聘用中國(guó)雇員合同范本

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。聘用中國(guó)雇員合同范本北京外交人員人事服務(wù)公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)按照_;_;國(guó)駐華大使館(以下簡(jiǎn)稱乙方)的要求，介紹中國(guó)雇員至乙方工作。雙方在平等互利基礎(chǔ)上，本著友好協(xié)商的精神，就有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方按乙方要求介紹中國(guó)雇員(含乙方私人向甲方雇用的雇員，以下同)為乙方工作;乙方為中國(guó)雇員提供必要的工作條件和進(jìn)行工作所必需的服裝及勞動(dòng)保護(hù)用品(見附件)。二、甲方根據(jù)中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)熟練程度和工作態(tài)度，同乙方商定其月勞務(wù)費(fèi)的數(shù)額(見附件)。勞務(wù)費(fèi)按美元計(jì)價(jià)，以人民幣外匯兌換券支付。每年從一月份起，為中國(guó)雇員遞增勞務(wù)

2、費(fèi)。勞務(wù)費(fèi)的遞增幅度由甲乙雙方根據(jù)北京地區(qū)物價(jià)變動(dòng)、中國(guó)雇員生活水平提高及其業(yè)務(wù)水平提高的情況商定。三、甲方應(yīng)經(jīng)常教育中國(guó)雇員努力做好本職工作，并不定期地征求乙方意見和建議，以協(xié)助乙方督促中國(guó)雇員不斷改進(jìn)工作。四、甲方應(yīng)在每月二十五日前向乙方發(fā)出結(jié)算通知單，結(jié)算中國(guó)雇員過去一個(gè)月的勞務(wù)費(fèi)、加班費(fèi)等項(xiàng)。乙方核實(shí)后應(yīng)于次月十日前向甲方交付(包括乙方私人聘用的雇員的費(fèi)用)勞務(wù)費(fèi)的人民幣數(shù)額按當(dāng)月1日中國(guó)銀行公布的美元買入價(jià)折算。各種款項(xiàng)均以人民幣(外匯支票或外匯兌換券)支付。逾期不交，乙方應(yīng)繳滯納金日息千分之五。誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)和伙食補(bǔ)貼費(fèi)可直接交付中國(guó)雇員。五、中國(guó)雇員因休假及病、事假不能上班期間，

3、乙方如需人頂替，甲方應(yīng)予派人。替班人勞務(wù)費(fèi)由乙方支付，其數(shù)額與被替者相同。六、中國(guó)雇員享有下列待遇：1. 每日工作時(shí)間由乙方與中國(guó)雇員商定，但不應(yīng)超過八小時(shí)。每星期六下午為回甲方學(xué)習(xí)時(shí)間。每日超過商定的工作時(shí)間部分和假日加班，乙方應(yīng)按下述標(biāo)準(zhǔn)交付加班費(fèi)(以小時(shí)計(jì)。超過半小時(shí)不足一小時(shí)者按一小時(shí)計(jì)，不足半小時(shí)者不計(jì))：高級(jí)職員、翻譯和辦事員_;_;元，其他工作的雇員_;元。節(jié)日加班費(fèi)用加倍。2. 在二十二時(shí)以后加班，乙方應(yīng)供應(yīng)夜餐或付夜餐費(fèi)每次_;元。3. 因工作需要而不能按時(shí)進(jìn)餐者(早餐六時(shí)半至七時(shí)半，午餐十二時(shí)至十二時(shí)半，晚餐十七時(shí)半至十八時(shí)半)，乙方應(yīng)付誤餐費(fèi)每次_;元。4. 因公出差去外

4、省市時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)中國(guó)雇員的旅費(fèi)和食宿費(fèi)并發(fā)給出差補(bǔ)貼費(fèi)每日_;_;元;如果伙食由中國(guó)雇員自理，乙方應(yīng)另外發(fā)給伙食補(bǔ)貼費(fèi)每日_;_;元。5. 中國(guó)雇員每年享受中國(guó)政府的節(jié)假日和休假。家在北京者，假期一個(gè)月;家在外省市者，另加路程假6天。節(jié)假日和休假期間勞務(wù)費(fèi)照發(fā)。超過上列時(shí)間的部分，乙方可停發(fā)勞務(wù)費(fèi)。中國(guó)雇員如由于乙方原因而不能享受休假者，乙方應(yīng)加倍支付其勞務(wù)費(fèi)。6. 一年連續(xù)病一個(gè)月以內(nèi)，產(chǎn)假九十天(難產(chǎn)一五天)，乙方照發(fā)勞務(wù)費(fèi)。超過上列時(shí)間的部分，乙方可停發(fā)勞務(wù)費(fèi)。7. 乙方應(yīng)于每年年底對(duì)工作十個(gè)月以上的中國(guó)雇員加發(fā)相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的款項(xiàng)作為獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作半年以上的，按月折算發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工

