企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同

1、合同訂立原則平等原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方”的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得 把自己的意志

2、強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)”的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭(zhēng)議的方式。公平原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當(dāng) 事人之

3、間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。誠實(shí)信用原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則”的規(guī)定，誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過程中，都要誠實(shí)，講信用，不得有欺詐或其 他違背誠實(shí)信用的行為。企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同書企業(yè)資產(chǎn)所有者： 市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)營(yíng)責(zé)任者： （以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)市人民政府辦公室 市人民政府辦公室關(guān)于試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的通知文件，為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力，探索所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的新路子，現(xiàn)決定將 公

4、司全權(quán)委托 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同。一、委任年限企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任期限訂為 年（ 年月日至年月日）。二、自本合同簽訂生效之日起，乙方對(duì) 公司負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，是法人代表。三、乙方承擔(dān)的具體指標(biāo)1利潤(rùn)指標(biāo)：經(jīng)營(yíng)期間的基期利潤(rùn)核定為 萬元，分年度必須 實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)指標(biāo)為： ，萬元； 年， 萬元；年， 萬元； 年， 萬元。2固定資產(chǎn)更新指標(biāo)：從年起到年止，在原值的基礎(chǔ)上，企業(yè)自 籌新增固定資產(chǎn) 萬元。分別為： 年， 萬元；年， 萬元； 年， 萬元； 年， 萬元。合計(jì)為 萬元。3技術(shù)進(jìn)步指標(biāo)：（1）質(zhì)量指標(biāo)：a. 綜合廢品損失率為%b. 級(jí)品率：不低于%c .主要零部件項(xiàng)抽檢合格率%d.主要產(chǎn)品按行

5、業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，與國(guó)外合作制造產(chǎn) 品采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。（2）新產(chǎn)品開發(fā)：每年新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)不少于一種。4. 材料消耗指標(biāo)：綜合利用率不低于 %。5. 能源消耗指標(biāo)：萬元產(chǎn)值綜合能耗，不高于 噸標(biāo)準(zhǔn)煤。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)方針、政策的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查；2. 積極運(yùn)用國(guó)家、省、市搞活企業(yè)各項(xiàng)政策，提高經(jīng)濟(jì)效益。在 經(jīng)營(yíng)期間、甲方應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門幫助企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)政策和合同的 執(zhí)行；3. 維護(hù)乙方正當(dāng)權(quán)益，不干預(yù)企業(yè)內(nèi)的正常經(jīng)營(yíng)。乙方如有違法 亂紀(jì)、損害國(guó)家利益行為，甲方有權(quán)按組織或法律程序，提出處 理意見。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1在委托經(jīng)營(yíng)期間，充分行使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理全部決策

6、權(quán)，嚴(yán)格 遵守國(guó)家的方針、政策及法律、法規(guī)，有權(quán)使用、管理全部資 產(chǎn)、組織好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按期完成經(jīng)營(yíng)合同所規(guī)定的各 項(xiàng)指標(biāo)，并要承擔(dān)保證企業(yè)行為符合國(guó)家利益和宏觀控制要求的 責(zé)任；2有權(quán)對(duì)工資基金、消費(fèi)基金，自主選擇內(nèi)部的分配制度和分配形式（無論采取哪一種分配形式，都須在職工檔案中保留職工的套國(guó)家統(tǒng)一工資級(jí)別，并按照國(guó)家規(guī)定相應(yīng)調(diào)級(jí)、升級(jí)、以用為 職工調(diào)出或退休時(shí)的依據(jù)）；3在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐步提高職工收入，改善福利設(shè) 施，并保證按期交納離職、退休人員的統(tǒng)籌金。六、在經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)實(shí)行的經(jīng)濟(jì)政策1完成基期利潤(rùn)，國(guó)家和企業(yè)按第二步利改稅進(jìn)行分配，超過基 期利潤(rùn)的增長(zhǎng)部分，所得稅減為

7、%，少上交的 所得稅，作為職工的獎(jiǎng)勵(lì)基金（不計(jì)獎(jiǎng)金稅）職工的福利基金和企業(yè) 的發(fā)展基金。2企業(yè)法人代表（經(jīng)營(yíng)者）的收入與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效益浮動(dòng)掛鉤， 其獎(jiǎng)懲辦法：1）獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：a .企業(yè)完成和超額完成經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)收入， 獎(jiǎng)經(jīng)營(yíng)者原工資額的 %，職工獎(jiǎng)金水平人平均 元；b企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)超過合同規(guī)定指標(biāo)的 %其他指標(biāo)全面完成，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)營(yíng)承包者原工資的 %，職工獎(jiǎng)金水平年人均元；c .企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)超經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定指標(biāo)的 9以上，其他指標(biāo) 全面完成，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)營(yíng)承包者原工資的 企業(yè)職工獎(jiǎng)金水平 年人均元；d.企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)超過經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定的 %以上，并完成出口創(chuàng)匯指標(biāo)，技術(shù)改造、資產(chǎn)增值取得突出成績(jī)

8、，企業(yè)管理升級(jí)達(dá) 到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)營(yíng)者原工資的 %，企業(yè)職工年人均獎(jiǎng)金元。（2）處罰規(guī)定：a.企業(yè)基期利潤(rùn)未完成，其他指標(biāo)全面完成，扣年工資的，其他指標(biāo)中的質(zhì)量指標(biāo)未完成，酌情扣年工資的，其余指標(biāo)每少完成一項(xiàng)扣 ；連續(xù)年未完成基期利潤(rùn)扣發(fā)年工資的全部，只發(fā)給生活費(fèi)，并 撤銷委托經(jīng)營(yíng)證書；b.企業(yè)利潤(rùn)未完成經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定指標(biāo)，每少完成 %扣發(fā)年工資的 %，其他指標(biāo)中質(zhì)量指標(biāo)未完成扣 %，其余指標(biāo)每少完成一項(xiàng)，扣 ；c .企業(yè)利潤(rùn)超額完成，其他指標(biāo)中的質(zhì)量指標(biāo)未完成，酌情扣發(fā) 獎(jiǎng)勵(lì)工資中的 ，其余指標(biāo)每少完成一項(xiàng)，扣獎(jiǎng)勵(lì)工資的 。3.本合同除執(zhí)行武政辦 號(hào)文 市人民政府辦公室關(guān)于試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的通知精神的各項(xiàng)規(guī)定條款外， 國(guó)家、省、市制定擴(kuò)權(quán)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，企業(yè)仍照章執(zhí)行。七、合同的變更與解除1. 在委托經(jīng)營(yíng)期間，由于國(guó)家政策或客觀環(huán)境發(fā)生不可預(yù)料的重 大改變，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，確需變更合同時(shí)，甲、乙雙 方可以經(jīng)過協(xié)商修改合同。2. 甲方違背合同規(guī)定，嚴(yán)重干擾乙方的自主經(jīng)營(yíng)、乙方可以提出 修改，調(diào)整或解除合同。3. 在經(jīng)營(yíng)期間，由于乙方的決策失誤和重大過失造成企業(yè)嚴(yán)重?fù)p 失，甲方可以提出修改、調(diào)整或解除合同