淺談如何提升員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同與執(zhí)行

1、    淺談如何提升員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同與執(zhí)行    伍俊摘 要：提升員工對(duì)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的認(rèn)同與執(zhí)行是國(guó)家電網(wǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵所在，結(jié)合企業(yè)自身特色，本文就如何加強(qiáng)國(guó)家電網(wǎng)基層單位的企業(yè)文化建設(shè)提出了幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和看法。關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工；企業(yè)文化；認(rèn)同；執(zhí)行企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，使企業(yè)軟實(shí)力的集中反映，事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，影響重大而深遠(yuǎn)。企業(yè)文化建設(shè)中如何強(qiáng)化員工對(duì)國(guó)家電網(wǎng)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的認(rèn)同與執(zhí)行，就是要使國(guó)家電網(wǎng)“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀落實(shí)到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)到各級(jí)干部和全體員工的日常行為上，成為助推企

2、業(yè)中心工作的思想基礎(chǔ)。在國(guó)家電網(wǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)的傳播和落地工程實(shí)施過(guò)程中我們有以下的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。1.企業(yè)文化認(rèn)同和執(zhí)行存在問(wèn)題及其分析（一）結(jié)合難企業(yè)文化理念深刻、內(nèi)涵深遠(yuǎn)、涉及面廣，從根本上說(shuō)并不是一種純理論東西，而是理論和實(shí)踐相結(jié)合的體系，需要各項(xiàng)具體工作來(lái)推進(jìn)，離開了具體工作的持續(xù)推進(jìn)，企業(yè)文化就會(huì)好看不中用。但是在實(shí)際中往往會(huì)出現(xiàn)“兩個(gè)推進(jìn)”結(jié)合不好，互受影響（業(yè)務(wù)工作推進(jìn)與企業(yè)文化傳播與落地的推進(jìn)）。由于我院整合的業(yè)務(wù)數(shù)量多，辦公地點(diǎn)分散，工作獨(dú)立性相對(duì)較強(qiáng)，很少有合適的平臺(tái)和場(chǎng)所加強(qiáng)企業(yè)文化傳播。再加上員工大多數(shù)工作較繁忙，對(duì)企業(yè)組織開展的各類活動(dòng)有時(shí)分身無(wú)暇，給按時(shí)有序地開展各

3、項(xiàng)工作和相關(guān)活動(dòng)帶來(lái)了困難。（二）內(nèi)化難員工要將企業(yè)文化和核心價(jià)值觀主動(dòng)地轉(zhuǎn)化成為員工日常的行為上。關(guān)鍵是要員工自覺(jué)樹立這些意識(shí)，并將這些品質(zhì)“內(nèi)化”為自覺(jué)行動(dòng)。根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)大部分員工都對(duì)過(guò)去的那種教條式的理念灌輸表示抵觸情緒，表示以往企業(yè)文化傳播的形式比較單一、內(nèi)容比較枯燥，在企業(yè)文化的執(zhí)行上則存在著與實(shí)際結(jié)合不緊密、與中心工作脫節(jié)的現(xiàn)象，尚須不斷改進(jìn)和完善，以迎合員工中不斷涌現(xiàn)的新要求。（三）考核難考核評(píng)價(jià)，是促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)管理不可或缺的重要方法。自開展企業(yè)文化“三大工程”以來(lái)，我院黨委制定了實(shí)施方案，但總體來(lái)說(shuō)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、科學(xué)，方法比較粗放，整個(gè)企業(yè)文化的考評(píng)體系

4、還沒(méi)完全建立起來(lái)。2.創(chuàng)新企業(yè)文化認(rèn)同與執(zhí)行的實(shí)施方式與措施在企業(yè)文化建設(shè)中，最有挑戰(zhàn)性的一個(gè)環(huán)節(jié)就是企業(yè)文化的落地與執(zhí)行。原因就在于企業(yè)文化落地不僅是對(duì)企業(yè)文化和核心價(jià)值觀的認(rèn)知過(guò)程，更是對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同、實(shí)踐并且融入企業(yè)中心工作，成為習(xí)慣的過(guò)程。為此，經(jīng)研院黨委在企業(yè)文化的認(rèn)同和執(zhí)行上下苦功，精心打造企業(yè)文化宣傳陣地，并找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，樹立“勁雁”品牌，助推企業(yè)中心工作的同時(shí)還實(shí)現(xiàn)員工整體素質(zhì)的提升。（一）精心打造三大宣貫平臺(tái)，樹立“勁雁“品牌以“勁雁心橋”為平臺(tái)，為員工建設(shè)一個(gè)表達(dá)訴求、暢談體會(huì)的園地。鼓勵(lì)員工深入一線發(fā)掘“閃光點(diǎn)”，宣傳身邊人、身邊事，在院范圍內(nèi)營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、關(guān)愛(ài)先進(jìn)、崇尚

