呼吸內科護士個人工作總結及工作思路

1、呼吸內科護士個人工作總結及工作思路護士，是指經執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書， 依照本條例規(guī)定從事 護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛(wèi)生技術人員。 今天 給大家整理了呼吸內科護士個人工作總結，希望對大家有所幫 助。工作在病人整個治療過程中發(fā)揮著不可或缺的重要作用，護理學又是一門涉及面廣、更新快的學科。因此，我不滿足于在學校掌握的 那點知識，把多數(shù)的業(yè)余時間都用在自學上。1991年起參加省內首屆護理專業(yè)自學考試，用了五年多的時間相繼獲得哈醫(yī)大護理?？坪?本科學歷。我不是為了拿到文憑而走過場，從基礎理論到每個問題都要弄個 明明白白、記得滾瓜爛熟。遇到難題上班時把寫著問題的紙條帶上， 向資

2、深的主任和醫(yī)生請教。教科書的空格里寫滿了注解，筆記記了十 幾本，當時的狀態(tài)用如饑似渴、廢寢忘食來形容毫不過分。我就是用 這種扎扎實實地勁頭，把專業(yè)知識錄進自己的腦海里，為日后臨床護 理工作奠定了豐厚的理論基嘉我把所學到的知識與臨床護理緊密結合起來， 做到用理論指導工 作，用實踐升華理論，使護理工作質量、效率大幅度提高，先后在省 級和國家級刊物上發(fā)表二十多篇論文和技術創(chuàng)新。為了提高工作效率 和護理文件書寫作規(guī)范性，我發(fā)明并制作了體溫脈搏繪畫筆， 在本院 i和周邊醫(yī)院使用了多年，為此獲得“黑龍江農墾職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀科 技成果獎”和“黑龍江省職工合理化建議優(yōu)秀成果獎”?；熕幬锿鉂B是治療腫瘤患者經常

3、遇到的問題， 一旦處理不當就 會給病人造成皮膚潰爛，帶來很大的痛苦。我通過潛心研究，查閱 藥 理、參考大醫(yī)院的護理經驗，撰寫了 “治療化療藥物外滲的新方法” 和“莫菲氏滴壺沖入化療藥物的護理體會”，用于指導臨床護理工作 取得很好的效果，并獲“黑龍江農墾職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀科技成果獎”。 在小兒內科，每當護士給患兒扎頭皮針時，經常看到患兒家長用心痛 的表情、焦慮的目光注視著，護士則是在緊張、責備的氛圍中進行操 作。為了提高穿刺成功率，降低患兒的痛苦，我潛心摸索總結穿刺成 功的方法，收集、歸納、借鑒了大量國內外經驗，撰寫了 “小兒頭皮 針靜脈穿刺的操作技巧”用于指導護士操作，使患兒家長滿意度大幅 度提

4、高。為了解決內科臥床病人易發(fā)壓瘡的難題，我相繼編寫了 “壓 瘡的治療與護理綜述” “壓瘡的治療與護理新方法”指導性論文。對 預防、治療、護理壓瘡歸納總結了多項靈活、適用、便利、見效的操 作方法，為攻克壓瘡這一護理上的難題作出了貢獻。我每調到一個新科室，所做的第一件事就是率先掌握，專科護理 理論與操作。持之以恒的學習使我得到了豐厚知識的儲備，工作中不 論遇到任何難題，我都會處理的得心應手?；顚W活用、立竿見影的學 風，成為我更好的做好護理工作的力資源。為此，我被評為墾區(qū)“職 工讀書自學成才者”和“群眾性經濟技術創(chuàng)新能手”。打鐵還需自身硬，為了應對超負荷的護理工作，每天我早出晚歸， 工作在12小時以

