物業(yè)服務(wù)終工作總結(jié)

1、物業(yè)效勞xx年終工作總結(jié) 【 - 初三年終工作總結(jié)】 工作總結(jié)之家工作總結(jié)頻道為大家的物業(yè)效勞xx年終工作總結(jié)，供大家閱讀參考。更多閱讀請(qǐng)查看工作總結(jié)頻道。 xxxx年即將過(guò)去，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，經(jīng)過(guò)xxxx物業(yè)效勞中心全體員工共同的努力，克服重重困難，順利完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作，全體員工愛(ài)崗敬業(yè)、努力工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，較好的完成了年度工作目標(biāo)。 回憶即將過(guò)去的一年，對(duì)于我們xxxx物業(yè)效勞中心來(lái)說(shuō)，是艱辛與忙碌的一年。我們先后完成了xxxx一期工程的前期介入工作；完成了效勞中心人員的組建工作；根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合自身實(shí)際情況完善了各項(xiàng)管理規(guī)章制度；順利完

2、成了xxxx一期交房工作以及正常效勞工作的開(kāi)展。以下是我效勞中心xx年度工作的詳細(xì)總結(jié)： 前期介入工作的開(kāi)展 xx年三月份，公司抽調(diào)各部門(mén)骨干人員進(jìn)駐xxxx工程，開(kāi)始接管前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 （一）完成xxxx一期樓宇的接管驗(yàn)收工作，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題送至工程部，并跟蹤問(wèn)題的整改。 （二）完成xxxx物業(yè)效勞中心人員的招聘工作。 （三）完成xxxx物業(yè)效勞中心的組建工作。 （四）完成xxxx小區(qū)的開(kāi)荒工作。 二、事物工作 （一） 全年共辦理進(jìn)房1461戶，其中門(mén)面30戶，住宅1431戶。收取物業(yè)費(fèi)共計(jì)1447087.6元，垃圾清運(yùn)費(fèi)81xx.7元，信奶箱112650元，油煙止回閥45150元，裝修保

3、證金500500元。 （二）裝修辦理。全年共辦理裝修報(bào)批手續(xù)526戶。辦理入住手續(xù)36戶。發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修25起，已整改22起。 （三）全年共處理業(yè)主報(bào)修 1732 例，問(wèn)題主要集中在房屋質(zhì)量方面，處理物業(yè)效勞質(zhì)量方面投訴3例。 （四）辦理共小區(qū)固定車(chē)位 23 個(gè)，收取臨時(shí)停車(chē)費(fèi)共計(jì) 元。 三、部門(mén)管理 （一）xxxx物業(yè)效勞中心下設(shè)保安部、保潔部、工程部、綜合部，物管部五個(gè)部門(mén)。在職員工83人，其中保安部39人，保潔部30人，工程部9人，辦公室5人。 （二）完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立內(nèi)部管理機(jī)制。效勞中心根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合自身實(shí)際情況完善了各項(xiàng)需要行政管理制度、績(jī)效考核制度、新員工入職培訓(xùn)制

4、度、突發(fā)事件處理流程、各部門(mén)崗位職責(zé)、各部門(mén)培訓(xùn)教案等制度材料，同時(shí)加大考核力度，使各項(xiàng)工作穩(wěn)步展開(kāi)。 （三）認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)制度，提高員工綜合素質(zhì)。首先從各部門(mén)負(fù)責(zé)人思想政治工作入手，發(fā)揮管理人員模范帶頭作用，帶著全體員工轉(zhuǎn)變觀念、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年開(kāi)展集中培訓(xùn)10次，小組培訓(xùn)22次，各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)每周進(jìn)行一次。使員工的綜合素質(zhì)得到不斷提高； 四、平安管理 （一）對(duì)進(jìn)入小區(qū)的裝修人員實(shí)行臨時(shí)出入證管理，謝絕無(wú)證人員進(jìn)入小區(qū)。 （二）對(duì)帶出小區(qū)的物品實(shí)施放行登記管理，有效控制裝修人員私帶業(yè)主物品現(xiàn)象的發(fā)生。 （三）對(duì)進(jìn)出車(chē)輛實(shí)行收費(fèi)管理，引導(dǎo)車(chē)輛文明有序停放。對(duì)亂停亂放的車(chē)輛采取“溫馨提示”告知的

5、方法，控制亂停亂放現(xiàn)象的發(fā)生。 （四）實(shí)行人員定崗定位劃分責(zé)任區(qū)的方法，對(duì)場(chǎng)地秩序進(jìn)行有效管理。 （五）運(yùn)用電子巡更設(shè)備，定時(shí)對(duì)小區(qū)進(jìn)行巡查。 （六）處理偷盜事件2起，火災(zāi)事件1起，損壞小區(qū)公共設(shè)施事件12起，撿到業(yè)主物品2起，已返還業(yè)主。 （七）效勞方面 1、每周利用例會(huì)的形式組織一次禮節(jié)禮貌和文明執(zhí)勤教育，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)勤中的言行舉止，要求執(zhí)勤過(guò)程中使用文明效勞用語(yǔ)，做到打不還手罵不還口。2、針對(duì)車(chē)輛管理當(dāng)中解釋不到位，語(yǔ)言不標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常被投訴，并與車(chē)主屢次發(fā)生矛盾效勞工作上不去這一突出問(wèn)題，首先是加強(qiáng)管理制度和收費(fèi)方案的培訓(xùn)，在對(duì)門(mén)崗的用人上進(jìn)行把關(guān)，從所有的隊(duì)員中選派綜合素質(zhì)強(qiáng)，相對(duì)優(yōu)秀的隊(duì)員到