5、先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，充分發(fā)揮先進(jìn)的示范作用、引領(lǐng)作用和表率作用，以先進(jìn)人物和典型事跡感染員工、鼓舞員工，激發(fā)員工工作熱情，取得了良好的成效。以“勁雁翱翔”為主線，為員工開辟一個(gè)展示才藝、拓展能力的天地。通過(guò)開展“勁雁·建攝我家”攝影活動(dòng)、趣味游泳比賽、職工羽毛球友誼賽等文體活動(dòng)，引導(dǎo)員工積極探創(chuàng)造思維與團(tuán)隊(duì)精神，優(yōu)化了員工的工作心態(tài)、工作思路和工作效率。以“勁雁啟航”為抓手，為青年提供一個(gè)釋放活力、碰撞思想的舞臺(tái)。自我院成立以來(lái)，青年員工的隊(duì)伍不斷壯大，這部分青年有知識(shí)、有熱情、有朝氣、有能力，是企業(yè)各項(xiàng)工作的主要參與者。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，青年協(xié)會(huì)為青年?duì)烤€搭橋、提供舞臺(tái)，幫助

6、青年員工提升個(gè)人綜合素質(zhì)，在自己的工作崗位上成長(zhǎng)成才。3、找準(zhǔn)落地突破點(diǎn)，努力做到“三結(jié)合”企業(yè)文化與加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)制度本身即體現(xiàn)著企業(yè)文化，通過(guò)制度這一載體把所倡導(dǎo)的“五統(tǒng)一”價(jià)值理念滲透到管理過(guò)程，變成員工的自覺(jué)行動(dòng)。搞好企業(yè)文化建設(shè)，是提高員工執(zhí)行力的重要因素，也是培養(yǎng)員工執(zhí)行意識(shí)的重要組成部分，只有將統(tǒng)一的企業(yè)文化融入執(zhí)行力建設(shè)中，將其滲透到企業(yè)的建章立制和制度規(guī)定宣貫上，使其成為員工執(zhí)行意識(shí)的有機(jī)組成部分時(shí)，才能使每位員工深刻理解并認(rèn)真實(shí)踐提升執(zhí)行力的要求。企業(yè)文化與加強(qiáng)員工隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合。員工隊(duì)伍的素質(zhì)高低是決定執(zhí)行力建設(shè)是否有效的根本。我院把統(tǒng)一的企業(yè)文化融入各項(xiàng)工

7、作實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)增強(qiáng)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，干部員工工作作風(fēng)不斷強(qiáng)化，工作效率進(jìn)一步提高，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力也得以全面加強(qiáng)。企業(yè)文化與電網(wǎng)建設(shè)相結(jié)合。在重大工程前期工作中，積極與工程所在轄區(qū)的黨組織開展黨建聯(lián)建工作，進(jìn)一步提高文明施工水平，充分發(fā)揮建設(shè)單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用、施工單位的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)、以及街道聯(lián)系社區(qū)群眾的優(yōu)勢(shì)，為項(xiàng)目順利推進(jìn)保駕護(hù)航。4、結(jié)語(yǔ)讓統(tǒng)一的企業(yè)文化從書上、墻上走進(jìn)員工的心中，得到員工的認(rèn)同；同時(shí)找準(zhǔn)落地的突破，使其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，轉(zhuǎn)化成員工成長(zhǎng)所需的正能量，這是企業(yè)文化建設(shè)最終的落腳點(diǎn)。今年院黨委集眾智，納賢言，圍繞院中心工作在企業(yè)文化的認(rèn)同與執(zhí)行上進(jìn)行了深層次地探索，有效地提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感，樹立了“勁雁”為品牌，很好地為“大建設(shè)”、“大規(guī)劃”提供強(qiáng)大的思想保障和發(fā)展動(dòng)力。參考文獻(xiàn)：1張惠敏，推