漳州市中小學(xué)幼兒園教師職稱競聘量化評價(jià)表

1、1漳州市中小學(xué)幼兒園教師職稱競聘量化評價(jià)表評價(jià)項(xiàng)目分值評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校評分負(fù) 責(zé)處 室一、德育常規(guī)家訪2 按德育工作規(guī)程，每位教師每學(xué)期家訪不少于10 人次。家訪每少 1 人次扣 0.5 分，直至不得分。 （由學(xué)校評估）政教處師德表現(xiàn)3 根據(jù)規(guī)定，每位教師每學(xué)年應(yīng)結(jié)對幫扶1 位及以上學(xué)生1分；學(xué)科教學(xué)過程做到德育滲透1 分、師德表現(xiàn)1 分（由學(xué)校評估）政教處教務(wù)處辦公室二、教學(xué)能力及水平課堂教學(xué)測試10 組織競聘教師進(jìn)行課堂教學(xué)測試，成績折分計(jì)算。教務(wù)處教學(xué)質(zhì)量8 指校級(jí)及以上教育教學(xué)質(zhì)量評估( 含義務(wù)教育學(xué)校生源鞏固情況 ) ，由學(xué)校綜合評估。教務(wù)處三、常規(guī)工作公開課 ( 或?qū)ｎ}講座 ) 6 校

2、級(jí) 1 分；縣（市、區(qū)）級(jí)2 分；市級(jí) 3 分；省級(jí) 4 分；國家級(jí) 5 分。( 取最高級(jí)別； 低一級(jí)別3 次及以上的可加1 分；同級(jí)別 3 次及以上的可加2 分) 。滿分 6 分教務(wù)處教學(xué)常規(guī)工作8 有違反教學(xué)常規(guī)情況一次扣1 分，直至扣滿8 分; 嚴(yán)重違反教學(xué)常規(guī)的不得分。 （由學(xué)校認(rèn)定）教務(wù)處校本研究2 每學(xué)年撰寫二篇及以上有價(jià)值的教學(xué)反思1 分； 每學(xué)期在校本教研中至少做一次主題發(fā)言1 分。 （由學(xué)校評估）教務(wù)處四、學(xué)術(shù)成果論文發(fā)表6 校級(jí) 0.5 分/篇 , 縣（市、區(qū)）級(jí)1 分/ 篇, 市級(jí) 1.5 分/ 篇，省級(jí)及以上（含cn級(jí)） 2 分/ 篇。累加至滿分6 分教務(wù)處課題研究4

3、提供課題立項(xiàng)報(bào)告、結(jié)題報(bào)告等過程性材料。（主持人得3分，核心成員得2 分，參與者得1 分；提供校級(jí)及以上評估認(rèn)定），二個(gè)及以上課題的加1 分。滿分 4 分。教務(wù)處五、專業(yè)理論培訓(xùn)骨干培訓(xùn)3 經(jīng)認(rèn)定的縣（市、區(qū)）級(jí)及以上骨干教師：縣（市、區(qū)）級(jí)1 分；市級(jí)2 分；省級(jí)及以上3 分；辦公室學(xué)科帶頭人4 經(jīng)認(rèn)定的縣（市、區(qū)）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人：縣（市、區(qū)）級(jí) 2 分；市級(jí)3 分，省級(jí)4 分。辦公室研究型名師5 經(jīng)認(rèn)定的縣（市、區(qū)）級(jí)及以上研究型名師：縣（市、區(qū)）級(jí) 3 分；市級(jí)4 分；省級(jí)及以上5 分；辦公室六、獲獎(jiǎng)情況綜合表彰4 校級(jí) 0.5 分；縣（市、區(qū)）級(jí)1 分；市級(jí)2 分；省級(jí)3 分；國家

