某某礦通勤車管理經驗材料

1、某某礦通勤車管理經驗材料 某某礦通勤車管理經驗材料 在分公司職工通勤車管理工作總結會議上的發(fā)言 某某煤礦通勤車于201*年4月30日起正式運行，按照分公司的有關要求，礦黨委、礦對此項工作給予高度重視，全力抓好通勤車日常管理，保證了通勤車輛的安全有序運行，從根本上解決了職工上下班乘車難的問題，使廣大一線干部職工能夠方便、快捷、準時的上下班，進一步提升了職工出勤率，為礦井整體工作的健康發(fā)展提供了有力保證。 一、精心組織籌備，完善配套設施，為職工營造優(yōu)良的乘車環(huán)境 1、成立專業(yè)管理機構。201*年初，依據分公司馬上開通職工通勤車的要求，我礦馬上成立了相應的管理機構。礦成立了由黨委書記、礦長親自掛帥，

2、總會計師具體負責的領導小組，由礦經營辦負責具體工作，并抽調了3名責任心強、能力特別的同志專職做好通勤車日常管理工作，層層落實管理責任，為通勤車的正常運行提供了組織保證。 2、超前做好準備工作。在通勤車正式運行之前，我礦保持搶前抓早，提前對全礦采掘一線干部職工進行了調查摸底，將全體一線干部職工的家庭住址、工作班次、上下班時間等狀況全部登記造冊，為1276名符合規(guī)定條件的一線職工辦理了通勤車證。依據調查統計結果，礦確定了使用通勤車的數量，共設立了興山菜市場、勝利街、良種站、黨校等8個通勤車站點，規(guī)定了具體的發(fā)車時間，保證職工能夠集中乘座，按時上下班。 3、強化硬件設施建設。礦為通勤車管理組配備了辦

3、公場所和調度室，設立了駕駛員休息室，并進行了室內裝修。 同時，還積極籌措資金，專門為職工新建了一座80平方米的候車室，并購買了桌椅和象棋、軍棋、撲克等，使職工在候車期間能夠進行娛樂活動。 二、完善規(guī)章制度，強化日常管理，保證通勤車安全有序運行 1、建立健全各項規(guī)章制度。礦制定下發(fā)了通勤車管理辦法和條例，建立完善了礦車隊調度責任制、公交公司調度責任制、駕駛員崗位責任制、稽查人員崗位責任制和通勤車監(jiān)管員、安全教育員崗位責任制等11項規(guī)章制度，設立了通勤車運行臺賬和職工看法簿，促進了通勤車管理的規(guī)范。 2、努力維護正常乘車秩序。為使一線職工按時乘車，保證乘車秩序的穩(wěn)定，我礦還增設了8名兼職通勤車監(jiān)督

4、員和16名兼職稽查員。監(jiān)督員的主要任務除日常檢查乘車職工通勤證外，還利用通勤車這一平臺對職工進行日常安全教育?；槿藛T則分布在各個乘車站點，維護職工乘車秩序和抽檢職工通勤證，保證了無外來人員乘車。 3、強化安全駕駛學習培訓。為保證一線職工乘車安全，我礦定期組織駕駛員學習道路安全法及我礦通勤車管理辦法。并要求駕駛員不疲憊駕駛，酒后不駕車，在日常行車、保養(yǎng)方面起到了積極作用。在過去的一年中，通勤車駕駛員們都能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，不管早晚或節(jié)假日都能保證職工按時上下班。平常能做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養(yǎng)車輛，使車輛性能堅持最正確狀態(tài)，實現了全年安

5、全行車無事故。同時，我礦還面向職工開展了安全乘車知識有獎問答活動， 由通勤車管理人員定期在職工候車室進行，對回答問題較好的職工頒發(fā)毛巾、手套、肥皂等獎品。有效提升了職工參加的積極性和主動性，加強了職工的安全乘車意識。 三、保持貼近職工，開展宣教活動，努力將職工通勤車建設成為重要的宣揚陣地 由于我礦距離市區(qū)距離較遠，很大一部分職工天天乘坐通勤車時間都在30分鐘左右，為了不浪費這段寶貴的時間，使職工在乘車期間受到潛移默化的教育，我礦在通勤車上安設了錄音播放器，由礦黨委宣揚部制作并定期改換宣揚教育專題節(jié)目，在通勤車運行期間播放，收到了優(yōu)良的教育效果，充分占領了這塊重要的宣揚陣地。 1、安全教育方式多

