保安年終總結領導講話稿、保安領導年終總結發(fā)言稿

1、保安年終總結領導講話稿、保安領導年終總結發(fā)言稿祝你成功！保安年終總結領導講話稿、保安領導年終總結發(fā)言稿 尊敬的各位領導、各位來賓： 上午好!今天能邀請到各位參加保安服務公司迎新春客戶聯(lián)誼會，我感到非常榮幸!首先請允許我代表xx市保安服務公司，對各位的光臨表示熱烈的歡迎，借此機會向各位領導和來賓拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福，同時，預祝會議圓滿成功!多年來，在各家客戶單位的大力支持下，xx市保安服務公司已發(fā)展成為集人防與武裝守押于一體的保安服務企業(yè)。當前，我公司與中國工商銀行xx支行等單位建立了友好的武裝押運服務和金庫守護以及人防保安服務關系。我公司在精心運作上述各項業(yè)務的過程中，

2、長期以來得到了在座各位領導的大力支持和鼎力幫助，今天我們正在進行著的友好合作就是見證，為此，我代表xx市保安服務公司對各位表示由衷的感謝。為了做好各項保安服務工作，公司秉著科學管理、嚴謹務實的管理作風，在守法經營、依法執(zhí)業(yè)的前提下，一是抓好員工的培訓與教育，確保各崗位員工都必須通過規(guī)范、系統(tǒng)培訓后持證上崗;二是嚴格內部管理，公司根據客戶提出的服務要求建立了相應管理制度，并監(jiān)督落實、貫徹始終;三是提倡“人性化”管理，確立“人”在公司發(fā)展中的首要地位，依法保護員工合法權益，關心員工工作和生活，想方設法留住人才、吸納人才，為優(yōu)化保安服務質量提供先決條件。然而，公司在為各家客戶提供安全防范服務的過程中

3、，還存在著一些客觀上的困難和主觀不足。押運服務方面，工行的押運工作接送網點相對較多，而且在接送周期上多樣化，這樣一來，需要配備素質較高的押運員來為其提供服務;x行的押運工作有上門接款點較多且分布較廣之特點，遇x行自身業(yè)務需要而臨時調整押運時間時，x行經常出現(xiàn)各接款點調整交款箱時間不到位的現(xiàn)象，造成嚴重延誤押運行程，而且貴行的款箱存放保管是采用寄庫郵政金庫的形式，有時會出現(xiàn)運作不協(xié)調導致開庫時間的延誤;x行的押運工作有“出車早、收車晚”的特點，工作時間向“早、晚”兩端延長，形成押運服務工作“早出晚歸”的現(xiàn)象。人防服務方面，各銀行、金融單位的營業(yè)網點存在保安員勞動時間長的特點，有的7：30就上崗1

4、8：30才下班，中午不能休息，保安員日均在崗勞動時間9.5小時至10小時;還有的銀行營業(yè)網點的工作人員，要求執(zhí)勤保安員離崗為其購買早餐，要求保安員指導顧客辦理存取款等業(yè)務，要求保安員義務承擔網點衛(wèi)生清掃工作，甚至在網點營業(yè)期間要求保安員打掃衛(wèi)生;還有的企業(yè)客戶同樣存在著保安員勞動時間長的特點，例如贛西供電公司xx變電運行分公司要求的是三人三班運轉的服務模式，保安員沒有一天休息，服務費又非常低，服務內容又要求較多，對服務質量標準要求高，保安員感到十分難以適應。這些客觀存在的困難或多或少給押運工作和人防崗安全防范工作帶來了困擾，甚至增加了押運工作和人防崗安全防范工作的風險，真切希望在往后的合作中逐

5、漸加以磨合和改善。而我公司也存在著一些失誤和不足。在押運方面，一是遇隨車提款員休息調配備用提款員頂崗時，公司調度室工作人員偶爾出現(xiàn)未提前通知有關銀行的現(xiàn)象;二是押運員在執(zhí)行任務時有時不注重自身言行舉止;這些問題我們做到了發(fā)生一次，糾正一次，盡量避免同類問題重復發(fā)生。在人防服務方面，我公司存在著一個比較普遍的問題，那就是整體素質不夠理想。盡管公司一向注重員工的培訓、教育，但始終因受到工資偏低的制約導致招不到理想的人員從事保安服務工作，造成現(xiàn)在在崗員工素質參差不齊。中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家有關勞動政策，對勞動者工資、保險等待遇都做了明確的規(guī)定。尤其是20_(請自填)年勞