6、門(mén)崗； （八）隊(duì)伍的管理與建設(shè)。在人員難招，人員流動(dòng)性大，整體保安員綜合素質(zhì)偏低的情況下，改良培訓(xùn)措施，采取循序漸進(jìn)的方法，進(jìn)行階段性培訓(xùn)，安排培訓(xùn)班長(zhǎng)全面跟蹤負(fù)責(zé)，加強(qiáng)入職引導(dǎo)工作，及時(shí)掌握隊(duì)員的思想狀況，促進(jìn)溝通交流，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。 五、環(huán)境管理 （一）衛(wèi)生清潔工作方面，全體保潔員齊心協(xié)力，克服重重困難，出色的完成了xxxx的衛(wèi)生開(kāi)荒工作，將原來(lái)的施工狀態(tài)轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在干凈整潔的居住環(huán)境。 （二）較好完成了效勞中心下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 （三）利用每周例會(huì)，加強(qiáng)保潔員效勞意識(shí)的培訓(xùn)。 （四）材料申購(gòu)和使用：堅(jiān)決貫徹公司“節(jié)支增效”的管理理念，做到按需申購(gòu)，以舊換新，使材料的不良消耗點(diǎn)降到了最低。

7、 （五）處理水浸事件30余起。 （六）業(yè)主投訴保潔工作1起。 六、工程管理 （一）順利完成一期樓宇的接管驗(yàn)收工作，并將反映出來(lái)的房屋質(zhì)量方面的問(wèn)題送至工程部，派專人跟蹤整改情況。 （二）在內(nèi)部實(shí)行責(zé)任區(qū)制度，安排專人進(jìn)行管理，有效的處理業(yè)主報(bào)修的各項(xiàng)事宜。 （三）定期對(duì)小區(qū)公共照明的檢查，并跟蹤工程部的維修工作。 （四）完成電梯機(jī)房門(mén)上鎖的工作。 （五）做好裝修巡查及違規(guī)整改工作。發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修25例，勸說(shuō)業(yè)主整改22例。 （六）完成二、三組團(tuán)分接箱空開(kāi)的更換工作。 （七）每周利用例會(huì)進(jìn)行工作總結(jié)，加強(qiáng)效勞意識(shí)及效勞技能的培訓(xùn)。 七、綜合部 （一）較好的完成了進(jìn)房工作的開(kāi)展。 （二）嚴(yán)格控制了效

8、勞中心的日常開(kāi)支。 （三）完成每月的員工考勤并上報(bào)公司。 （四）按照公司要求，完成了效勞中心的物資采購(gòu)與保管工作。 八、xxxx工作難點(diǎn) （一）工程方面 由于工期等各方面的原因而遺留下來(lái)的問(wèn)題，給我們效勞中心工作的開(kāi)展帶來(lái)了很大的難度。墻面滲水、衛(wèi)生間滲漏、防盜門(mén)的損壞是我們接待業(yè)主報(bào)修過(guò)程中碰到的幾個(gè)主要問(wèn)題。 （二）道路的規(guī)劃設(shè)計(jì) 由于小區(qū)道路比擬窄，車(chē)輛行進(jìn)全部按照單行線行車(chē)，規(guī)劃設(shè)計(jì)出來(lái)的六個(gè)出入口給我們的管理工作帶來(lái)了很大的不便，大大的增加了保安人員的數(shù)量，降低了人員在場(chǎng)地內(nèi)的有效維護(hù)。 （三）設(shè)計(jì)方面的缺陷導(dǎo)致裝修的不便 由于施工時(shí)未考慮到衛(wèi)生間排氣孔的預(yù)留，導(dǎo)致業(yè)主在打排氣孔時(shí)破

9、壞房屋外墻美觀、打斷給水管的情況時(shí)有發(fā)生。空調(diào)外機(jī)位只考慮空調(diào)冷凝排水問(wèn)題，并沒(méi)考慮冬天外機(jī)排水問(wèn)題，這也將給我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲙?lái)不便。 明年工作方案 一、增強(qiáng)效勞意識(shí)，加大培訓(xùn)力度。 總結(jié)今年工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)工作當(dāng)中出現(xiàn)的員工效勞意識(shí)淡薄、工作能力的缺乏，積極做好在職培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)工作當(dāng)做效勞中心明年的工作重點(diǎn)來(lái)抓，努力提高效勞中心員工整體素質(zhì)。 二、做好物業(yè)效勞方面的工作，特別是報(bào)修工作。 熱情主動(dòng)的接待每一位業(yè)主，認(rèn)真的記錄報(bào)修內(nèi)容，并做好維修整改跟蹤工作。三、強(qiáng)化效勞中心內(nèi)部管理。 切實(shí)抓好小區(qū)工程、保安、保潔等的管理與效勞，進(jìn)一步貫徹落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，保持高水平、高效率的效勞。 四、做好平安方面的工作。 平安是企業(yè)永恒的主題，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治的原那么，通過(guò)平安教育，不斷增強(qiáng)員工的平安意識(shí)和自我防護(hù)能力，為員工創(chuàng)造一個(gè)平安、舒適的工作環(huán)境。 五、實(shí)行績(jī)效考核工作。 嚴(yán)格按照公司制定的考核指標(biāo)文件，嚴(yán)格管理，把指標(biāo)分解落實(shí)到部門(mén)、個(gè)人，確保完成任務(wù)。 六、組織學(xué)習(xí)最新的專業(yè)知識(shí)及物業(yè)管理知識(shí) 根據(jù)物業(yè)工程需要，學(xué)習(xí)專業(yè)化的效勞知識(shí)及最先進(jìn)的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，以提高物業(yè)管理能力和效勞能力。 七、加強(qiáng)本中心的人力資源管理