餐飲業(yè)勞務合同

1、標準協議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-436編號：_餐飲業(yè)勞務合同甲方：_乙方：_日期：_餐飲業(yè)勞務合同用戶指南：該協議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標，并且明確雙方的權利和義務，便于保護當事人的正當利益，實現有效地約束當事人的行為，保證利益方（集體或個人）的合法權益不受損害?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方法定代表人(主要負責人)或者委托代理人注冊地址聯系方式乙方居民身份證號戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村家庭住址_郵政編碼_現住址_聯系方式蚌埠市人力資源和社會保障局印制根據勞動法、勞動合同法及

2、有關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致,簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_天。(二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_天。(三)以完成一定的工作(任務)為期限:自_年_月_日起至_工作(任務)完成時即行終止。二、工作內容和工作地點第二條 乙方擔任_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為_ 經雙方協商一致，可以

3、變更工作崗位(工種)和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度。(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行綜合計算工時制度。(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工時制度。 乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時，休息日加班無法安排補休，法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資

4、：(一)月工資_元，試用期間工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。(二)日工資_元，試用期間工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資(或者本合同約定工資的百分之八十)。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元或按_執(zhí)行。甲乙雙方對工資支付的其他約定_五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。

5、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、防止服務質量事故。乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。第八條 甲乙雙方約定的其他事項八、勞動爭議處理第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁，提起訴訟解決。九、其 他第十條 本合