企業(yè)辦公室個(gè)人年終工作總結(jié)

1、企業(yè)辦公室個(gè)人年終工作總結(jié) 3回憶參加的這幾個(gè)月，我先后擔(dān)任了辦公室接待和辦 公 室內(nèi)勤兩個(gè)工作崗位，本人遵循公司的總體工作思路和工作方案， 以為所 有員工提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境為重點(diǎn)，在工作 中堅(jiān)持以 “效勞為宗旨，強(qiáng)化自身的工作素質(zhì)，提髙辦事的實(shí)效性 . 后因公司工 作需要轉(zhuǎn)為辦公室內(nèi)勤一職，制訂了內(nèi)勤工作方案，防止 內(nèi)勤保障缺位而 影響工作的正常進(jìn)行 .對(duì)照辦公室內(nèi)勤工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，我盡自身最大能力做好各 項(xiàng) 本職工作，較好地履行了自己的職責(zé) . 現(xiàn)將 20 年工作總結(jié)如下：一、主要工作情況一重視公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，堅(jiān)決工作信念，明確公司的企 業(yè) 宗旨.響應(yīng)總指揮的工作要

2、求，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)公司 的 企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責(zé)任特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文 件、報(bào) 告和規(guī)章制度， 進(jìn)一步認(rèn)識(shí)我們的企業(yè)， 進(jìn)而更加熱愛(ài)并獻(xiàn)身 到事業(yè)中去； 明確自己的工作職責(zé)和范圍，用以指導(dǎo)自己的工作 . 時(shí)刻 牢記全心全意為 公司領(lǐng)導(dǎo)和普通員工效勞的宗旨，公正正派，堅(jiān)持原 那么，忠實(shí)地做好本職 工作.二加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提髙工作能力，努力開(kāi)展實(shí)施工作方案， 做 好本職工作 .重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極利用參加會(huì)議和培訓(xùn)等時(shí)機(jī)提高自己的 業(yè) 務(wù)能力 . 緊緊圍繞本職工作的重點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)、流程、技術(shù)等知識(shí)，努力做到融匯貫穿， 聯(lián)系實(shí)際 . 在實(shí)際工作中， 豐富自己， 努力

3、適 應(yīng)新要求、 新任務(wù)對(duì)本職工作的要求 .1:在擔(dān)任辦公室接待一職時(shí)， 隨同公司領(lǐng)導(dǎo)去參與了與設(shè)計(jì) 院的 最終簽約，承當(dāng)了文員和后勤效勞事宜，得到了領(lǐng)導(dǎo)的相對(duì)肯定 同時(shí)也是 對(duì)自身能力的一種鍛煉和提高；2：配合其他各部門(mén)的工作的需要，做到隨叫隨到，盡自己最大的能力做到解決問(wèn)題快、無(wú)遺留問(wèn)題；3：加強(qiáng)辦公用品、設(shè)備入庫(kù)和領(lǐng)用工作的管理，解決工作中先領(lǐng)用后入庫(kù)的錯(cuò)誤工作流程，防止出現(xiàn)工作失誤，錯(cuò)誤改正及時(shí)到位；4： 內(nèi)勤管理繼續(xù)執(zhí)行物品需求方案、物品領(lǐng)用的有關(guān)規(guī)定、使用、維修、報(bào)銷(xiāo)等相關(guān)制度，有效地標(biāo)準(zhǔn)了辦公室內(nèi)勤管理工作；5：加強(qiáng)了倉(cāng)庫(kù)的分類管理，使內(nèi)勤管理工作更加細(xì)致、標(biāo)準(zhǔn)；6：接受內(nèi)勤工作后

4、對(duì)原先購(gòu)入的電腦、 U 盤(pán)、辦公桌、辦公椅、 檔 案柜等辦公設(shè)備、設(shè)滋的數(shù)量和領(lǐng)用情況進(jìn)行了摸底清查，所有情 況全部 登記、建帳，管理日趨完善；7：加強(qiáng)司機(jī)車(chē)輛使用、保養(yǎng)維修和油料考核工作，做到有制度、有程序、有原那么、實(shí)事求是標(biāo)準(zhǔn)有度；&及時(shí)聯(lián)系通訊公司，確保通訊和網(wǎng)絡(luò)的暢通，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，效勞到位；工作總結(jié)9：做好本部門(mén)每個(gè)月的出勤考核，做到及時(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是，對(duì)己對(duì)人都嚴(yán)格要求 . 但在請(qǐng)銷(xiāo)假的程序、要求的遵守執(zhí)行過(guò)程中仍有很 多人 存在一定問(wèn)題，對(duì)自身的這種違紀(jì)行為不夠重視，這些都是在以 后工作中 要嚴(yán)加要求和改良的；二、存在缺乏一是公司規(guī)章制度和工作職責(zé)學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還是覺(jué)得 深 度和廣度還不夠，很多員工學(xué)后不很在實(shí)際工作中遵照?qǐng)?zhí)行 .二是本職工作需要有更好的條理性和標(biāo)準(zhǔn)性，從而進(jìn)一步提髙自的工作能力 . 三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法， 缺 少在創(chuàng)新中去實(shí)踐的積極性 .三、今后努力方向 不斷加強(qiáng)個(gè)人