201-年度生產(chǎn)部工作總結(jié)1

1、201*年度生產(chǎn)部工作總結(jié)1 201*年度生產(chǎn)部工作總結(jié)1 重慶吉納汽配有限公司生產(chǎn)部201*年度工作總結(jié) 放飛夢(mèng)想，再創(chuàng)光榮 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、與會(huì)同仁： 大家好！ 碩果累累的201*年已悄然過(guò)去，充滿(mǎn)希望的201*年已然來(lái)臨，今天我們懷著激動(dòng)的心情迎來(lái)了一年一度的公司年終總結(jié)大會(huì)。我們?cè)谶@里總結(jié)過(guò)去、交流經(jīng)驗(yàn)、暢想將來(lái)。相信在公司高層的英明領(lǐng)導(dǎo)下，201*我們一定會(huì)蒸蒸日上的。值此辭舊迎新之際，我在此就生產(chǎn)部一年來(lái)的工作做一簡(jiǎn)單總結(jié)：一、計(jì)劃與生產(chǎn) 201*年，我們依據(jù)市場(chǎng)需求，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，把生產(chǎn)任務(wù)層層分解，落實(shí)到人，使每位員工目標(biāo)任務(wù)明確，有序生產(chǎn)；合理調(diào)整生產(chǎn)場(chǎng)地布局，提升了現(xiàn)場(chǎng)

2、物件的流轉(zhuǎn)率。一定程度上改變了各車(chē)間、崗位各自為政、工作目標(biāo)明確的狀況，基本上按要求完成了下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。 201*年生產(chǎn)部全體員工高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，牢牢樹(shù)立質(zhì)量就是生命的思想意識(shí)，嚴(yán)把工序質(zhì)量關(guān)。201*年，完成鑄造件1600t，數(shù)車(chē)加工合格產(chǎn)品20760件系列產(chǎn)品。二、設(shè)備管理 201*年的生產(chǎn)管理中，我們以公司組織實(shí)施iso/ts16949質(zhì)量管理體系為契機(jī)，在各車(chē)間科室全面實(shí)施了嚴(yán)格的管理制度，建立了設(shè)備工裝臺(tái)帳并專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。設(shè)備責(zé)任人嚴(yán)格按管理要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行 維護(hù)保養(yǎng)，并做好設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)記錄。通過(guò)以上各項(xiàng)措施，有效控制了人為因素造成的設(shè)備故障，有力地保證了生產(chǎn)

3、秩序的穩(wěn)定。三、人員管理 我們深知“人是所有工作中最基本、最核心的要素。生產(chǎn)部圍繞人員管理做了大量工作?！皼](méi)有規(guī)矩不成方圓的道理大家都明白，因此我們?cè)谝匀藶楸镜那疤嵯?，?yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度： 1、采用多種措施，營(yíng)造優(yōu)良學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提升員工素養(yǎng)。2、積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊(duì)伍的思想，加強(qiáng)企業(yè)凝集力，齊心協(xié)力完成公司的生產(chǎn)任務(wù)。四、生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管理 定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，講評(píng)工作質(zhì)量，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)部的管理人員保持與一線員工打成一片，了解員工對(duì)公司管理、生產(chǎn)計(jì)劃、等方面的看法或建議，交流工作經(jīng)驗(yàn)和溝通思想，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，取得了很好的效果。 201*年，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納進(jìn)日常管

4、理工作之中，能夠定期對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行安全意識(shí)教育，強(qiáng)化了對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)秩序的檢查，保證了生產(chǎn)車(chē)間的有序運(yùn)行。為保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序，以6s現(xiàn)場(chǎng)檢查要求進(jìn)行全面的整頓和維護(hù)，達(dá)到了較好的效果。五、存在的問(wèn)題與不夠 201*年我們雖然取得了一定的成績(jī)，為今后的各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但是我們清醒的熟悉到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方，亟待在今后的工作中加以克服解決： 1、部分員工思想懈怠，工作的積極生和主動(dòng)性不夠，紀(jì)律觀念淡泊，直接影響其他員工的工作情緒。 2、由于人員流動(dòng)性較大，部分員工在技術(shù)能力方面得不到強(qiáng)化，在一定程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。 3、規(guī)章制度還有許多不完善的地方，

