外委培訓(xùn)管理制度

1、外委培訓(xùn)管理制度第一條 目的為了完善集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系，進(jìn)一步提高科技人員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升科技骨干的工作、學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，激勵(lì)科技人員早日成才。第二條 適用范圍集團(tuán)公司所有外派培訓(xùn)和外聘培訓(xùn)師到集團(tuán)公司的培訓(xùn).第三條 名詞解釋外委培訓(xùn)是指由集團(tuán)公司批準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀的科技人員到高等院校學(xué)習(xí)深造、出國(guó)進(jìn)修，或到行業(yè)協(xié)會(huì)及有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)以及外聘培訓(xùn)師到集團(tuán)公司培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)或技能水平的一種培訓(xùn)機(jī)制。第四條 管理職責(zé)1、人力資源處負(fù)責(zé)公司外委培訓(xùn)的計(jì)劃及各單位外委培訓(xùn)申請(qǐng)的審核與組織管理。2、各單位提出外委培訓(xùn)需求,在核準(zhǔn)后參加或?qū)嵤┩馕嘤?xùn)。第五條 適用情形1、高層次人

2、才的培養(yǎng)(1)選送具有碩士學(xué)歷的中青年優(yōu)秀人才,到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高等院校深造，攻讀博士學(xué)位。(2）選送關(guān)鍵性人才到國(guó)外先進(jìn)企業(yè)或?qū)I(yè)研究機(jī)構(gòu)進(jìn)修，學(xué)習(xí)和掌握國(guó)外先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理手段.2、學(xué)歷進(jìn)修（1)選送具有大學(xué)本科學(xué)歷的優(yōu)秀人才到高等院校深造，攻讀碩士學(xué)位。（2）選送具有高中以上學(xué)歷，且實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的年輕優(yōu)秀人才進(jìn)修大專或本科學(xué)歷。3、專業(yè)培訓(xùn)（1)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，選派骨干員工到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn).（2）新管理體系、新技術(shù)、新設(shè)備等引進(jìn)所需要的外派培訓(xùn)或外聘培訓(xùn)師到公司培訓(xùn)。(3）參加上級(jí)單位以及各種學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)。4、國(guó)家規(guī)定特種崗位人員的資格證書(shū)取得與復(fù)審。5、公司內(nèi)部沒(méi)

3、有相關(guān)培訓(xùn)師或培訓(xùn)師專業(yè)技能達(dá)不到要求的課程培訓(xùn)。第六條 收集信息由人力資源處負(fù)責(zé)收集，各單位協(xié)助提供相關(guān)信息，由人力資源處組織評(píng)估與確定，外委培訓(xùn)信息包含以下內(nèi)容:1、外委培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息機(jī)構(gòu)名稱、成功案例或成功輔導(dǎo)企業(yè)、主要服務(wù)項(xiàng)目、主要培訓(xùn)師、年度公開(kāi)課或?qū)ｍ?xiàng)公開(kāi)課計(jì)劃、所在地區(qū)、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等,重點(diǎn)為北京、上海、沈陽(yáng)、大連、哈爾濱等地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2、外聘培訓(xùn)師信息培訓(xùn)師個(gè)人基本情況、擅長(zhǎng)課程、曾輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)等。第七條 申請(qǐng)程序與核定權(quán)限根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,擬參加外委培訓(xùn)或聘請(qǐng)外部培訓(xùn)師到公司培訓(xùn)的相關(guān)人員填寫(xiě)外委培訓(xùn)申請(qǐng)表,由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后(基地單位由基地主

4、管領(lǐng)導(dǎo)簽字，集團(tuán)單位有集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字）交人力資源處,人力資源處根據(jù)公司實(shí)際情況及外委培訓(xùn)適用情形進(jìn)行審核，確定外委培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和外聘培訓(xùn)師，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。外委培訓(xùn)申請(qǐng)表附后。1、外委培訓(xùn)費(fèi)用（含培訓(xùn)報(bào)名費(fèi)和差旅費(fèi))在1000元（含）以上的，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批。2、外聘培訓(xùn)師到公司培訓(xùn)需與培訓(xùn)師所在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同,明確培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與支付辦法等.培訓(xùn)合同附后.3、外委培訓(xùn)申請(qǐng)表經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,屬于外派培訓(xùn)的應(yīng)于培訓(xùn)開(kāi)始日期十五天前交人力資源處,屬于外聘培訓(xùn)師到公司培訓(xùn)的應(yīng)于培訓(xùn)開(kāi)始日期一個(gè)月前交人力資源處，逾期不予辦理。第八條 組織實(shí)施培訓(xùn)申

