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文檔簡介
1、在樹典型宣傳思想工作會議上的典型發(fā)近年來,我們始終把典型宣傳作為提升宣傳思想工作 整體水平的有效抓手,堅持在實踐中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展, 逐步探索積累了一套行之有效的工作機制,推出了一批閃 爍時代精神的先進典型,在全社會產(chǎn)生了廣泛深遠的影響。一、把握客觀性,創(chuàng)新典型發(fā)現(xiàn)機制典型在工作全局中的重要地位要求對典型的發(fā)現(xiàn)必須 規(guī)范化、系統(tǒng)化。一是建立了責任機制??h委高度重視典 型的發(fā)現(xiàn)和抓取,要求各個行業(yè)、部門都要注意發(fā)現(xiàn)和抓 取自己的典型,并把這一要求納入崗位目標責任制,作為 全方位目標考核的重要內(nèi)容。二是建立了典型儲備庫。通 過重要典型隨時報、每月集中報和每季度召開聯(lián)席會議研 究相結(jié)合的方式,及時
2、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)典型,豐富優(yōu)化資源, 強化動態(tài)管理,增強了典型選樹的前瞻性和科學性。目前, 儲備各類典型50 0余個。三是建立完善了推薦機制。制定 了xx縣勞動模范評選和管理實施細則等典型評選機制, 通過民主推薦、群眾監(jiān)督、組織審查等程序,把那些時代 氣息濃郁、事跡過硬、生命力強、有培養(yǎng)前途的先進典型 推薦上來。二、體現(xiàn)先進性,創(chuàng)新典型培養(yǎng)機制決實際困難;在遇到社會發(fā)生敏感問題時,向他們打 招呼、提希望,使典型健康成長。人稱“活地圖”的我縣 國土局干部汪新強,就是憑借自身過硬素質(zhì),在各級組織 呵護下,逐漸成長起來的踐行科學發(fā)展觀的杰出代表,是 展示全縣公務(wù)員隊伍良好形象的一張名片。三、堅持多樣性,創(chuàng)
3、新典型宣傳機制四、注重實踐性,創(chuàng)新典型帶動機制能否推動實踐,是衡量一個典型培養(yǎng)成功與否的重要標 志。一是注重"學習效應(yīng)”。通過舉辦報告會、座談會、表 彰會等多種形式和手段,引導廣大干部群眾深刻認識先進 典型的時代意義和深刻內(nèi)涵。如"學汪新強”活動、“學習 勞?!被顒拥?,全縣各部門、各單位都以典型為榜樣,以 創(chuàng)一流工作成績?yōu)槟繕?,努力改進自身工作,創(chuàng)造新鮮經(jīng) 驗。二是注重“理論效應(yīng)”。在“十佳公仆”、“感動人物”、 “十大女杰”等典型宣傳工作中,我們及時組織專家學者 和社會各界開展理論研討,對典型產(chǎn)生的社會背景、精神 內(nèi)涵、基本經(jīng)驗、現(xiàn)實意義、發(fā)展方向以及社會定位等, 形成了比較清晰深刻的認識,使社會各界增強了學習運用 先進典型指導工作的自覺性。三是注重“實踐效應(yīng)”。我們 在組織好宣傳學習的同時,組織開展實踐活動,對照先進 找差距,干事創(chuàng)業(yè)爭一流,在實踐中深化對先進典型的認 識
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