6、樣。安全是礦山永恒的主題，是效益的基礎。天天乘坐通勤車的都是采掘一線的職工，是安全教育最直接的受眾對象，我們充分利用這一陣地，盡可能采用多樣化形式，向職工們灌輸安全方面的知識。一年來，我礦在通勤車上先后播放了安全故事會、新編“三大紀律、八項注意、宋德金的先進事跡、煤海鐘聲、安全防線、曝光臺、安全快板等節(jié)目，共錄播了24期，時間在15分鐘左右。 在安全故事會節(jié)目中，播講近年來煤礦井下一線職工親身經歷的安全生產事故；在安全防線節(jié)目中，播放親身經歷的職工及公亡家屬的現身說法，煤礦工人反習慣性違章的學習，國家及上級部門有關安全方面的法規(guī)決定等；在曝光臺節(jié)目中，對“三違人員及事件進行曝光。通過保持不懈的

7、安全教育，一線職工的自主保安意識和業(yè)務保安能力得到了顯然提升，保證了礦井安全生產形勢的繼續(xù)穩(wěn) 定發(fā)展。 2、形勢教育鼓勁加油。為使分公司和礦的精神、政策、法律法規(guī)等能及時宣揚到職工中，我礦定期編寫制作形勢任務宣講提綱，將分公司領導指令、重要領導講話、文件通知等，向職工進行播放。使廣大職工能夠及時了解企情礦情，堅定“熱愛興安、建設興安、發(fā)展興安的信心和決心，進一步加強了工作的積極性和主動性。一年來，共播放形勢任務宣揚教育節(jié)目21期，時間都在15分鐘左右。 3、娛樂節(jié)目放松身心。采掘一線職工的工作強度較大，經過一天的工作非常辛勞，為了讓職工輕松高興的回家，精神抖擻的投入到工作中，我們選取好聽的輕音

8、樂、歌曲、相聲、小品等，制作了娛樂節(jié)目，讓歡樂與礦工同行。為達到寓教于樂的目的，我們還在娛樂節(jié)目中插播一些安全警句、道德法律知識、文明行為規(guī)范、上下班安全注意事項等，使職工欣然的接受，不自覺的得到啟迪、受到教育，規(guī)范自己的行為。一年來共錄播了14期，時間都在10分鐘以上。 一年來，在分公司及有關業(yè)務處室的正確領導和幫助下，我們在職工通勤車管理上取得了一定的成績，但仍有不夠之處。我礦決心以這次會議為動力，認真貫徹落實上級領導的安排布暑，將職工通勤車管理作為一項民心工程，嚴肅認真的抓實抓好，發(fā)揚成績，彌補不夠，進一步提升通勤車管理水平，達到廣大職工的滿意，為全面推動安全高效現代化礦井建設提供優(yōu)良的

9、后勤保證。 擴大閱讀：通勤車管理制度 華泰煤礦通勤車管理制度 一、用車范圍 礦通勤車主要是為礦安全生產、經營管理及其它緊急狀況，組織的大型外出開會、辦理公務。二、通勤車調派 1.通勤車由辦公室統一管理、統一調度，未通過辦公室批準擅自出車的，每次對司機罰款50元。 2.車輛出地區(qū)市必須經礦長、書記批準。3.非公務性用車，辦公室有權不予調派。三、通勤車費用 1.礦大型活動或礦集體會議，由辦公室負責。2.部門用車礦提供車輛，不負責費用。四、車輛的維護和保養(yǎng) 1.車輛的日常保養(yǎng)及小型修理按礦規(guī)定每月750元承包給司機，財務科不再報銷車費用。 2.車輛的中、大修按礦相關制度執(zhí)行。 3.車輛需要修理或保養(yǎng)

10、必須隨時向辦公室匯報，不匯報就視為車輛完好，不得派車后以修車為由而拒絕出車，出現類似狀況以不服從領導論處。五、紀律要求及事故處理 1.服從領導，聽從指揮，否則，停止其駕駛資格。2.司機在上班時間要遵守崗位，隨時待命，遇事離開要向辦公室說明去向，保證隨叫隨到，因不在崗位延誤出車每次罰款50元；半小時找不到，造成不能出車，每次罰款100元。 3.車輛所發(fā)生的事故不管大小要在3個小時以內向辦公室匯報，隱瞞不報，調離工作崗位。 4.因違章造成交通事故損失包括我礦車輛修理及賠償費用，以保險公司結帳或交警部門處理看法為準達10000元以上者，經交警部門分析為主要責任者，調離工作崗位，并按10%罰款；造成損失10000元以下按損失數額20%罰款。 5.因保養(yǎng)不善致使機械損壞，減少車輛使用壽命，視情節(jié)輕重處理。6.不經批準，不準將車輛交給他人駕駛，否則每次罰款5