5、需要我們進(jìn)一步的修訂完善；另一方面，執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決，致使我們的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)仍然不時(shí)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，有待強(qiáng)化管理工作。 4、由于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理力度不夠，201*年全年共發(fā)生了3起較小的人員受傷。4起較大的設(shè)備故障。六、201*年工作計(jì)劃 (一)以16949質(zhì)量管理體系為牽引，貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，結(jié)合公司實(shí)際，把安全生產(chǎn)工作納進(jìn)重要議事日程，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。 1、年度目標(biāo)：全年實(shí)現(xiàn)無(wú)事故生產(chǎn)，無(wú)重大生產(chǎn)設(shè)備故障。2、指導(dǎo)思想：以安全工作總方針“安全第一，預(yù)防為主為指導(dǎo)思想，以車(chē)間管理為基礎(chǔ)，安全崗位為重點(diǎn)，以改正崗位違章操作為突破口，落實(shí)各項(xiàng)

6、規(guī)章制度，開(kāi)創(chuàng)安全工作新局面。 (二)有效控制生產(chǎn)成本，力爭(zhēng)以最小的投入獲取最大的效益。1、制定生產(chǎn)分析表、車(chē)間產(chǎn)量工時(shí)差異表來(lái)反映工作產(chǎn)能。 2、通過(guò)無(wú)作業(yè)工時(shí)成本統(tǒng)計(jì)表來(lái)反映工資費(fèi)用成本。3、通過(guò)廢品統(tǒng)計(jì)表來(lái)反映控制失效成本，控制指標(biāo)。4、設(shè)備使用狀況分析表來(lái)反映設(shè)備利用率指標(biāo)。 (三)質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存的重要保證。 1、強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)，做到人人管質(zhì)量，明確質(zhì)量就是生命。2、強(qiáng)化質(zhì)量自檢力度，自覺(jué)配合互檢。(四)強(qiáng)化管理，四個(gè)進(jìn)一步。 1、進(jìn)一步強(qiáng)化員工思想教育工作，加強(qiáng)員工組織觀念團(tuán)隊(duì)精神以及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。 2、進(jìn)一步完善我們的培訓(xùn)體系，強(qiáng)化員工的操作技能和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工

7、作，努力提升員工的操作操作技能和解決問(wèn)題的能力，為我們的生產(chǎn)服務(wù)。 3、進(jìn)一步完善我們的規(guī)章制度，使我們的規(guī)章制度更合理、更科學(xué)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)勝劣汰。完善工資考核辦法，依據(jù)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，按照多勞多得的原則，合理調(diào)整薪酬分配方案，調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。 4、進(jìn)一步強(qiáng)化與相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)與配合。201*年，由于各種原因，我們和相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)的不理想，致使我們?cè)诠ぷ髦信浜系牟缓茫瑹o(wú)論對(duì)工作沒(méi)有產(chǎn)生太大的影響，我們認(rèn)為這將嚴(yán)重影響公司的利益，是極大的人力資源的浪費(fèi)。201*年我們將主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，互相配合好工作，為公司創(chuàng)造一

8、個(gè)和諧、有效的工作環(huán)境貢獻(xiàn)出我們的力量。 201*年，生產(chǎn)部全體員工有決心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿(mǎn)的工作熱情，強(qiáng)化管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服不夠，提升工作效率，為企業(yè)的發(fā)展盡我們的最大努力！謝謝大家！ 擴(kuò)大閱讀：201*年生產(chǎn)部年終總結(jié)報(bào)告1 *制造有限公司 201*年生產(chǎn)部年終小結(jié) 伴著新一年歡快的氣氛，201*年在緊張和忙碌中過(guò)去了?；厥走^(guò)去的一年，或許沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也確實(shí)經(jīng)歷了不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這辭舊迎新之際，對(duì)本部門(mén)一年來(lái)的工作做以總結(jié)，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好。 201*年生產(chǎn)車(chē)間全體員工齊心合力，克服了種種不利因素，在相關(guān)部門(mén)的協(xié)助下，按照年初制定工作計(jì)劃展開(kāi)工作，總體上

9、完成了公司下達(dá)的工作目標(biāo)，現(xiàn)對(duì)公司201*年生產(chǎn)車(chē)間各個(gè)工段做以下總結(jié)：一、一工段4人 一工段包括：用原材料沖壓制作的半成品、工裝制作、手工制作樣品。 從剛開(kāi)始的外協(xié)原材料制品，到公司自己開(kāi)發(fā)制作，所下的生產(chǎn)訂單能保期保質(zhì)保量完成，整個(gè)過(guò)程雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jī)，但是也還存在著問(wèn)題：1、員工沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)對(duì)沖壓沒(méi)有什么操作經(jīng)驗(yàn)，2、員工對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)不夠深入。由以上兩點(diǎn)引起的質(zhì)量和安全事故也時(shí)有發(fā)生，不過(guò)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和培訓(xùn)下，員工各方面的工作素養(yǎng)提升了很多，故而事故也在減少。為杜絕事故的發(fā)生，在新的一年里對(duì)老員工要持續(xù)提升工作意識(shí)，而新員工則要培訓(xùn)才干正式上崗。 二、二工

