(完整word版)勝任能力分析表(word文檔良心出品)

1、勝任能力分析表姓名應(yīng)聘職位日期考核項(xiàng)目考核要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值5分4分3分2分基本情況儀容儀表（女士妝容得體、大方；男士干凈整潔、 發(fā)式發(fā)色符合個(gè)人氣質(zhì)）服裝服飾（服裝合身、能夠凸顯個(gè)人氣質(zhì)、審美較好）辦公軟件的熟練度、打字速度（基本 office 及其 他專業(yè)辦公軟件的了解及熟練程度）文字功底介紹在校期間所學(xué)基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程（所學(xué)專業(yè)與工作崗位的匹配度、學(xué)習(xí)的態(tài)度等）談?wù)勀矚g的歷史人物或者企業(yè)家（凸顯個(gè)人性情）文化知識(shí)談?wù)勀罱诳吹臅?shū)籍或節(jié)目（是否有個(gè)人規(guī)劃及文學(xué)素養(yǎng)）水平在校期間是否參與社團(tuán)活動(dòng)活動(dòng)或擔(dān)任學(xué)生干 部（考察人員管理及統(tǒng)籌規(guī)劃能力）工作能力談?wù)勀谝欢螘r(shí)間內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃/人

2、生規(guī)劃（是否有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)并開(kāi)始有方向的發(fā)展自己）在來(lái)公司之前，有去過(guò)哪些公司面試哪些職位職業(yè)素養(yǎng)（個(gè)人選擇決定發(fā)展眼界）描述從前的工作經(jīng)驗(yàn)和成果（對(duì)自我工作的認(rèn)識(shí)度、對(duì)原公司的態(tài)度）您認(rèn)為自己所應(yīng)聘的職位應(yīng)該具備哪些技能（對(duì)崗位的理解程度）組織紀(jì)律性您對(duì)一個(gè)公司的規(guī)章制度怎么看（組織紀(jì)律性考察）公司因工作需要指派你做不是十分熟悉的工作， 你會(huì)如何（解決問(wèn)題的思維方式及正常社交能 力）您如何處理同事或者上下級(jí)的關(guān)系（為人處世能力）工作激情穩(wěn)定性你對(duì)委派的工作任務(wù)不能按時(shí)完成該怎么處理（工作態(tài)度）工作中遇到了特別大的挫折怎么處理，離職原因（實(shí)事求是、真誠(chéng)度）你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班（能否適應(yīng)公司節(jié)奏）個(gè)人素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神您如何安排您的業(yè)余時(shí)間（個(gè)人興趣并判斷人員性格以確定是否符合崗位需求）您對(duì)原來(lái)的單位和上司怎么看（是否有感恩之心）通常喜歡獨(dú)自完成任務(wù)還是團(tuán)隊(duì)合作（是否符合崗位需求）注：母題滿分 5 5 分，共 100100 分。8080 分以上為優(yōu)秀；6060 8080 分為良好；6060 分以下不予錄用?？偡郑撼踉囈庖?jiàn)是否推薦復(fù)