201-年農(nóng)行合規(guī)教育心得體會

1、201*年農(nóng)行合規(guī)教育心得體會 201*年農(nóng)行合規(guī)教育心得體會 201*年農(nóng)行合規(guī)教育心得體會 為進一步提升全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立優(yōu)良的道德誠信標準，加強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行優(yōu)良的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一布暑，結(jié)合本行實際狀況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作專題教育學習活動。 開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，加強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提升員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)行制度的自覺性，加強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀

2、行改革發(fā)展的信心，加強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立優(yōu)良的合規(guī)文化。 該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采用集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作為主題的學習心得。二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年和案件治理“回頭看檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次

3、關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的看法;對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善看法。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，依據(jù)中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定具體檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合

4、規(guī)操作活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。 擴大閱讀：合規(guī)文化教育體會1 關(guān)于合規(guī)文化建設(shè)的心得體會 合規(guī)文化教育活動是農(nóng)總行在今年集中開展的一項活動，依據(jù)總行中國農(nóng)業(yè)銀行201*年-201*年合規(guī)文化建設(shè)規(guī)劃的精神，依據(jù)中國農(nóng)業(yè)銀行201*年合規(guī)文化建設(shè)實施方案，結(jié)合銀監(jiān)局關(guān)于深入開展“銀行業(yè)內(nèi)控及案防制度執(zhí)行年活動的要求，大連市分行組織實施了201*年合規(guī)文化建設(shè)工作方案。其目的是，用合規(guī)文化管理提升農(nóng)業(yè)銀行的核心價值，著力推動包括合規(guī)理念、制度文化、執(zhí)行力提升在內(nèi)的合規(guī)

5、文化基礎(chǔ)性建設(shè)工作。 在這次活動中，我做為一個基層負責人，不但要帶頭推動此項活動的更好開展，而自身也要不斷強化學習。這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提升了領(lǐng)導能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的體會。 一、強化合規(guī)文化教育，是提升經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，作為基層負責人，要成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者與推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷強化學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新

6、知識結(jié)構(gòu)，努力提升綜合素養(yǎng)，更好地適應全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認真履行崗位職責，特別是要注重強化對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)，加強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前態(tài)度堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，加強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推動各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要求真務(wù)實，講實話，報實情，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風，營造優(yōu)良的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。 二、強化合規(guī)文化教育，是保證業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。合規(guī)文化教育建設(shè)是

7、一項長期活動，不是一朝一夕就能完成的。員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改善；讓員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提升農(nóng)行的凝集力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，通過開展教育活動，案件排查活動，激勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提升企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，強化業(yè)務(wù)能力和提升服務(wù)水平，滿足客戶的新的需要，提升農(nóng)行社會形象。 三、強化合規(guī)文化教育，是提升經(jīng)營效益的需要。強化合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提升企業(yè)的凝集力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視安全核算，按規(guī)章制度辦事，不能為追求業(yè)績，忽視風險。二要嚴格規(guī)章制度。用制度規(guī)范日常行為，制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，防止違規(guī)行為的發(fā)生，保證每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。四要保持思想教育。要對員工的思想動態(tài)有所關(guān)注，做好員工行為排查，常常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷加強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終堅持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的腐蝕。 總之，通過本次活動的學習，使我進一步提升了合規(guī)經(jīng)營重要性的熟悉