股權(quán)分紅協(xié)議樣本2篇（精編版）

1、干股（虛擬股）分紅協(xié)議書甲方：(以下簡稱甲方 )乙方：住址：湖北省武漢市武昌區(qū)楊園街柴林東區(qū)76 棟 401 室乙方系甲方的骨干技術(shù)管理人員，甲方為激勵乙方更好的工作， 也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商， 本著互惠互利的原則， 雙方同意甲方以虛擬股 （干股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議： 1定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1.1. 虛擬股（干股）：指甲方名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的 分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

2、1.2. 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。1.3. 乙方：系甲方的骨干技術(shù)管理人員，受聘于甲方公司負(fù)責(zé)工程設(shè)計和公司管理工作。2. 分配方式：2.1. 甲方在協(xié)議期限內(nèi)，按月(每月底最后一個星期五前后)向乙方支付工資貳萬圓人民幣， 每年分配給乙方15%的虛擬股 (干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的 15%(前期按月支付的工資從中扣除)支付給乙方。若當(dāng)年乙方按15% 的比例分紅所得少于人民幣貳拾肆萬圓的，則甲方前期按月向乙支付的工6資(合計：貳拾肆萬圓人民幣)為當(dāng)年最后分配結(jié)果。2.2. 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年沒有可分配利潤甚至虧損則沒有分紅，乙方僅獲

3、得工資收入。2.3. 乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但 對外不產(chǎn)生法律效力； 乙方取得的該虛擬股 （干股） 分紅比例， 沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)， 即乙方按上述比例分紅， 僅僅是甲方的單方面獎勵， 與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)15%的股權(quán)，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)； 乙方亦不能以其虛擬股 （干股） 要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。2.4. 乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章 制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)， 雙方認(rèn)可； 乙方離開甲方， 則

4、本協(xié)議自動失效。 如前一年已進行了分紅， 前一年的分紅不用退還， 但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方其分配比例歸甲方所有。2.5. 簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的 虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣20000.00 元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬， 享有國家法定節(jié)假日的正常休息時間。2.6. 為方便乙方開展工作，甲方為乙方提供代步車輛一臺，生活住房一套， 為其子女安排上學(xué)。3. 權(quán)利義務(wù)：3.1. 乙方無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。3.2. 乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要；3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極

5、努力為甲方創(chuàng)造利潤；3.4. 在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的過錯，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔(dān)。3.5. 乙方在甲方處工作期間，領(lǐng)銜開展設(shè)計類業(yè)務(wù)，以便與甲方的生產(chǎn)與工 程業(yè)務(wù)信息形成互補， 積極提升甲方在鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的知名度。設(shè)計類業(yè)務(wù)收入歸乙方支配，不納入公司業(yè)務(wù)收范圍之內(nèi)。3.6. 甲、乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小結(jié)，每季度中結(jié)，年 終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重， 予以認(rèn)可， 若有遺漏， 允許甲方在分配之前補充。 年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。4. 協(xié)議期限：4.1. 本協(xié)議期限

6、為伍年（從簽定之日起生效） 。4.2. 協(xié)議到期后，在甲、乙雙方未簽訂新的分紅協(xié)議前，本協(xié)議繼續(xù)有效。5. 協(xié)議解除情形：5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。5.2. 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。5.3. 除以上 5.1、5.2 條規(guī)定外，在任何情況下， 甲、乙雙方的勞動關(guān)系解除， 本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4 條的規(guī)定處理。5.4.本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6 條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。6. 保密義務(wù)： 乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不

7、得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。7. 爭議的解決： 因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8. 其他規(guī)定：8.1. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2. 本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。8.3. 本合同以中文寫就，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。（以下無正文）甲方：乙方：授權(quán)代表人：日期：年月日xx餐飲有限公司內(nèi)部員工參與股經(jīng)營分紅協(xié)議吉鼎祥餐飲有限公司（以下簡稱公司）是一家專門投資、經(jīng)營和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。本公司（已） 于年月在哈市投資組建哈爾濱

8、吉鼎祥餐飲有限公司店。總面積平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現(xiàn) 自己的人生價值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質(zhì)，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術(shù)人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內(nèi)容如下：一、 能夠遵守公司股東合作協(xié)議（協(xié)議附后），認(rèn)同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。二、 參與入股經(jīng)營分紅人員資格：1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責(zé)任心；2. 凡在本公司工作滿2 年（含 2 年）以上的一般員工享有

9、特殊工作技能或突出貢獻的；3. 工作滿 1 年半以上的核心管理人員（經(jīng)理以上級別的） ，或?qū)ζ髽I(yè)做出突出貢獻的管理人員；* 凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營分紅股東，當(dāng)入股名額有限時將根據(jù)公司制定的評審機制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權(quán)利。三、 參與入股方式及股份額度：公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。年月日前一次性到位入股金額元后，您將擁有公司店%的股份的分紅權(quán)。 本公司的總投資（預(yù)算投資）為萬元，每股為萬元整。入股額度原則上店經(jīng)理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%（含10%），有特殊突出貢獻或特殊技術(shù)的員

10、工，原則上不得超過7%（含 7%）。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2 年的一般員工入股股份應(yīng)不超過5%( 含 5%)。四、 利益風(fēng)險的承擔(dān)：公司財務(wù)部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經(jīng)營利益結(jié)算給每位股東如當(dāng)月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務(wù)報表。五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股:1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購；2. 門店正式營業(yè)前退股，在門店經(jīng)營四月整后的當(dāng)月10 號全部退回投入的資金；3. 門店正式營業(yè)一年以內(nèi)退股，所退金額為本金減去已領(lǐng)收利益的余額或經(jīng)營虧損應(yīng)承擔(dān)的份額，在正式提出退股后的第三月份10 號一次性退還；4. 領(lǐng)取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發(fā)紅利且不退還本金；5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權(quán)責(zé)令其退股，所退金額按上述1 至4 條款中內(nèi)容執(zhí)行。6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè)，公司不承擔(dān)任何賠償各位股東的責(zé)任。7. 員工離職之日即為退股結(jié)算日，離職滿三個月后，方可領(lǐng)取剩余本金。8. 員工個人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式（詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行）。* 退股請算的方式參照以上條例執(zhí)行。六、 依照協(xié)議規(guī)定對不退返本金及其紅利的，公