5、作不滿半年的，由乙方按雇員工作情況酌情處理。8. 乙方每年年底發(fā)給工作十個(gè)月以上的中國(guó)雇員制裝費(fèi)每人_;_;_;元;不足十個(gè)月的，按月折算發(fā)給。9. 乙方應(yīng)為中國(guó)雇員的午間休息和用餐提供必要的條件。七、中國(guó)雇員應(yīng)盡下列義務(wù)：1. 應(yīng)在同乙方商定的工作范圍和工作時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守崗位，努力做好本職工作，不得無故遲到早退。2. 應(yīng)保持乙方工作、生活環(huán)境的安靜和清潔，妥善照管乙方托付的物品。3. 應(yīng)保持個(gè)人服飾整潔，講究文明禮貌。4. 非經(jīng)乙方同意不得擅自動(dòng)用乙方車輛、設(shè)備及其他物品，不進(jìn)入乙方禁止進(jìn)入之場(chǎng)所。5. 因病請(qǐng)假應(yīng)及時(shí)通知乙方，病假超過兩天應(yīng)向乙方出示醫(yī)生證明。因事請(qǐng)假應(yīng)事先征得乙方同意。6.

6、加班時(shí)數(shù)、出差天數(shù)應(yīng)經(jīng)乙方確認(rèn)。中國(guó)雇員本職工作范圍外的工作，應(yīng)由乙方同中國(guó)雇員友好協(xié)商解決。八、乙方應(yīng)在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司為中國(guó)雇員進(jìn)行人身意外保險(xiǎn)(保險(xiǎn)額不低于_;萬元，附加醫(yī)藥費(fèi)不低于_;萬元)。乙方應(yīng)照付中國(guó)雇員工傷假期間的勞務(wù)費(fèi)。九、乙方應(yīng)在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司為委托中國(guó)雇員駕駛的汽車進(jìn)行汽車損失保險(xiǎn)和第三者責(zé)任保險(xiǎn)。十、乙方在本合同規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)中國(guó)雇員擁有使用權(quán)與管理權(quán)。1. 乙方對(duì)中國(guó)雇員工作中的問題有向甲方反映并要求協(xié)助解決的權(quán)利。2. 乙方對(duì)中國(guó)雇員享有視其工作優(yōu)劣而加以獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、警告直至解雇的權(quán)利。3. 乙方在征得甲方和中國(guó)雇員同意的情況下，可根據(jù)工作需要和中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)能力為

7、其調(diào)換工作、晉升和培訓(xùn)。4. 乙方如要求對(duì)新聘中國(guó)雇員進(jìn)行試用，甲方應(yīng)予同意。試用期一般不超過兩個(gè)月，勞務(wù)費(fèi)由雙方協(xié)商確定。十一、乙方如因事需要中國(guó)雇員臨時(shí)出國(guó)時(shí)，應(yīng)事先征得甲方同意，并負(fù)擔(dān)其旅費(fèi)、置裝補(bǔ)助費(fèi)和國(guó)外的食宿費(fèi)及零用費(fèi)。十二、乙方有解雇中國(guó)雇員的權(quán)利，甲方有撤回中國(guó)雇員的權(quán)利，但均應(yīng)提前十五天通知對(duì)方或經(jīng)協(xié)商決定。十三、關(guān)于中國(guó)雇員的離職，按下述辦法處理：1. 在合同有效期內(nèi)，乙方解雇中國(guó)雇員時(shí)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的款項(xiàng)作為解雇費(fèi);甲方撤回中國(guó)雇員時(shí)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的款項(xiàng)作為賠償費(fèi)。提前十五天通知對(duì)方的，雙方均不付解雇費(fèi)或賠償費(fèi)。2. 乙方應(yīng)按合同規(guī)定付清中國(guó)雇員離職前的各項(xiàng)費(fèi)用。十四、本合同之附件為本合同不可分割的一部分。十五、本合同之未竟事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。十六、本合同