企業(yè)公司員工勞動合同范本（精編版）

1、員工勞動合同范本文案名稱勞動合同受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門甲方（用人單位）：乙方（被招聘員工）：法定代表人：身份證號碼：地址：住址：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核后，錄用乙方為甲方員工。根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及地方有關(guān)勞動管理規(guī)定經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。一、工作任務(wù)及工種乙方同意按甲方生產(chǎn)、工作需要安排在承擔(dān)工作任務(wù)，為工種。二、合同期限合同期從年月日起至年月日止，共年，其中，熟練期從年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。三、勞動報酬1. 乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行

2、，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（1） ）計時工資。乙方試用期月工資元。試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。（2） 計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。2. 甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月日發(fā)放。3. 甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的。（1） 安排延長工作日時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。（2） 休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。（3） 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于300%的工資報酬。 4甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬

3、外，還需按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。四、社會保險和福利待遇1. 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。2. 乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇， 按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。3. 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險條例規(guī)定辦理。4. 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。五、勞動保護1. 甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女

4、員工、16 周歲至 18 周歲的勞動者的勞動保護規(guī)定和?。ㄊ校﹦趧影踩l(wèi)生條例 ，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。2. 甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育、操作規(guī)程培訓(xùn)及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。3. 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。4. 乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為， 有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀律1. 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項管理制度和紀律， 服從甲方

5、的管理和教育。2. 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。3. 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。2. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。3. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。4. 在下列情況下，甲方可以解除合同。（1） 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。（2） 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。（3） 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（4） 乙方被依法追究刑事責(zé)任

6、的。（5） 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。（6） 乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。（7） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（8） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。（9） 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第（ 5）、（ 6）、（ 7）、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前30 日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第（6）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。5. 乙方解除本合同，應(yīng)

7、當提前30 日以書面形式通知甲方。但在下列情況下，乙方可以隨時解除合同。（1） 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（2） 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。（3） 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的。（4） 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當理由要求辭職的。6. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。7. 在下列情況下，甲方不得解除合同。（1） 合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。（2） 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員

8、會確認的。（3） 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（4） 乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。8. 解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)。9. 合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。10. 合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1. 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是元。2. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。3. 甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費元。九、勞動爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議， 可先協(xié)商解決。 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁決不服的，可在即日起 11 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他1. 本合同未盡事宜以及與法律、