探討思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中的作用

1、    探討思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中的作用    趙晨摘要：近年來，在發(fā)展的過程當中，對我國醫(yī)療技術服務的質(zhì)量和水平提出了更高的要求，醫(yī)院逐漸的將思想政治工作滲透到人事行政管理當中，強調(diào)發(fā)揮思想政治工作對人事行政管理的促進作用。以推動醫(yī)療改革發(fā)展，提高醫(yī)院人事行政管理的效率，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務質(zhì)量和水平，確保醫(yī)院健康發(fā)展。本文主要探究分析了思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中的作用，希望對增強醫(yī)院人事行政管理的效率，更好地發(fā)揮思想政治工作的價值作用有所幫助。關鍵詞：思想政治工作;醫(yī)院;人事行政管理;作用人事行政管理工作對醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展影響作用巨大，

2、提高人事行政管理工作的效率，增強人事行政管理工作的水平，能有效地提高醫(yī)院的各項效益。醫(yī)院在日常的管理過程當中，需要加強對人事行政的管理，不斷的創(chuàng)新管理的方法和手段。醫(yī)院開展思想政治工作，能有效地提高人事行政管理的質(zhì)量，有助于增強醫(yī)護人員服務意識，提高醫(yī)院的整體水平和素養(yǎng)，在人事行政管理過程中作用突出，為提供更好的醫(yī)療服務提供保障。一、思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中的作用（一）有助于醫(yī)院各項制度的順利實施醫(yī)院開展思想政治工作，有助于醫(yī)院的各項制度的順利實施，更好地實現(xiàn)行政管理的各項目標。在一定程度上提高醫(yī)院醫(yī)療服務的水平，滿足醫(yī)院發(fā)展的需求。通過開展思想政治工作，能夠提高醫(yī)院職工的整體素養(yǎng)，增

3、加醫(yī)院職工的思想覺悟，有效的降低新制度施行中醫(yī)院職工的抵觸心理，提高醫(yī)院職工的服務意識和管理意識，促使員工主動地參與到新制度的更新、調(diào)整當中。通過思想政治教育，使醫(yī)院的職工對醫(yī)院管理過程中的各項規(guī)定和程序更加的明確，加強對相關制度的理解和認知，增強認同感，增強責任意識，并在日常事務當中自覺地遵守醫(yī)院的各項規(guī)定，規(guī)避因制度不明確等造成的損失和阻礙。例如，在人事檔案管理的過程當中，通過加強醫(yī)院思想政治工作，堅持以人為本的管理思想，對人事檔案管理人員的思想和行為等做出引導，增強檔案管理人員的管理意識，促使其主觀能動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。能夠使人事檔案管理工作更加的靈活，使相關人員在管理的過程當中更加的融

4、洽。（二）促使醫(yī)院人事行政管理工作的水平醫(yī)院通過開展思想政治工作，能夠促使醫(yī)院的人事行政管理工作更加的準確客觀，有助于提高醫(yī)院人事行政管理工作的水平。通過開展思想政治教育工作，有效地提高醫(yī)院職工的崗位意識、服務意識、責任意識和風險防范意識等。對崗位的理解和認知更加的準確，更加的明確自身的責任和義務、崗位的風險系數(shù)等，能夠有效地減少過度治療、過度檢查等現(xiàn)象造成的影響。通過定期的組織和開展思想政治培訓、教育活動，促使醫(yī)院的職工積極地參與到活動學習當中，通過潛移默化的影響，規(guī)范和約束自身的行為，對日?；顒幼龀稣_的指導。例如，在人事檔案管理的過程當中，通過開展思想政治教育和培訓，相關檔案人員的責任意

5、識和管理意識更強，在檔案管理中會更加的仔細、更加的認真、更加的嚴謹，科學合理的分析檔案相關資料。還會不斷地提高檔案管理的水平，積極的學習現(xiàn)代化管理技術和方法，為醫(yī)院的日常事務提供更加準確的、更加完善的檔案資料信息。通過開展思想政治工作，有助于處理醫(yī)院和各職工間的關系，為醫(yī)院檔案管理工作營造良好的環(huán)境和氛圍，有助于促進各部門各人員間的合作溝通，在一定程度上提高了檔案信息資源的使用效率。（三）有利于推進醫(yī)療改革醫(yī)院通過開展思想政治工作，加強職工的思想政治教育和培訓，在一定程度上提高了醫(yī)院的醫(yī)療服務水平，營造更良好的環(huán)境，有助于推進醫(yī)院醫(yī)療改革。通過開展思想政治工作，醫(yī)院職工的思想素質(zhì)得到了提高，對

6、新事物的認識更加準確，對新事物的接受能力更強，對醫(yī)療改革有正確的理解和認識。能夠減少醫(yī)療改革過程中的阻力，有助于推動醫(yī)療體制改革更加深入地推進，增強醫(yī)療改革的效果。二、思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中運用的建議醫(yī)院的人事行政管理中開展思想政治工作需要充分考慮醫(yī)院職工的具體情況和實際需要，堅持以人為本。一是，全面的了解醫(yī)院職工的工作情況、各崗位的性質(zhì)和職能、對醫(yī)院的貢獻程度、職工的能力和水平、職工的受教育程度等，形成醫(yī)院職工人力資源檔案，通過加強人力資源檔案的管理，更加有針對性的開展思想政治教育工作，科學的選擇教育方式。二是，提高思想政治教育工作的參與性，通過開展有趣的活動，拓寬教育的渠道，豐富

7、教育的方式和教育的內(nèi)容，從而提升思想政治教育的效果。三是，思想政治工作開展中需要加強醫(yī)院精神文明的建設，強調(diào)增強醫(yī)院職工的責任感和責任意識，促使醫(yī)院職工的發(fā)展目標與醫(yī)院的整體目標相一致。四是，思想政治工作的開展還需要從職工的效益出發(fā)，尊重人才，為職工主觀能動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮提供平臺，減少醫(yī)院職工的流失。三、結束語綜上所述，醫(yī)院組織和開展思想政治工作，對于提高人事行政管理的水平和效率有巨大的促進作用。通過加強醫(yī)院的思想政治教育和培訓，提高了醫(yī)院薪酬管理的質(zhì)量和效果，促使醫(yī)院的各項資源配置更加的優(yōu)化，提高了醫(yī)院職工的整體能力和水平，增強了醫(yī)院職工的責任意識，規(guī)范和約束力院職工的行為，更好的落實和執(zhí)行醫(yī)院的各項管理制度，還能有效地推動醫(yī)改的順利推進。因此，醫(yī)院在人事行政管理當中需要采取一定的技巧和方法策略，促使思想政治工作的價值作用有效的發(fā)揮。提高醫(yī)院的醫(yī)療服務質(zhì)量和水平，確保醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。參考文獻：1虎博.淺談思想政治工作在醫(yī)院人事行政