4、級(jí) 4 分。 （專項(xiàng)表彰： 縣（市、區(qū)） 級(jí) 0.5 分；市級(jí) 1.5分；省級(jí)2.5 分；國家級(jí)3.5 分。 ）辦公室指導(dǎo)教師獲獎(jiǎng)4 校級(jí)一等獎(jiǎng)、縣（市、區(qū)）二、三等獎(jiǎng)0.5分、一等獎(jiǎng)1分；市三等獎(jiǎng)1 分、二等獎(jiǎng) 1.5 分、一等獎(jiǎng) 2 分；省三等獎(jiǎng)1.5 分、二等獎(jiǎng)2 分、一等獎(jiǎng)3 分；國家級(jí)三等獎(jiǎng)2.5 分、二等獎(jiǎng) 3 分、一等獎(jiǎng)4 分。教務(wù)處專業(yè)技能比賽（限本專業(yè)）4 校級(jí)一等獎(jiǎng)、縣（市、區(qū)）二、三等獎(jiǎng)1 分、縣（市、區(qū)）一等獎(jiǎng) 1.5 分；市三等獎(jiǎng)1 分、市二等獎(jiǎng)1.5 分、市一等獎(jiǎng)2 分；省三等獎(jiǎng)1.5 分、省二等獎(jiǎng)2 分、省一等獎(jiǎng)、國家級(jí)4 分。教務(wù)處七、民主測評學(xué)校教師測評（由學(xué)

5、校組織）6 教師測評滿意率達(dá)98% 及以上的得6 分; 滿意率90%-97.9%的得 5 分; 滿意率 85%-89.9%的得 4 分; 滿意率 80%-84.9%的得 3 分; 滿意率 70%-79.9%的得 2 分; 滿意率 70% 以下不得分。辦公室學(xué)生 ( 或家長) 滿意率（由學(xué)校組織）6 所任教班級(jí)的學(xué)生或家長的評價(jià). 滿意率98% 及以上的得6分; 滿意率 95%-97.9%的得 5 分; 滿意率 90%-94.9%的得 4分;滿意率 85%-89.9%的得 3 分 ; 滿意率 80%-84.9%的得 2 分;滿意率低于80% 以下的不得分； （小學(xué)低年級(jí)及幼兒園采用家長測評）政教

6、處2評價(jià)項(xiàng)目分值評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校評分負(fù) 責(zé)處 室八、學(xué)校自選評價(jià)項(xiàng)目（15 分）任職資格分4 已具備競聘崗位任職資格者辦公室出勤情況2 參照附件辦公室教學(xué)工作量情況3 根據(jù)閩教人 201420號(hào)文件和漳教人200448號(hào)文規(guī)定的課時(shí)數(shù)， 即每學(xué)年基本工作量為320 節(jié)。滿工作量為班主任12 節(jié)，非班主任文考科目：14 節(jié)，非班主任非文考科目：15 節(jié)。辦公室指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況1 經(jīng)學(xué)校推薦， 指導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)生參加由教育主管部門主辦或聯(lián)辦的活動(dòng)。 同年、 同級(jí)、 同類比賽按取最高獎(jiǎng)項(xiàng)的一人次計(jì)分，三年可累加。 獲獎(jiǎng)學(xué)生的指導(dǎo)教師一般為一名，若超過一名，得分由指導(dǎo)教師平分。教務(wù)處職務(wù)2 近三年內(nèi)擔(dān)任教

7、研組長、工會(huì)副主席、 女工委主任、 團(tuán)委書記、保衛(wèi)科長、校內(nèi)任命、副組長、黨總支委員、圖書館館長、各處室主辦干事：每年2/3 分，滿分2 分近三年內(nèi)擔(dān)任備課組長、各處室干事、 副年段長、 團(tuán)委副書記、圖書館副館長、黨支部書記或委員、工會(huì)委員、團(tuán)委委員、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員、工會(huì)小組長、黨小組長：每年1/3分，滿分1 分辦公室班主任工作考 核（3分）1 2 獲一等獎(jiǎng)一次得0.2 分，二等獎(jiǎng)一次得0.15 分，三等獎(jiǎng)一次得 0.1 分。年段長取本年級(jí)參評班主任平均分的1.2 倍。若所在班級(jí)出現(xiàn)重大安全事故，相關(guān)責(zé)任人該項(xiàng)不得分。政教處0 9 被確認(rèn)為骨干班主任培養(yǎng)對象或骨干班主任并正常履行職責(zé)每年得0.

