優(yōu)秀班主任評比細則表

1、XX中學優(yōu)秀班主任評比細則表項目考核內容分 值考核要求考核部門出勤1、準時到崗3簽到、間操、班會及各類與班主任有關的活動應準時到位。遲到、早退 次扣1分，請假 次扣1分（公假不扣），無故缺席一次扣2分。教導處值周2、學生的行為凡是被幵除的每人次扣5分，記過處分每人次扣3分，通政教習慣養(yǎng)成3報警告處分每人次扣2分。其他的違紀行為每人次扣 1分,處教育集體的每次扣3分1、升國旗儀式、集會活動等，學生有缺席到現象，每人次扣1團委學3、學生各項出2分。值周勤2、班主任敷衍了事甚至未到場，或未能認真組織學生參與活生動，扣2分。4、學生衛(wèi)生習22、巡杳發(fā)現有亂扔垃圾、亂丟果皮紙屑的現象，每人次扣2值周管慣

2、分。教師5、學生的儀容5要求學生穿校服不穿的、發(fā)型不合格的、佩戴首飾的，穿團委理儀表奇裝異服等，凡儀表不符合要求的，則每人次扣1分。值周6、“四大”違紀教育101、如果學生抽煙、打架斗毆、敲詐等縱給學校、社會造成影響或給學校造成經濟損失的，每人次扣2 5分。2、如果班主任教育不到位，發(fā)生嚴重意外或傷害事故，造成 家長鬧到學校的扣5 10分。值周學校政教7、重視“兩操”21、認真組織和指導好學生的“兩操”，班主任每缺一次扣1分；2、沒有組織做眼保健操的，每次扣1分。值周工會8、學生宿舍4值周教師、學校領導檢查占1分；會務老師檢查占1分。值周教師1、說話、打鬧每人次扣1分，餐桌上有剩飯剩菜的每次扣

3、 2值周9、學生就餐4分，往水池倒飯菜的每人次扣 2分，不按規(guī)定值日的每人后次扣2分。勤10、學生返校2學生返校期間，在校紀律差，有無故（如：到前邊玩等）外出值周期間學生的。每人次減1分。教師班11、制定班級工作計劃， 寫好工作 總結21、班主任工作計劃制定及時，檢杳或收繳時不按時或下載應 付，扣2分。2、計劃、總結，每缺一項扣 2分。政教處級管12、上班會課8有計劃、有目的地實施班會課的教育作用，每次上課的內 容要記錄在班主任手冊上，班會課不得占為已用。如用來上課或做其它事宜每次扣 3分，發(fā)現班主任不在場次扣 5 分。政教處理13、公物的保51、學生造成設備損壞、或在課桌椅、墻壁上亂涂亂畫，

4、母人次扣2分。值周管與愛護2、因管理不力，班級設備失竊，給學校造成較大財產損失，后勤扣5分。14、班級文化環(huán)境布置5教室布置要體現文化氛圍，激勵用語規(guī)范化，按規(guī)定出好 每一期黑板報，做到主題明確，內容有針對性和班級特色。黑板報不按時更新（每月一次），每缺一次扣5分。值周政教15、學生的評疋3注意做好對學生的評價，若書寫欠工整，或請學生填寫評 語的每人次扣1分。教導處16、教室內外衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生10教室布置條理化，包干區(qū)每天安排學生打掃，保持整潔。常規(guī)或突擊性檢杳，發(fā)現教室、擔當區(qū)等有紙屑、粉筆頭和磚頭等，墻壁、桌椅有亂寫亂畫現象，每處扣1分。未打掃扣5分。值周后勤政教17、班級成績5期中期末

5、取年級組前20名，每班每少平均人數一人減1分 減完3分為止。平均成績在年級組中排名中后兩個班各減 2 分。教導處18、控輟工作10學年內每輟學一名學生減 3分，輟學兩名學生減 4分，以 此類推，減沒為止。教導處學 校 工 作19、家訪工作51、不按計劃完成任務的，每人次扣1分。2、從未與家長聯(lián)系或從未家訪過，反映至學校經杳實扣 5分。3、每學期對學生的家訪不足 90%,扣5分。政教學校20、支持配合 學校幵展 活動2全力支持學校文娛隊、學生會的選拔，配合輔導老師的工 作，并積極輸送優(yōu)質苗子。如態(tài)度不積極或出現刁難行為， 視情節(jié)每次扣2分。工會團委21、臨時工作5學校派遣的勞動或臨時工作不認真完

6、成每次扣1分，找個種理由推辭或拒絕的每次扣3分后勤政教22、上交資料3按規(guī)定按時上交各種資料，不按時交扣1分，工作不認真每次扣2分，不交扣5分。政教處附 加 考 核1、學生參加活 動或競賽 獲獎在學?；蛏霞壗M織的各項活動比賽中獲得獎的（必須由該 班主任指導）。第一名 3分，第二名2分，第三名1分。 包括所設立的集體獎項和個人獎項。團委 工會 教導 處2、量化評比班級量化評比中獲得流動紅旗的每次加2分。政教處3、違規(guī)扣分班主任有違反教育法規(guī)的現象或有家長打電話到學校投訴 屬實的，每次扣5分。教導處4、工作表現經常深入宿舍，宿舍紀律、衛(wèi)生好的每次加2分；經常深入食堂，就餐紀律好的；七八年級熱情關注中職招生工作， 且有突出貢獻的；關注學生承校車情況，到年終本班學生 無 類事件發(fā)生的；本班上絞各種費用及時，且齊全的。每次加1 -2分政教學校注：1、各項總分為100分，以上各項如有減分情況減沒規(guī)定分值為止。每月評選排出名次。2、月考核分累計總分作為全校年終優(yōu)秀班主任評選的主要依據，名額為前一 至二名，給予相應的獎勵。3、 本表各項目考核得分由政教處單獨考核，每月15日前公布各班主任上月 量化考核總分。4、凡有學生參與打架、抽煙、敲詐等任意一種，本月取消評優(yōu)資格（本班內部及時自行解決除外）。5、凡是有家