市民委黨組書記、主任述職述廉報告

1、市民委黨組書記、主任述職述廉報告述職述廉報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照xx區(qū)委的安 排，我分管黨建、招商引資、民族民政、扶貧、城市以及 新市區(qū)建設(shè)和管理、人事、關(guān)工委、老干部、機(jī)關(guān)黨工委、 統(tǒng)戰(zhàn)部等工作。在市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在xx區(qū)委的大力支持下，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的職 責(zé)，精心組織，狠抓落實，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和 反腐敗工作的各項任務(wù)。我于xx年10月調(diào)市民委工作, 任黨組書記、主任，全面主持民委工作，現(xiàn)述職述廉如下:、明確責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處為貫徹落實好市委、市政府和市紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神，xx區(qū)始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 擺上重要議事日

2、程，健全了領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，責(zé)任到 人，狠抓落實。按照xx區(qū)xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工 作各項任務(wù)分解后的職責(zé)，我負(fù)責(zé)“落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、 子女從業(yè)規(guī)定，加強(qiáng)對干部培訓(xùn)教育工作的管理，堅決防 止借培訓(xùn)、考察之名外出游玩，糾正征收征用土地中損害 群眾利益的問題，深化干部人事制度改革，堅決制止'跑 官要官'和行政、事業(yè)單位違反規(guī)定錄用人員，深化村務(wù) 公開”等項工作的落實。下面，我對履行以上職責(zé)中采取 的具體措施和任務(wù)的完成情況進(jìn)行簡要匯報:關(guān)于落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定工作：認(rèn)真組 織學(xué)習(xí)了關(guān)于落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定， 明確責(zé)任部門，責(zé)任到人，本著實事求是的原

3、則，印制發(fā) 放了調(diào)研表格，根據(jù)回收表格的統(tǒng)計情況，逐一調(diào)查落實, 確保了解情況的真實性，確定全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從 業(yè)情況均按規(guī)定執(zhí)行，沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。加強(qiáng)對干部培訓(xùn)教育工作的管理，堅決防止借培訓(xùn)、 考察之名外出游玩：加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作，突出一個主 題，即圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力來進(jìn)行；堅持"三個結(jié) 合”，即以學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全會精神為重點， 堅持與學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想相結(jié)合，堅持與開 展黨員先進(jìn)性教育活動相結(jié)合，堅持與樹立和落實科學(xué)發(fā) 展觀相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)教育的針對性。二是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi) 容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，優(yōu)化培訓(xùn)隊伍，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面 完成了年度培訓(xùn)任務(wù)。全區(qū)

4、廣大黨員干部的思想覺悟和自 身素質(zhì)在先進(jìn)性教育活動中普遍得到提高。制定下發(fā)了關(guān)于嚴(yán)格控制外出參觀學(xué)習(xí)考察的緊急 通知，凡有緊急、特殊情況確需外出的，須經(jīng)嚴(yán)格審核批 準(zhǔn)方可外出，嚴(yán)肅了組織紀(jì)律。糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題：多次主持 召開專題會議，聽取有關(guān)部門對土地事宜及征收征用土地 中損害群眾利益問題的匯報，積極開展調(diào)查研究，責(zé)成有 關(guān)部門對近郊各村土地現(xiàn)狀進(jìn)行深入摸底。在認(rèn)真分析土 地現(xiàn)狀及存在問題的基礎(chǔ)上，及時進(jìn)行討論研究，草擬了 全區(qū)土地利用方案，為區(qū)委、政府決策提供了依據(jù)。針 對征收征用土地中損害群眾利益的問題，詳查后逐一予以 糾正，保護(hù)了土地糾紛問題中農(nóng)民應(yīng)當(dāng)享有的利益。深化

5、干部人事制度改革，堅決制止'跑官要官'和行 政、事業(yè)單位違反規(guī)定錄用人員相關(guān)工作：xx年xx區(qū)認(rèn) 真貫徹執(zhí)行黨的干部路線，堅持干部隊伍“四化”方針和 德才兼?zhèn)湓瓌t，圍繞建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制和管理 監(jiān)督機(jī)制，積極探索實踐，全面推進(jìn)了干部人事工作的科 學(xué)化、民主化和制度化進(jìn)程。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。組 織學(xué)習(xí)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、公開選拔 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定、黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫 行規(guī)定、黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府 領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法、黨政領(lǐng)導(dǎo) 干部辭職暫行規(guī)定、關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活 動有關(guān)問題的意見等多個有關(guān)干部

6、工作的指導(dǎo)性文件， 把握其精神實質(zhì)。二、建立健全選人用人機(jī)制，嚴(yán)格干部 選拔程序。全區(qū)五個街道辦事處和部分機(jī)關(guān)已陸續(xù)實行了 雙向選擇、競爭上崗制度，競選環(huán)節(jié)干部和社區(qū)支部書記 崗位者經(jīng)過嚴(yán)格的考試、全體干部職工的民主測評、競職 演說、黨工委會議研究任用等程序，徹底打破了論資排輩、 拉關(guān)系和說情講面子的陳套陋習(xí)，真正實現(xiàn)了 “能者上、 平者讓、庸者下”的競爭氛圍。今年8月，經(jīng)過精心組織、 嚴(yán)明紀(jì)律、認(rèn)真工作，xx區(qū)在全自治區(qū)范圍內(nèi)公開招聘 新市區(qū)城市景觀建設(shè)管理人員工作圓滿結(jié)束，贏得了全區(qū) 上下的廣泛好評。三、健全干部任用制度，完善干部任職 程序。嚴(yán)格任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等 項

7、工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用 干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)。xx 區(qū)對新提拔委任制干部一律實行為期一年的試用期制度， 把監(jiān)督權(quán)交給群眾，注重群眾公認(rèn)，從根本上杜絕了選人 上的不正之風(fēng)，提高了選人用人質(zhì)量，使干部“上者服眾、 下者服氣”，不斷推動了干部人事制度改革的深化和發(fā)展。 四、堅持備用結(jié)合，大力培養(yǎng)選拔后備干部，建立起一支 素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍。按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1: 1比例，全區(qū)配備各級領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選共計312名。五、積極探索建立干部評價、考察、激勵 機(jī)制。我主持制定了對區(qū)屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行實績 考核的制度，區(qū)委成立了

8、考核領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)，專門 負(fù)責(zé)全區(qū)的實績考核工作，并將全區(qū)68個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、委 辦局的領(lǐng)導(dǎo)班子及304名科級領(lǐng)導(dǎo)干部全部列入了實績考 核范圍，通過平時監(jiān)控、定期考核，及時了解區(qū)屬領(lǐng)導(dǎo)班 子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況。在實施過程中，不斷健全和完 善實績考核的各項制度和規(guī)定，制定了x市xx區(qū)關(guān)于 運(yùn)用考核結(jié)果對科級干部進(jìn)行獎懲的實施意見，使領(lǐng)導(dǎo)干 部實績考核工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的路子。六、 加大了干部監(jiān)督管理工作力度。我們在大力推進(jìn)干部人事 制度改革的同時，從超前防范、關(guān)口前移、完善制度入手, 加強(qiáng)了干部監(jiān)督方面的改革。先后出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng) 濟(jì)責(zé)任審計制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政誡勉談話制度、向黨組織 回復(fù)反映本人有關(guān)問題等規(guī)定。為防止和遏制干部選拔任 用工作中的不正之風(fēng)，開設(shè)了舉報電話，受理反映干部選 拔任用工作中的問題的舉報。在干部日常監(jiān)督管理中，實