5、上，科室內的各項業(yè)務操作自己首先做到熟練、精 通，關鍵時刻沖得上做得好，在科室管理上自己始終本著正人先正己， 集大家的智慧來管科，集集體的力量來攻克一道又一道難關， 打造一 支拉得出、叫得響、沖得上、富有凝聚力的戰(zhàn)斗集體。在不懈地努力 之下科室面貌煥然一新，在全院護理行業(yè)中甩掉了落后的帽子， 幾登 臺階位居前列。呼吸內科護士個人工作總結范文二時光如梭， 轉眼間在呼內的日 子即將結束，在布滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實，讓 我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦， 讓我真的 明白了生命的價值！回想在過往的一個月中，固然天天忙忙碌碌，但 是它讓我的生活變的充實而有意義，固然日

6、子布滿了酸甜苦辣，但它 卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識和成長經驗 注進了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的 東西。來呼吸內科，可以說是我的一個轉折點，它讓我感受到醫(yī)院的溫 馨，教師和我們學生沒有代溝，對待我們和朋友一樣，有東西一起吃， 有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床 護理知識，讓我離開家后再次感受到社會的熱和。天天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是鍛 煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有 將針扎進血管，病人也會笑著說沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都

7、會的，都是靠邊學邊做才 會的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛?？?我們知道，護士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生， 所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。 我 們身為護士，就注定要為病人負責，要為社會負責。那樣轉載自我的 心才會安穩(wěn)。就由于這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。固然社會上老傳著這么一句話，醫(yī)生的嘴，護士的腿，說護士只 是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠比護士的地位高。那我和 他們說，你們錯了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護士要查看，我 們的職責就是要查看有無錯誤的處方，以便及時更正。所以我更要學 好知識。護士和醫(yī)生一樣

8、偉大，天天我們?yōu)椴∪苏勾?、扎針、導尿?我們護士固然累，可我們累的充實，累的興奮，累的舒心。有時在我們不忙的時或放工后，就和那些老人們聊天，他們大多 是子女平常工作在外，比較忙，不能天天照顧老人，讓這些老人產生 一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病 情，那就要我們護士來關心他，愛護他，老年人有時候就是孩子氣， 俗話說的好，老人是小孩的一個縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成他們心中 最親近的人，那樣他心中的不快就會慢慢的消失，醫(yī)學教。育網(wǎng)搜集 整理這樣心情應付慢慢的好起來，對病情也是一種幫助，有利于病情 的康復和痊愈。護士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可以替

9、換的。呼吸內科護士個人工作總結范文三在院領導護理部的正確領導下，全科護理人員的共同努力，圓滿完成本年度護理工作計劃，現(xiàn)總 結如下：(1)按市縣院要求創(chuàng)建優(yōu)質護理服務示范病房，制定了切實可行 的創(chuàng)建計劃及實施方案。(2)徹底轉變護理人員服務理念：組織全科護理人員認真學習優(yōu) 質工程相關資料，召開動員會，進行演講比賽，開展讀書座談會，寫 專家講課感悟，談優(yōu)質護理服務活動體會。全科護理人員服務理念得 以轉變，護理工作由被動變主動，工作熱情高漲。(3)護士內涵提高：主動學習，主動閱讀，相互幫助協(xié)作，科室 形成良好的氛圍。注重禮儀，規(guī)范操作，規(guī)范行為，普通話交班。(4)護理人員專業(yè)理論知識和技術提高：嚴格

10、三基培訓，著重專 科知識培訓，重視分層培訓，使護理人員達到知識技術嫻熟并培養(yǎng)了 科室骨干力量，真正的和現(xiàn)代化的護理模式接軌。(5)科室開展護理服務新舉措：在原有護理措施的基礎上進一步 完善，對護理人員提出新的要求。要求對病人做到：三聲來有迎聲， 走有送聲，問有答聲。四心愛心，細心，耐心，責任心。五滿意病人 滿意，家屬滿意，社會滿意，領導滿意，護士滿意。五到位新入院病人帶到床邊一步到位，一次性盆子痰盂等一次性 準備放置到位，病人的私有物品一次性指導規(guī)范到位， 病人床單元基 本設備設置準備交代一次到位，病房環(huán)境、探視、安全宣教一次到位。 兩弄清弄清病人夜間休息的情況、標本留取情況，弄清病人目前狀況

