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文檔簡介

1、.辭 職 報 告 姓 名部 門職 位入職日期擬離職日期辭職原因 辭職人簽名： 日期： 年 月 日對公司的 意見或建議部門離職面談 記錄及意見 部門負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 年 月 日區(qū)域/單位人力資源部離職面談記錄可附頁 簽名： 日期： 年 月 日部門分管領(lǐng)導(dǎo) 意見員工關(guān)系經(jīng)理意見人力資源總監(jiān)意見總裁/人力資源分管副總裁意見員工離職物品交接清單姓 名部 門職 務(wù)入職日期擬離職日期實際離職日期離職類別辭職 自動離職 解除勞動合同（關(guān)系） 勞動合同（關(guān)系）屆滿終止 退休相關(guān)部門檢 查 內(nèi) 容 重 點(diǎn)經(jīng)辦人簽名/日期所屬部門工作交接情況（另附員工離職工作交接表） 1業(yè)務(wù)資料及印鑒交接情況2工作服裝交還情

2、況3住宿人員辦理退住情況4財務(wù)部借款的清還情況（財務(wù)管理中心）5個人使用的電腦、軟件、U盤等物品歸還情況 （信息管理中心）6公司郵箱、OA地址取消情況（信息管理中心）7人力資源部行政個人使用的辦公設(shè)備及辦公用品完好交還8辦公鑰匙、書籍、工作服等退還情況9通訊錄取消情況（前臺）10人力資源培訓(xùn)服務(wù)合同履行情況（培訓(xùn)主管）11員工手冊、工作卡等歸還情況12考勤統(tǒng)計情況13社會保險、公積金停辦情況14檔案戶口調(diào)出情況15發(fā)薪審核16說明：1、上列事項須完全辦理清楚后方可離職。未辦理完任何一項手續(xù)者，將不予薪金結(jié)算。員工離職工作交接表離職員工姓名： 部門： 職務(wù)： 一、交接工作事項：二、未完成/待跟進(jìn)工作事項（事項、進(jìn)度、相關(guān)資料及有關(guān)人員聯(lián)系方式等）：三、詳細(xì)資料清單（文件檔案、電腦資料、參考資料及票據(jù)等）：四、特殊情況說明（如前期遺留問題、棘手問題等）：工作接收人意見： 簽名/日期：監(jiān)交人意見： 簽名/日期：部門負(fù)責(zé)人意見： 簽名/日期：區(qū)域/單位人力資源部意見：簽名/日期：1、離職人員需詳細(xì)填寫此表，并有責(zé)任向接收人作詳細(xì)說明，以上位置不足可另附頁；2、接收人有權(quán)要求補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容，并有責(zé)任確認(rèn)各交接事項及資料的清楚、完整；3、監(jiān)交人及部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任協(xié)助及監(jiān)督整個交接過程，保

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