6、動合同法實施以來，勞動者的自我保護意識越來越強，有關勞動者勞動報酬的條款的解讀和理解基本上是人盡皆知，保障勞動者權益已是全國用人單位大勢所趨。如果用人單位不依法處理好勞資關系，將很難處理好與勞動者的和諧勞動關系，以去年河北的保安員罷工事件為例，各用人單位應就勞動者勞動報酬問題做出深刻反思和積極舉措。而且，保障勞動者權益是促進社會公平正義，構建和諧社會的基礎，是任何一個企業(yè)義不容辭的社會責任。所以，依法調整勞動者勞動報酬、保護勞動者合法權益，對我公司來說，不僅僅是留住人才、吸納人才，和諧員工勞動關系的方法，更是公司堅持守法經營、依法執(zhí)業(yè)、主動承擔社會責任的具體表現(xiàn)。根據勞動法和勞動合同法的要求以

7、及有關勞動政策規(guī)定，我公司調整了員工勞動休息休假薪資福利標準，員工工資普遍上調了10%以上。此次調整對員工的薪資標準設定了見習期員工、初級員工、中級員工、高級員工四個等級。根據公司現(xiàn)收取各家銀行客戶網點月服務費1600元來看，我公司根本無法給員工購買養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險，也難以招收到較年輕的人員來從事保安服務工作，那么只能維持現(xiàn)狀，以50歲以上60歲以內的人員來為各家客戶提供服務，而幾年后現(xiàn)有在崗的保安員即將到達退休年齡，人員的補充已迫在眉睫!為此，我借今天的機會表露一下保安服務企業(yè)招人難、用人難的苦衷，懇切希望能得到在座各位領導的理解，迫切希望各家客戶單位再次大力

8、支持、鼎力相助，圓一圓我公司渴望解決人防崗員工社會保險之夢，幫一幫我公司守法經營、依法執(zhí)業(yè)之忙。各位領導、各位來賓，請您相信xx市保安服務公司是一個誠實守信的企業(yè)，相信我們會一如既往地履行好未履行完的合同任務，在現(xiàn)有合同期內會繼續(xù)努力工作，不斷提高服務質量，確保各家客戶人身、財產和信息安全。我們也相信各家客戶單位在新的一年里會更加大力支持我公司業(yè)務的發(fā)展，幫助我公司守法經營、依法執(zhí)業(yè)，創(chuàng)造更加壯麗輝煌的業(yè)績，謀求更高、更大的發(fā)展!謝謝大家!【保安年終總結領導講話稿二】20xx年是發(fā)展壯大的一年。一年來，我們順利的接管了昌大前湖校區(qū)的綜合樓和基礎實驗樓，同時通過管理處全體員工的共同努力，進一步提

9、高了公司的管理水平和服務水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員，同時形成了服務門類較齊全、合理并且能夠相互配合的專業(yè)分工體系。一年來，我們以目標策略、內部建設、外部協(xié)調、服務宗旨、信息采集、來訪接待為中心展開了一系列的工作。制定了以規(guī)模占領市場、以品牌鞏固市場的目標。天健物業(yè)前湖管理處進駐昌大前湖已近一年之余，管理面積也由從前的七萬平方米增至為近二十萬平方米，規(guī)模的擴大至使我們對目標進行戰(zhàn)略性的分析，為此制定出了以規(guī)模占領市場，以規(guī)模出效益目標策略。鞏固市場，創(chuàng)建品牌。品牌是以質量為基礎，以形象為武器，為此，我處制定了零缺陷的目標，即服務零缺陷、操作零缺陷、設備零故障、安全零隱患、規(guī)章零違反的五零缺陷，在此基礎上，建立了實現(xiàn)工作零缺陷的9步驟：1、要求明確：業(yè)主不總是對的，但永遠是最重要的;完全滿足客戶的需求，并以此作為工作的出發(fā)點和歸宿。2、預防在先：充分做好達到要求的各種準備，積極預防可能發(fā)生的問題。3、一次做對：實施中要第一次做對，不能把工作過程當試驗場。4、責任到位：把服務質量目標分解，并落