11、、 今天需要解決的問題。兩必須必須熟悉承包病人的八知道， 必須每天 為病人做一次健康教育（教會：翻身、拍背、咳嗽、咳痰、腹式呼吸 與縮唇呼吸、舒利迭的使用的方法）。兩保持保持病房的三化（規(guī)范化、秩序化、制度化 卜八字（清潔、 整齊、舒適、安全），保持病人三短（胡須、指甲、頭發(fā)）、六潔（頭發(fā)、 手、足、會陰、皮膚、口腔）、讓病人知道為什么要洗手、剪指甲、 剃胡須。兩記清記清所承包病人的情況，記清每天干了些什么。兩不 不讓病人及家屬滿院跑，不讓病人及家屬著急。兩鼓勵：鼓勵生活自理的病人自我照顧、提升自我形象，鼓勵病 人提意見。兩敢：敢問病人你今天學會了些什么，敢問病人對我的工作滿意 嗎？十點：微笑

12、多一點，儀表靚一點，腳步輕一點，嗓門低一點，語 言美一點，腦筋活一點，度量大一點，辦事勤一點，效率高一點，讓 病人放心、滿意一點。要求護士晨會普通話交班，要求護士進入病房沒有微笑不說話、 沒有稱呼不開口。提高護理人員的內在素養(yǎng)，真正達到提升護士的自 我形象?。?）人性化的管理，彰顯人性化的服務：護理工作瑣碎而復雜， 辛苦而勞累，再加上目前競爭意識增強及社會對護理工作的偏見，無形之中給護士造成了很大的心理壓力。 作為護士長要多關注護士， 了 解她的心理動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時給予疏導安慰，讓護士感到科室的溫 暖。同時護士長努力為護理人員創(chuàng)造公平的平臺、寬松的空間、良好的氛圍、合理的制度、及時的鼓勵。真

13、正做到給她一個平臺讓她施展 才華、給她一個空間讓她開拓創(chuàng)新、給她一個支持讓她充滿力量、給 她一個希望讓她展望未來。讓她們在護理團隊中找到自我價值、 在護 理工作中體會到工作的樂趣，真實的感覺到工作著快樂，快樂著工作。 才能確保把愛心、耐心、誠心、責任心撒向病房的各個角落，使優(yōu)質 護理服務永駐長青。(7)科學合理安排人力資源：打破原始的、傳統(tǒng)的排班模式，根 據(jù)科室的具體情況、現(xiàn)在的護理模式及護理人員狀況，科學合理的進 行彈性排班，達到護理人力資源不浪費、護理工作無縫隙及給病人提 供全責一體化護理服務的目的。我科排班在爭取護士滿意及護士長滿 意的情況下，重點抓住四個班次：主班，治療班，責班，夜班，

14、一點 帶面。主班負責護理文書及醫(yī)囑的執(zhí)行 ；治療班負責治療室管理：保 證各項用物、器械、藥物完好備用，保證治療室整齊、清潔、規(guī)范， 保證做好病房一線的所有準備工作。責班實行病人承包到護，我們科劃分三個護理組，責任護士兼組 長，下設輔責護士，每組分管病人 10；16人，承包所分管病人白天 所有的護理工作及病房管理，確保病人得到全責一體化的整體護理服 務。夜班負責病人夜間所有的護理工作。1；3個月輪換一次。病人減 少時采用彈性排班。總之，這樣排班既節(jié)省了人力資源，又增強了護 士的責任心，使各班次環(huán)環(huán)相扣，護理工作井然有序，同時提高了病 人的護理質量，達到病人滿意，護士滿意。實行一帶一帶教、提高教學質量：護生入科進行入科教育，重新樹立她們的服務意識，糾正她們的服務理念，鼓勵她們的實習信心，強調她們的護士形象。幫助她們盡快融入到科室護理團隊中。 安排一 帶一帶教老師，這樣達到了護生入科有人帶，技術操作有人教，理論 實踐有人講，服務理念有人傳。從而護生得到了嚴格的帶教、嚴格的 把關，杜絕了實習生發(fā)生醫(yī)