勞動(dòng)保障監(jiān)察半年總結(jié)

1、勞動(dòng)保障監(jiān)察半年總結(jié) 最近發(fā)表了一篇名為勞動(dòng)保障監(jiān)察半年總結(jié)的范文，覺(jué)得有用就收藏了，重新了一下發(fā)到這里。 宿州市監(jiān)察支隊(duì) xx年上半年工作總結(jié) xx年上半年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終以宣傳貫徹人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)為根底，以查處違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)行為重點(diǎn)，緊緊圍繞人力資源社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，扎實(shí)開(kāi)展工作，工作取得了一定的成績(jī)，有效保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了和勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的和諧，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定?，F(xiàn)就主要工作情況總結(jié)如下： 一、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開(kāi)展情況 （一）加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系雙方的法律觀念。一是利用年初

2、春季就業(yè)和再就業(yè)招聘洽談大會(huì)的時(shí)機(jī)，向務(wù)工人員宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑，增長(zhǎng)了務(wù)工人員的知法用法意識(shí)；二是利用去企業(yè)檢查的時(shí)機(jī)，和企業(yè)及企業(yè)員工進(jìn)行交流，強(qiáng)化勞資雙方的知法用法觀念，標(biāo)準(zhǔn)約束彼此的勞動(dòng)關(guān)系。xx年3月，我們大力開(kāi)展法律法規(guī)廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，以“宣傳法律、維護(hù)權(quán)益”為主題，以勞動(dòng)合同法、安徽省工資支付條例、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例為主要內(nèi)容，以提高勞動(dòng)合同簽訂率為重點(diǎn)，涉及工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、執(zhí)法維權(quán)等人力資源社會(huì)保障各個(gè)方面。活動(dòng)當(dāng)天共吸引了1500名勞動(dòng)者和65家企業(yè)參加，共發(fā)放各類宣傳資料2000余份，現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢300多人次。通過(guò)宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣闊勞動(dòng)者和用人

3、單位對(duì)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律為主的勞動(dòng)保障法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，有效提高了勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和用人單位標(biāo)準(zhǔn)用工行為的意識(shí)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧宿州提供了保障。 （二)投訴、舉報(bào)案件，行政處分案件和日常巡查完成情況。xx年1至6月份，共受理投訴案件215起，立案215起，結(jié)案率100%，涉及勞動(dòng)者4820人，涉及金額365萬(wàn)元；其中，共接待來(lái)信來(lái)訪128起，其中，處理群體性事件35起，涉及勞動(dòng)者1833人，涉及金額102萬(wàn)元；處理突發(fā)事件2起，涉及勞動(dòng)者136人，涉及金額25.4萬(wàn)元。截止6月底，主動(dòng)檢查各類用人單位56戶，涉及勞動(dòng)者6650人，發(fā)出詢問(wèn)通知書(shū)2份。 （三）專項(xiàng)檢查工作開(kāi)展情況。x

4、x年1至6月份，開(kāi)展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動(dòng)3次，分別是：1月份開(kāi)展的建筑領(lǐng)域農(nóng)民工支付專項(xiàng)檢查；3月份開(kāi)展的清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)；5月份開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)執(zhí)法檢查。三次專項(xiàng)檢查行動(dòng)共檢查472戶企業(yè)，涉及勞動(dòng)者3.7萬(wàn)人，查處各類違法違規(guī)問(wèn)題52件（起），其中勞動(dòng)合同類15件、工資扣押類31件、休息休假類6件，下達(dá)責(zé)令整改書(shū)52份，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同152份，責(zé)令企業(yè)支付工人工資35萬(wàn)元,追發(fā)勞動(dòng)者押金0.8萬(wàn)元。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納工傷保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)、未預(yù)存工資保障金等問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)1 份；催促

5、用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)9戶，涉及人數(shù)457人，涉及金額4.7萬(wàn)元；補(bǔ)簽勞動(dòng)合同12戶，涉及384人；追發(fā)勞動(dòng)者工資涉及1656人，涉及金額52.6萬(wàn)元。檢查各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)67戶，檢查招工企業(yè)（個(gè)體私營(yíng)）528家，依法查處違法單位15家。 （四）xx年上半年工作進(jìn)展情況和兩網(wǎng)化覆蓋方案執(zhí)行情況。目前，我市各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息采集工作全部完成，“一企一檔，一網(wǎng)一冊(cè)”信息數(shù)據(jù)庫(kù)（電子版）全面建立。開(kāi)通了“宿州市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)維權(quán)專欄”，全面實(shí)現(xiàn)投訴舉報(bào)受理、 違法行為公示、工作交流和信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)化辦公，為推動(dòng)“網(wǎng)絡(luò)化”管理創(chuàng)造了積極條件，“兩網(wǎng)化”管理根本構(gòu)架已經(jīng)形成。 （五）年度審查方面。全市勞動(dòng)保障

