淺析優(yōu)等懸賞廣告

1、    淺析優(yōu)等懸賞廣告    賴凌云摘要隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立,人們之間的經(jīng)濟,文化交流越來越頻繁。人們?yōu)榱顺浞掷蒙鐣Y源,也為解決在生活中遇到的生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、學習諸多問題,許多人開始采用了優(yōu)等懸賞廣告這一新形式以取得他人幫助,從而使得這一新事物在日常生活中大量存在。然而我國法律并未對其加以規(guī)制,理論上對此也少有涉及。鑒于此,本文試從優(yōu)等懸賞廣告的相關法律問題進行探討。關鍵詞優(yōu)等懸賞廣告 經(jīng)濟體制 要約邀請:d920.5 :a :1009-0592(2009)11-146-01一、優(yōu)等懸賞廣告的性質(zhì)優(yōu)等懸賞廣告,是指廣告人以廣告形式向不特定人

2、表明,對完成指定事項并被評定為優(yōu)等者給付報酬的意思表示。其作為一項法律制度,首先在德國民法中得以立法的確認,后來被其他國家借鑒。就法律性質(zhì)而言,優(yōu)等懸賞廣告理當認定為民法上的“要約邀請”的一種,但是,優(yōu)等懸賞廣告又區(qū)別于其他一般懸賞廣告。一般懸賞廣告只要相對人完成廣告中的指定事項,就可以取得報酬給付請求權,廣告人就應當承擔給付相應報酬的義務。而在優(yōu)等懸賞廣告中,相對人除完成廣告中的指定事項外,其完成成果必須被廣告人評定為優(yōu)等后,當事人之間才發(fā)生上述的請求給付的權利義務關系。因此,我們認為優(yōu)等懸賞廣告在性質(zhì)上視為特殊的要約邀請。其特殊性表現(xiàn)在:(1)此類懸賞廣告的條款、事項相對明確、具體,其內(nèi)容

3、明確規(guī)定了相對人交付成果所要達到的要求和標準,對于未來可能成立的當事人之間的權利義務關系也可以依次確定。而不像一般的要約邀請那樣泛泛。(2)此類懸賞廣告對廣告人有一定的法律約束力。此類廣告一經(jīng)發(fā)出,廣告人即應接受相對人的要約,并按照規(guī)定的或者合理的程序?qū)ο鄬θ说某晒M行評定,優(yōu)等者必須獲得報酬。這區(qū)別于一般的要約邀請對發(fā)出人毫無約束力。二、優(yōu)等懸賞廣告的構成要件1.要有以廣告的方式向不特定人發(fā)出邀請的意思表示。優(yōu)等懸賞廣告屬民法上的表意行為,應當以意思表示為構成要件,而做出意思表示的方式必須是以廣告的方式,即針對不特定的人。如果是將懸賞的意思通知特定的人,這就構成了民法上的要約了,不再是懸賞廣

4、告了。2.要有指定完成的事項。在懸賞廣告中的指定事項一般沒有特殊限制,只要不違反現(xiàn)行法律和行政法規(guī),不危害國家和社會公共利益即可。也不問其種類如何,一般也都可以成為優(yōu)等懸賞廣告指定的事項。3.要有對被評為優(yōu)等者給付報酬的表示。缺少這一要件,此類廣告等同于普通的懸賞廣告了。因此,評定出優(yōu)等者也是廣告人的一項義務。廣告人在廣告中一般應指明評定程序、評定辦法、具體評定人、評定結果的公布和報酬的多少。這在一定程度上可以鼓勵應征者積極高效地完成指定的成果。4.要有應募期間。德國民法典規(guī)定:"以懸賞應征為標的的懸賞廣告,僅在公告中對應征規(guī)定期限者,始為有效?！币驗閮?yōu)劣必須經(jīng)過比較,如果沒有時間限

5、制,則憂中還有更優(yōu)的,那就永遠也無法評定出優(yōu)等者了。所以,優(yōu)等懸賞廣告非得規(guī)定應募期間不可。5.要有相對人應募的意思表示。在優(yōu)等懸賞廣告中,相對人不僅須完成指定的事項,而且應向廣告人做相出應募的意思表示。因為,相對人不應募,廣告人無法確定優(yōu)等者,則該廣告失去其存在意義,也就無“廣告”一說了。應募的方法,除廣告有明確規(guī)定外,一般可以通過交易習慣或依指定事項的限制來確定。三、優(yōu)等懸賞廣告的效力優(yōu)等懸賞廣告為特殊的要約邀請,一經(jīng)發(fā)布,廣告人即受其制約,無正當理由不得撤銷。否則,相對人可能面臨著完成指定事項而無法獲得報酬的局面,使得相對人的利益受到損害。當然,這也不意味著在任何情況下都不允許廣告人撤銷

6、已發(fā)布的優(yōu)等懸賞廣告。理論上認為,此類廣告撤銷的條件有二:第一,廣告人期待利益或者目的根本無法實現(xiàn);第二,出現(xiàn)了出乎廣告人意志以外的原因使得廣告人無法履行義務,如不可抗力。優(yōu)等懸賞廣告一經(jīng)撤銷,即視為自始無此廣告。行為人即使完成廣告中的指定事項,廣告人一般也可免除或減輕支付酬金的義務。優(yōu)等懸賞廣告在評定優(yōu)等后,優(yōu)等者即取得報酬給付請求權,廣告人即承擔此項給付義務。對于評定過程以及評定結果的產(chǎn)生,廣告人有自由裁量權。因此,一般情況下,最終評定優(yōu)等者不會超過廣告人預定的名額。倘若是數(shù)人完成廣告中的指定事項并被評為優(yōu)等者,廣告人應按各人對取得該項成果所起作用的大小,按比例分配該報酬。懸賞人分配報酬行

7、使自由裁量權應受到合理的限制。具體而言,第一,不得惡意甚至與應征者通謀行使自由裁量權;第二,行使自由裁量權以不造成顯失公平的后果為限。否則,利益受損害的應征人應有異議權,而在應征者提出后,懸賞人仍然拒絕糾正的,該應征人應有權請求人民法院撤銷該不當行為,即此懸賞人的評定結果,或者直接要求廣告人承擔締約過失責任,獲得救濟。同時應當指出的是,評定結果不得違反法律,不得危害國家和社會公共利益,也不得侵害第三人的合法權益,如將假冒他人的作品評為優(yōu)等。否則,評定結果應當無效,而不僅僅是應征人有異議權。這是任何民事法律行為的基本要求,依此受害人可主張權利。另外,成果被評為優(yōu)等者,若其成果可成立發(fā)明權、專利申請權、著作權等知識產(chǎn)權,此權利的歸屬,雙方有約定的,從其約定;若無約定,原