江西聯(lián)通勞動(dòng)合同書

1、勞動(dòng)合同書甲 方：乙 方：中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司制甲方：法定代表人或委托代理人：通信地址：郵政編碼：乙方：性別：身份證號(hào)碼：出生日期：在甲方工作起始時(shí)間：家庭住址：由E政編碼： 聯(lián)系電話： 戶籍地址：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 及相關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂 立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限，合同期限為 年，勞動(dòng)合同生效日期為年月日，終止日期為年月日。其 中試用期為 個(gè)月，自 年月日起至

2、年日止。（二）無固定期限，勞動(dòng)合同生效日期為年月日，至終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期為 個(gè)月，自 年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位上工作。第三條 乙方應(yīng)達(dá)到所在崗位要求的任職條件。根據(jù)勝任度評(píng)價(jià)，乙方未達(dá)到任職條件且在甲方規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未能達(dá)到的，甲方可調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)崗位等級(jí)和薪酬，如無適合崗位可調(diào)整，甲 方可安排乙方待崗。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定 的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)貢獻(xiàn)度評(píng)價(jià)，乙方績(jī)效考核不合格，甲方可調(diào)整乙方工 作崗位及相應(yīng)崗位等級(jí)和薪酬，如無適合崗位可調(diào)整，甲方可安排乙 方待崗。第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要，

3、在甲方業(yè)務(wù)開展地區(qū)從事工 作。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。第六條 甲方需要安排乙方加班的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，經(jīng)甲方安排或批準(zhǔn)乙方加班，甲方安排同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制的，除法定節(jié)假日甲方安排乙方工作外， 不再另行支付加班工資。第七條 乙方休息休假，按照法律法規(guī)的規(guī)定及甲方考勤與假期 管理制度等規(guī)章制度執(zhí)行。四、薪酬福利第八條 甲方按照薪酬制度，根據(jù)乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)完成情 況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以貨幣形式支付乙方薪酬， 其水平不低于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲乙雙方按照社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)及國(guó)家

4、和地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十條甲方按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供 相應(yīng)的福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第一條 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)、 規(guī) 定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī) 范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方按照甲方相關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十二條甲方根據(jù)工作需要組織對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)技 能、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)危 害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、工作紀(jì)律第十四條 甲方根

5、據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要依法制定規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn) 真學(xué)習(xí)并遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度； 遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工 藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)守國(guó)家秘密和甲方 商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)， 提高職業(yè)素養(yǎng)。第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方制訂的規(guī)章制度和有關(guān)廉潔從業(yè)的 規(guī)定，如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章 制度進(jìn)行處理，包括調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)崗位等級(jí)和薪酬， 安排 乙方待崗，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、中止、解除、終止第十六條 本合同的變更、續(xù)訂、中止、解除、終止，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方相關(guān)規(guī)章制度和本合同約定執(zhí)行。第十

6、七條雙方確定了勞動(dòng)合同解除或者終止的意向后，乙方應(yīng) 根據(jù)甲方要求辦理交接手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑藯l 甲方提出解除或終止勞動(dòng)合同，符合法定或者雙方約 定的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十九條 乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及專項(xiàng) 培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的相關(guān)約定，應(yīng)向甲方支付違約金或經(jīng) 濟(jì)賠償。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決；雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的， 可以向本單 位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解 協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 對(duì)仲裁裁決 不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、雙方約定的其他內(nèi)容第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意增加以下條款（可另附 頁(yè)）:其他第二十二條下列文件及專項(xiàng)協(xié)議與本合同具有同等法律效力：（一）專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議；（二）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；（三）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及雙方訂立的其他專項(xiàng)協(xié) 議。第二十三條 乙方確認(rèn)在簽訂勞動(dòng)合同之時(shí)已經(jīng)詳細(xì)閱知了甲 方各項(xiàng)規(guī)章制度，并自愿受其約束。第二十四條 本合同中乙方所填寫的住址視為勞動(dòng)合同履行期 內(nèi)甲方向乙方發(fā)送相關(guān)法律文書的唯一住址。如果乙方住址變更的， 需要向甲方提交住址變更通知，并變更勞動(dòng)合同相關(guān)信息，沒有提交 的，由乙方獨(dú)自承擔(dān)相