6、年度書(shū)面審查用人單位1314戶，涉及勞動(dòng)者人數(shù)5.2萬(wàn)人，審查用人單位規(guī)章數(shù)1225件，糾正違法規(guī)章52件。 二、勞動(dòng)保障監(jiān)察領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題 近年來(lái)，隨著城鎮(zhèn)建設(shè)步伐加快，大量農(nóng)民工涌入，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法過(guò)程中遇到的問(wèn)題，主要是建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠方面的問(wèn)題，建筑施工單位非法層層轉(zhuǎn)包，使得拖欠民工工資現(xiàn)象層出不窮，不斷增多。主要存在以下困難和問(wèn)題： 1、建筑領(lǐng)域勞資糾紛處理難度加大。2、對(duì)無(wú)用工主體資格的“單位”處理難。勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第33條將勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍擴(kuò)大至無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或已被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照，有勞動(dòng)用工行為的“單位”，這一規(guī)定切實(shí)保障了廣闊勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但對(duì)在實(shí)施過(guò)程

7、中具體如何操作沒(méi)有作明確規(guī)定，如這些單位是否可作為處分的對(duì)象，對(duì)涉及到勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題如何處理，被無(wú)證單位招用勞動(dòng)者是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫窖a(bǔ)償?shù)?。這些問(wèn)題有待于進(jìn)一步明確。3、投訴人無(wú)理取鬧，阻礙正常辦公。4、勞動(dòng)監(jiān)察力度不夠。雖然每年每個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察員巡視監(jiān)察不得少于50戶企業(yè)，但用工單位分散，市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門僅一輛執(zhí)法車，有時(shí)只有步行或坐公共汽車進(jìn)行監(jiān)察。 下半年工作思路和主要工作措施：（一）繼續(xù)以標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，開(kāi)展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。（二）完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源

8、頭治理。從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、催促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納 工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。（三）扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化工作。 篇二：區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年總結(jié) 區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年總結(jié) -總結(jié) xx年，區(qū)保障監(jiān)察大隊(duì)按照全局和上級(jí)部門的總體部署，在各街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的大力配合下，確立了以勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)，勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執(zhí)法向標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作的工作思，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推進(jìn)的原那么，對(duì)照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人監(jiān)管力度，以維

9、護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)力秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，。 一、完成的主要工作 （一）法律法規(guī)宣傳。上半年共舉辦或協(xié)辦宣傳三場(chǎng)，發(fā)放民工維權(quán)手冊(cè)1600份；通過(guò)走訪用人單位或書(shū)面審查，發(fā)放企業(yè)用工指導(dǎo)手冊(cè)5890冊(cè)；利用窗口接待、 答復(fù)咨詢，解答勞動(dòng)者或用人單位問(wèn)題近2500余條；宣傳提高了用人單位和職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣闊職工合法維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工的自覺(jué)性，為法律法規(guī)的貫徹奠定了扎實(shí)根底。 （二）日常巡查、舉報(bào)投訴案件處理、勞動(dòng)保障書(shū)面審查。一是日常巡查。截止6月初，對(duì)各類用人單位的

10、日常巡查次數(shù)達(dá)633次，審查用人單位規(guī)章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補(bǔ)簽勞動(dòng)1259份，指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時(shí)制度；通過(guò)巡查，催促642家新成立單位辦理了勞動(dòng)保障登記。二是案件處理。截止6月初，我大隊(duì)共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者追討工資46萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者427人；清退押金3.2萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者近200人。上半年，通過(guò)信訪及“12345”轉(zhuǎn)來(lái)的舉報(bào)投訴案件63件，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件，結(jié)案率73%，所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù)，表達(dá)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原那么，及時(shí)消除

11、了不安定因素。三是書(shū)面審查。截止6月底，已全面完成年度書(shū)面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列*市之首，同時(shí)創(chuàng)下大隊(duì)歷年書(shū)審數(shù)量新高。通過(guò)書(shū)審，有近40家標(biāo)準(zhǔn)用工的用人單位被列入勞動(dòng)保障創(chuàng)立的培育 ，有28家嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書(shū)審的單位被責(zé)令，依法參審。 （三）開(kāi)展專項(xiàng)檢查活動(dòng)。一是開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對(duì)我區(qū)場(chǎng)所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過(guò)招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動(dòng)。通過(guò)專項(xiàng)行動(dòng)，共檢查職介場(chǎng)所和用人單位164家，取締“黑職介”6家，銷毀虛假和非法23件，促進(jìn)了

