教育機構合伙合同

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當事人，在充分協(xié)商達成一致意思表示 的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內容：合同當 事人的法律地位一律平等。不管所有制性質，也不問單位大小和 經濟實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對 等。當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相 當；要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯他人權益；要求 禁止平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商， 取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上， 不得

2、把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手 段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。包括：第 一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同 內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié) 議補充、變更有關內容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第 六，可以自由約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選 擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方的權利和義務的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方 當事人之間的權利義務要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權利和義務；第二，根據(jù)公平原 那么確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當 事人在訂立合同的全過程中，都要老實，講信用，不得有欺詐或 其他違背老實信用的行為。善良風俗原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第七條：“當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會 經濟秩序，損害社會公共利益的規(guī)定，“遵守法律、行政法 規(guī)，尊重社會

4、公德，不得擾亂社會經濟秩序和損害社會公共利 益指的就是善良風俗原那么。包括以下內涵：第一，合同的內容 要符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的精神和原那么。第二，合同的內容要 符合社會上被普遍認可的道德行為準那么。最新教育機構合伙合同范本甲方執(zhí)行單位：法定代表人：地址： 乙方執(zhí)行單位：法定代表人：地址：風險提示：合伙人資格審查合伙人的資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè) 具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比擬熟悉、信 任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有 無一定的物質實力或軟實力。普通合伙企業(yè)的合伙人承當?shù)氖菬o 限連帶責任，一旦企業(yè)債務不能歸還時，有實力歸還的合伙人就

5、有被強制歸還企業(yè)全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力， 不應由其承當局部那么很難追償。甲乙雙方經過協(xié)商，現(xiàn)就培訓英語教師事宜達成如下協(xié)議：一、區(qū)教育局與 大學合作進行的教師培訓屬非學歷教育性質，目的在于提高教師的學力和業(yè)務水平。二、甲方負責組織與行政管理，乙方負責教學和業(yè)務管理，并為 教學質量負責。三、乙方為甲方舉辦的學力教育培訓班，每期 名學生，每個教學班人數(shù)為 人，培訓期限為 年，培訓班的英語教學時數(shù)為 學時。四、乙方承諾：經過培訓，能使甲方參加培訓的大局部學員在英 語聽力和口語等方面的能力有明顯提高。對于學員反映強烈、課 堂教學效果差的教師，經甲方提出，乙方應當予以及時更換。五、甲乙雙

6、方都同意將日常的教學點設在 區(qū)教師進修學校，寒暑假期間將教學點設在 。六、甲方同意乙方為甲方學員開設的課程及課時分配方案由甲乙 雙方共同協(xié)商制定。七、乙方負責組織好平時的測驗、中段考、結業(yè)考及水平測試 共三次 ，對三次水平測試合格者頒發(fā)學力證明書 結業(yè)證書 ，并負 責建立接受培訓英語教師的學力檔案 ;甲方負責建立全區(qū)英語教師 的繼續(xù)教育檔案，并負責把教師培訓成績納入業(yè)務檔案管理。八、經過甲乙雙方協(xié)商的培訓時間，乙方原那么上不得隨意改變，如有變更應當至少提前一星期通知甲方。風險提示：利益分配和債務承當合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承當債務的。有些合伙企業(yè)對此沒有約定，從而導致在分紅或承當債務 時合伙人之間產生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。九、培訓費用按照每生每課時 元計算 包含教材費和散頁講義費 ，每月結算一次，由甲方以支票方式支付乙方 ;乙方除收取培 訓費用外，不再收取其它任