10、段7人 二工段包括：*、*、*崗位。 二工段在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各工段同事的密切配合下，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨合與調(diào)整，再依據(jù)現(xiàn)有的人員配置，后期的產(chǎn)能達(dá)到每月平均裝配3000臺(tái)的產(chǎn)品，品質(zhì)也逐步提升，今年雖沒(méi)有達(dá)到公司的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，但是卻掌握了工作的技巧，熟悉了工作的標(biāo)準(zhǔn)，提升了工作的效率，為今后的工作輔墊了踏實(shí)的基礎(chǔ)。201*年在原有基礎(chǔ)上再提升質(zhì)量和產(chǎn)品，努力做好并達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)。 三、三工段4人 三工段包括：*、*、*崗位。 三工段工序繁多且也優(yōu)為重要，在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題比較多，針對(duì)目前所存在的問(wèn)題也逐一得到解決。201*年三工段需持續(xù)強(qiáng)化改善的問(wèn)題：開(kāi)爐人員需穩(wěn)定，避免事故重復(fù)發(fā)生。打磨需一次性清

11、理干凈，盡量不要返修，以免出現(xiàn)再次返工。手工釬焊人員補(bǔ)足兩名，以提升工作效率。四：四工段3人 四工段包括：*、*、*崗位。 四工段在前4個(gè)月里，由于公司剛剛起步，員工對(duì)產(chǎn)品的工藝要求不熟悉，人員也不穩(wěn)定等原因而產(chǎn)量較低，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)整和適應(yīng)，在公司合個(gè)部門(mén)和工段的配合下，逐步走出低谷，可達(dá)到平均每月入庫(kù)量為3000臺(tái)，雖然目前還沒(méi)有達(dá)到公司要求的入庫(kù)數(shù)量，但是經(jīng)過(guò)以下對(duì)四工段的整改，在201*年會(huì)達(dá)到公司的入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)質(zhì)量的要求。 第一噴漆：我們前幾個(gè)月的油漆是噴上去要好長(zhǎng)一段時(shí)間才會(huì)干，嚴(yán)重影響包裝的產(chǎn)量和質(zhì)量，經(jīng)過(guò)我們對(duì)不同的油漆試用，現(xiàn)在噴漆的產(chǎn)品可以在4-5分鐘之內(nèi)可以干，顯然提升

12、了產(chǎn)量。 第二包裝：客戶(hù)收到產(chǎn)品后反應(yīng)有包裝箱口未封好。以前對(duì)包裝箱口打三顆釘子，現(xiàn)在整改以后我們對(duì)包裝箱打四顆釘子，以保證封口的牢固性。 雖然問(wèn)題不大，但是足以看出一個(gè)公司的整體觀念，因此我們還要達(dá)成一個(gè)指標(biāo)：大事不發(fā)生，小事化為零。五：安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 生產(chǎn)部對(duì)安全生產(chǎn)，抓的很緊幾乎在每周早班會(huì)，對(duì)車(chē)間各不同的崗位的員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育，特別強(qiáng)調(diào)設(shè)備安全操作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，改正不正確或違規(guī)操作。另外，更重要的從思想上讓大家對(duì)安全有一個(gè)更深入的熟悉，自覺(jué)提升自身的安全防范意識(shí)，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)制止，現(xiàn)場(chǎng)教育引導(dǎo)，做生產(chǎn)各崗位現(xiàn)場(chǎng)管理還沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，在主要生產(chǎn)過(guò)程中各種輔助用品擺放不整齊，如：生產(chǎn)廢料，設(shè)備油污沒(méi)有及時(shí)清，生活垃圾。對(duì)這些問(wèn)題生產(chǎn)部進(jìn)行改善措施，生產(chǎn)部制定“6s標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。六：保證產(chǎn)品質(zhì)量 提升產(chǎn)品品質(zhì)隨著公司規(guī)模的日益壯大，客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來(lái)越高。因此出于對(duì)公司的負(fù)責(zé)，在質(zhì)量反面一直不 到防患于未然。 敢有所松懈，關(guān)于生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題件，缺陷不輕易放過(guò)。同時(shí)強(qiáng)化員工對(duì)質(zhì)量重要性的熟悉，要求大家認(rèn)真做好自檢互 面對(duì)馬上到來(lái)的201*年，生產(chǎn)部將以最飽滿(mǎn)的熱