七月份工作總結(jié)模板

1、七月份工作總結(jié)模板 轉(zhuǎn)眼間，xx年7月份即將結(jié)束， 月內(nèi)，公司工會效勞企業(yè)，圍繞重點組織開展工作。 現(xiàn)將公司七月份工會工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出珍貴意見。 一、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。進入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面，公司領(lǐng)導(dǎo)心系現(xiàn)場，工會及時組織開展了高溫慰問工作。 7月5日，繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設(shè)備裝船的職工及工程機械廠員工。 7月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū)。 7月19日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉工程、閘電工程及外高橋脫硫工程現(xiàn)場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣闊一線職

2、工。 7月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工。 7月26日，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇現(xiàn)場。 7月27日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山工程工地進行高溫慰問。 高溫慰問所到之處，各級領(lǐng)導(dǎo)們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結(jié)合；并再三要求工程班子進一步關(guān)心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設(shè)法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念，努力為建設(shè)和諧企業(yè)和和諧社會作奉獻。 公司工會及基層組織那么把準(zhǔn)備工作充分做好。 二、開展重病、特困職工家庭慰問。7月25日，為密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖，公司領(lǐng)導(dǎo)夜訪困難職工家庭。公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯

3、杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定隆、張洪祿、周進賢、何兆坤，在中心組討論學(xué)習(xí)結(jié)束后，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金， 三、公司八屆二次職工代表大會會務(wù)。月內(nèi)，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準(zhǔn)備，進行了積極認(rèn)真的工作。公司各基層工會先后召開了民主懇談會，共有170余位職工參加，并提出了18 條意見，涉及到企業(yè)開展、人才培訓(xùn)、工作、平安生產(chǎn)及班組建設(shè)等五個方面；同時，還有134人/次職工參與了職代會提案活動，計有職工代表議案7份、職工議案4份，共計11份；主要內(nèi)容為企業(yè)開展、人才培訓(xùn)、班組建設(shè)等方面。目前，行政工作、上半年安措報告等大會文件資料及會務(wù)均已完成，正式會議將于下月上旬召開。 四、“平安挑刺”活動進入?yún)R總評比階段。由公司工會組織開展的“平安挑刺”活動，進入最后匯總、階段。相比擬于“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓，穩(wěn)固和提高員工平安意識。公司從嚴(yán)要求，基層廣泛發(fā)動，推出50多個“刺點”，集中反映了公司及基層平安管理層面、各基層單位現(xiàn)場的平安布局、重大的機械設(shè)備及危險源控制、施工班組的習(xí)慣性