5、請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后,由人力資源處將外委培訓(xùn)申請(qǐng)表復(fù)印件交受訓(xùn)人的所在單位，由單位組織實(shí)施培訓(xùn)；對(duì)于外聘培訓(xùn)師到公司培訓(xùn)的,另附培訓(xùn)合同復(fù)印件一并交單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第九條 培訓(xùn)協(xié)議的簽定員工參加外委培訓(xùn)前應(yīng)與集團(tuán)公司簽定培訓(xùn)協(xié)議.培訓(xùn)協(xié)議附后。第十條 培訓(xùn)的借款、付款與結(jié)算1、參加外派培訓(xùn)人員在外派培訓(xùn)前依批準(zhǔn)的外委培訓(xùn)申請(qǐng)表復(fù)印件和簽定的培訓(xùn)協(xié)議到財(cái)務(wù)部門借款(請(qǐng)款），由受訓(xùn)人負(fù)責(zé)交款到培訓(xùn)機(jī)構(gòu);培訓(xùn)結(jié)束取得正式發(fā)票（報(bào)銷憑證）后,到人力資源處審核,按期畢業(yè)（結(jié)業(yè)）培訓(xùn)合格的到財(cái)務(wù)部門辦理借款結(jié)算手續(xù),培訓(xùn)不合格的，所有培訓(xùn)費(fèi)用自負(fù),也可以從個(gè)人工資中扣回。2、參加外派培訓(xùn)人員的住宿費(fèi)、交通費(fèi)、補(bǔ)助

6、費(fèi)按公司差旅費(fèi)開(kāi)支的相關(guān)規(guī)定結(jié)算。3、外聘培訓(xùn)師到公司培訓(xùn)的費(fèi)用結(jié)算按培訓(xùn)合同規(guī)定處理。第十一條 外派培訓(xùn)的考勤1、外派培訓(xùn)期間若逢晚上、節(jié)假日上課，不得報(bào)加班或調(diào)休。2、外派培訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)習(xí)，無(wú)故不參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)者，經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并自付全部培訓(xùn)費(fèi)用.3、參加外派培訓(xùn)人員如因重大原因或特殊情況無(wú)法參加外訓(xùn)時(shí)，應(yīng)提前向人力資源處說(shuō)明，得到人力資源處的批準(zhǔn)，并由人力資源處另行安排人員參加或另外安排時(shí)間參加。第十二條 培訓(xùn)結(jié)束后要求1、參加外訓(xùn)人員應(yīng)將培訓(xùn)資料、證書(shū)復(fù)印件或培訓(xùn)心得報(bào)告于培訓(xùn)結(jié)束后七天內(nèi)交到人力資源處存檔,逾期未交者培訓(xùn)費(fèi)用不予報(bào)銷，并取消其一年內(nèi)參加外派培訓(xùn)的資格。2、人力資源處根據(jù)需要組織外派培訓(xùn)人員舉辦培訓(xùn)心得發(fā)表會(huì),如外派培訓(xùn)取得的資料不足以當(dāng)教材時(shí)，外訓(xùn)人員應(yīng)負(fù)責(zé)編寫(xiě)相應(yīng)的教材，并按要求完成.3、對(duì)外聘培訓(xùn)師到公司培訓(xùn)的,人力資源處將根據(jù)情況對(duì)講師教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估結(jié)果作為是否再次聘請(qǐng)及以后公司選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的依據(jù).第十三條 流程圖外委培訓(xùn)申請(qǐng)外派培訓(xùn)審核/審批簽定培訓(xùn)協(xié)議外聘培訓(xùn)師到公司培訓(xùn)審批簽定培訓(xùn)合同外訓(xùn)借款與付款培訓(xùn)組織實(shí)施參加外訓(xùn)外訓(xùn)培訓(xùn)資料存檔舉辦培訓(xùn)心得發(fā)表會(huì) （視情況而定）外訓(xùn)效果評(píng)估（提交心得報(bào)告或證書(shū)復(fù)印件）外訓(xùn)發(fā)票審核與結(jié)算培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)培訓(xùn)費(fèi)用審核與付款培訓(xùn)