8、25 分；被確認(rèn)為首席班主任并正常履行職責(zé)每年得 0.3 分。這里“履行職責(zé)” 參照漳州八中骨干班主任、首席班主任評選、確認(rèn)和管理方案，履行職責(zé)不到位酌情扣分或不得分。政教處0 3 被聘為指導(dǎo)班主任并正常履行職責(zé)每年得0.1 分。政教處0 6 德育論文校級(jí)每篇0.1 分；市直級(jí)一等獎(jiǎng)每篇0.2 分，二等獎(jiǎng)每篇0.15 分，三等獎(jiǎng)（或優(yōu)秀獎(jiǎng)）0.1 分；市級(jí)一等獎(jiǎng)每篇 0.3 分，二等獎(jiǎng)每篇0.25 分，三等獎(jiǎng) （或優(yōu)秀獎(jiǎng)） 0.2分；省級(jí)及以上一等獎(jiǎng)每篇0.4 分，二等獎(jiǎng)每篇0.35 分，三等獎(jiǎng)（或優(yōu)秀獎(jiǎng)）0.3 分（同一論文內(nèi)容取最高分，只匯編不評獎(jiǎng)視為同級(jí)別優(yōu)秀獎(jiǎng)）。德育研討會(huì)上發(fā)言校級(jí)一

9、次0.1 分，市直級(jí)每次0.2 分，市級(jí)每次0.3 分，省級(jí)及以上每次 0.4 分（同一內(nèi)容發(fā)言取最高分）。 （本項(xiàng)最高得分0.6分）政教處九、加分項(xiàng)目班主任（年段長） ：分；教齡：分; 支教 : 分辦公室總分3備注： （1）班主任分：根據(jù)教師任現(xiàn)職以來擔(dān)任班主任或年段長工作年限予以加分, 每年加0.5 分，滿分 5 分。（2）教齡分：每年加0.4 分。（3）支教分：經(jīng)漳州市，（縣、市、區(qū)）教育行政部門選派到省內(nèi)其它地區(qū)，漳州市教育行政部門選派到省級(jí)扶貧重點(diǎn)縣全職支教一年及以上的教師加5 分。（4）由市教育局任命的校級(jí)和中層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)任現(xiàn)職以來擔(dān)任的工作年限予以加分, 每年加0.5 分，滿分 5

10、 分。 （校級(jí)和中層領(lǐng)導(dǎo)不參與自選評價(jià)項(xiàng)目中第五、第六、第七、第八和第九條的量化）評價(jià)說明：1. 評價(jià)項(xiàng)目一至八項(xiàng) ( 第五項(xiàng)除外 )均指近 3 年以來。2. 評價(jià)項(xiàng)目中涉及表彰、 比賽獲獎(jiǎng)的活動(dòng)須是教育行政部門組織舉辦或參與舉辦的。綜合表彰或?qū)ｍ?xiàng)表彰系指職稱文件規(guī)定的表彰項(xiàng)目，獲得低一級(jí)二次綜合表彰可視為獲得高一級(jí)一次綜合表彰 （獲得低一級(jí)二次專項(xiàng)表彰可視為獲得高一級(jí)一次專項(xiàng)表彰），且只能按最高一次表彰計(jì)算。專業(yè)技能比賽取最高獎(jiǎng)，不含論文獲獎(jiǎng)。同一項(xiàng)目的表彰、比賽獲獎(jiǎng)不能重復(fù)得分。3. 公開課 ( 或?qū)ｎ}講座 ) 須是教育行政部門或教育行政部門授權(quán)給教研部門（含名師工作室辦公室）舉辦的。 （

11、教研部門事先需向教育行政部門業(yè)務(wù)科室申報(bào)計(jì)劃并審核同意）4. 課題須是由教育行政部門及其教育行政部門授權(quán)給教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)立項(xiàng)的。5. 指導(dǎo)教師獲獎(jiǎng)：取最高獎(jiǎng)；須有本人獲獎(jiǎng)證書或有簽訂指導(dǎo)協(xié)議書；中學(xué)競聘一級(jí)崗位暫不作要求。6. 評價(jià)項(xiàng)目第五項(xiàng)的名師（含骨干教師、學(xué)科帶頭人、研究型名師）認(rèn)定均指申報(bào)截至?xí)r間前取得并保留的稱號(hào)，獲得多種稱號(hào)的取最高一項(xiàng)。除教育行政部門認(rèn)定的骨干教師外，“骨干培訓(xùn)”還包括任現(xiàn)職以來參加的由教育行政部門批準(zhǔn)的骨干教師培訓(xùn)，有骨干培訓(xùn)證書或文件依據(jù)，教師骨干培訓(xùn)含班主任骨干培訓(xùn)。7. 民主測評由學(xué)校組織教職工、學(xué)生或家長進(jìn)行測評。8. 市直級(jí)視同縣（市、區(qū)）級(jí)。9. 量化評價(jià)表第一至九項(xiàng)內(nèi)容由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作職能部門根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)管理，審核競聘者提供材料后，逐一逐項(xiàng)評分。10. 加分項(xiàng)目