wú)底薪的計(jì)提工資，計(jì)提工資收入還包括了快遞員因收取快件產(chǎn)生的部分輔助津貼或獎(jiǎng)金（如中餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)），津貼及獎(jiǎng)金全部折算在單票快件的計(jì)提中，以月度工資形式發(fā)放。（1）薪酬結(jié)構(gòu)模式：計(jì)提工資+福利（2）計(jì)提工資計(jì)提工資：按照不同的快件類型，根據(jù)快遞員收取和派送的快件的數(shù)量和重量來(lái)計(jì)算，相應(yīng)的工資。具體計(jì)算方式為：首重計(jì)提 + 續(xù)重計(jì)提 +促銷計(jì)提。1）首重計(jì)提首重計(jì)提 =收件首重計(jì)提 +派件首重計(jì)提其中：收件首重計(jì)提 =收件量 *收件計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)派件首重計(jì)提 =派件量 *派件計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同運(yùn)輸及區(qū)域產(chǎn)品不同，快件乂區(qū)

2、分為航空件、省內(nèi)件、同城件等，不同的快件類型給予不同的收件和派件提成標(biāo)準(zhǔn)。2）續(xù)重計(jì)提續(xù)重計(jì)提 =收件續(xù)重計(jì)提 +派件續(xù)重計(jì)提其中：收件續(xù)重計(jì)提 =（收件總重量 -收件總首重） *收件續(xù)重計(jì)提派件續(xù)重計(jì)提 =（派件總重量 -派件總首重） *派件續(xù)重計(jì)提首重：快件首重為1kg，計(jì)算續(xù)重計(jì)提工資時(shí)，單票重量不足1kg 的快件按1kg計(jì)算，當(dāng)月收派件總首重=月收派貨件票數(shù) *1kg；續(xù)重：快件總重量減掉首重后的重量成為續(xù)重3）促銷計(jì)提促銷計(jì)提 =收件票數(shù) *收件促銷計(jì)提 +派件票數(shù) *派件促銷計(jì)提。為促進(jìn)新的快件產(chǎn)品或者新業(yè)務(wù)的發(fā)展，新快件產(chǎn)品：如新開(kāi)通的澳門(mén)件、臺(tái)灣件、包括中國(guó)至國(guó)外的快件（如韓國(guó)

3、件、日本建等）；新業(yè)務(wù)如保價(jià)業(yè)務(wù)、代收貨款業(yè)務(wù)、代簽收回單等，公司每推出一個(gè)新業(yè)務(wù)或新區(qū)域快件，會(huì)給予快遞員一定的新產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的快件及派件促銷補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間一般為 3-6 個(gè)月，在新產(chǎn)品推廣前期設(shè)定，一般是根據(jù)產(chǎn)品推廣的時(shí)間及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的情況來(lái)定。4） 其他說(shuō)明5） 低收入保障：快遞員設(shè)置相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年國(guó)家規(guī)定。的最低標(biāo)準(zhǔn)，每年進(jìn)行一次修訂。當(dāng)月在正常出勤情況下的計(jì)提工資小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，則當(dāng)月工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；如快遞員當(dāng)月計(jì)提工資大于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按實(shí)際計(jì)提發(fā)放工資。（3）福利1）五險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)上繳市有關(guān)部門(mén)或記入員工個(gè)人賬戶。2）意外

4、險(xiǎn)：為快遞員崗位購(gòu)買了員工意外傷害險(xiǎn)，100元/ 年。3）生日及節(jié)日福利員工生日、元旦、春節(jié)、端午、中秋等給員工發(fā)放節(jié)日福利，金額50-100 元。4）交通補(bǔ)貼交通工具味道電動(dòng)車、摩托車的快遞員可以享受充電或油費(fèi)補(bǔ)貼，金額按行駛的里程進(jìn)行計(jì)算，約為金額50-500 元/ 月。5）其他說(shuō)明快遞員的收件及派件計(jì)提設(shè)定時(shí)已考慮包括了因收件派件產(chǎn)生的話費(fèi)補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼及年終獎(jiǎng)金。、績(jī)效考核指標(biāo)體系快遞員績(jī)效考核指標(biāo)體系表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)考核結(jié)果工作素質(zhì)工作態(tài)度責(zé)任心主動(dòng)性團(tuán)隊(duì)合作團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)分享學(xué)習(xí)成長(zhǎng)學(xué)習(xí)性進(jìn)取心工作能力關(guān)鍵能力人際溝通客戶服務(wù)執(zhí)行力操作技能攬件貨物處理單據(jù)處理快遞設(shè)備操作突發(fā)