12、人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工營(yíng)造了一個(gè)有序的。二是開(kāi)展貫徹保險(xiǎn)法專項(xiàng)檢查工作，()。從xx年4月至6月，我們組織開(kāi)展了針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法貫徹的專項(xiàng)檢查工作。在專項(xiàng)檢查中采用單位，各街道中隊(duì)普查和勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)督察、抽查的方式進(jìn)行，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅(jiān)實(shí)根底。三是開(kāi)展建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查。針對(duì)年初前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)，建筑企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作前移，主動(dòng)到建筑施工現(xiàn)場(chǎng)排查勞資隱患，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)

13、生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。 （四）勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)情況。在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后，今年上半年制定了勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作目標(biāo)以及勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，所有中隊(duì)隊(duì)員完成了新一 輪業(yè)務(wù)，持證上崗率達(dá)100%。截止6月初，各中隊(duì)用簡(jiǎn)易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過(guò)一周，為勞動(dòng)者維權(quán)提供了極大的便利。上半年在全市勞動(dòng)保障工作上，我區(qū)江東、莫愁、*路街道三個(gè)監(jiān)察中隊(duì)被評(píng)為市級(jí)示范中隊(duì)。 二、主要做法 （一）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員的

14、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作平，我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員勞動(dòng)保障法律法，互相，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性。另一方面，在加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)上，我們不是就問(wèn)題抓問(wèn)題，而是以人為本，真正從抓工作的主要矛盾入手，從大力推進(jìn)工作做起，通過(guò)推進(jìn)工作取得顯著效果，使勞動(dòng)保障監(jiān)察人員充分到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要性，從而擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。 （二）加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化用人單位和勞(: :勞動(dòng)保障監(jiān)察半年總結(jié))動(dòng)者的法律意識(shí)。我們通過(guò)各種形式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

15、的順利開(kāi)展：一是利用多種方式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，在全社會(huì)營(yíng)造依法用工和維權(quán)的輿論氣氛；二是利用勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化根底,加大對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益；三是在開(kāi)展宣傳活動(dòng)中，將發(fā)放宣傳和提供維權(quán)效勞相結(jié)合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)講解，通過(guò)以點(diǎn)帶線，以線帶面的方式加強(qiáng)法律宣傳，促使用人單位牢固樹(shù)立遵紀(jì)守法、依法用工意識(shí)和勞動(dòng)者的自我維權(quán)意識(shí)，從根本上預(yù)防和減少勞動(dòng)違法案件的發(fā)生；四是在推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，又充分利用專項(xiàng)檢查和日常巡查對(duì)用人單位和勞動(dòng)者開(kāi)展普法教育，積極擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工

16、作的社會(huì)影響，深入營(yíng)造用人單位依法用工、勞動(dòng)者自覺(jué)維權(quán)、社會(huì)共同關(guān)心的大環(huán)境。 （三）及時(shí)開(kāi)展各類專項(xiàng)檢查。針對(duì)各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們?cè)趧趧?dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的指導(dǎo)方針，形成了“隱患問(wèn)題提前查、普遍問(wèn)題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的根本工作方式，及時(shí)開(kāi)展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。 （四）建立健全復(fù)雜、重大案件集體制度。具體執(zhí)法過(guò)程中，我們?cè)诮⒔∪鬓k監(jiān)察員制度的根底上進(jìn)一步引入了對(duì)復(fù)雜、重大案件的集體討論制度，對(duì)復(fù)雜、爭(zhēng)議案件采取集體協(xié)商的方法，集思廣益，落實(shí)集體責(zé)任制，使依法行政責(zé)任進(jìn)一步得到升華。 （

17、五）妥善處理突發(fā)事件，及時(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。我們?cè)谌粘Ｑ膊楹蛯ｍ?xiàng)檢查工作中，堅(jiān)持“提早介入，教育疏導(dǎo)，區(qū)別對(duì)待，快速處理，就地解決”的原那么，對(duì)特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能開(kāi)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時(shí)解決問(wèn)題。 區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年總結(jié)隨文贈(zèng)言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人那么不可記住它。西塞羅】 篇三：xx年勞動(dòng)保障監(jiān)察個(gè)人年終工作總結(jié) xx年年終工作總結(jié) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！ xx年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的根

18、底?，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報(bào)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。 一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位。 對(duì)我而言，面對(duì)由部隊(duì)到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過(guò)虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請(qǐng)教，查閱相關(guān)書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)的方法，努力克服心理上的不適應(yīng)，通過(guò)不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。 二、努力學(xué)習(xí)，提高工作能力 剛到勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作，我對(duì)法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié)，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書(shū)”，一是讀好有字之書(shū)，即時(shí)刻向書(shū)本學(xué)，學(xué)習(xí)政治