學(xué)徒工勞動合同書

1、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-570編號：_學(xué)徒工勞動合同書甲方：_乙方：_日期：_學(xué)徒工勞動合同書用戶指南：該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標(biāo)，并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于保護當(dāng)事人的正當(dāng)利益，實現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為，保證利益方（集體或個人）的合法權(quán)益不受損害?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。用人單位(甲方)： 職工（乙方）：地址： 身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前 個月為試用期，

2、甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓(xùn)。3、乙方進廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓(xùn)費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿；在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)

3、或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時所交付的培訓(xùn)費概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除；如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔(dān)60元，乙方承擔(dān)96元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進廠后應(yīng)嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）甲 方 名 稱:法 人 代 表:乙 方 姓 名:身 份 證 號:江西省勞動和社會保障廳二xx年xx月簽 約 須 知1,甲方不得招用未滿16周歲的童工.2,甲方支付的工資,不得低于乙方工作所在縣(市,區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn).3,終止,解除勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止,解除勞動合同證明書.4,社會保險費應(yīng)當(dāng)由雙方按國家和本省規(guī)定繳納.5,雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀本合同條款,協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù).6,簽訂合同不得涂改,空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫,不用之處可以寫無或劃掉.7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