2021年兒科護(hù)理工作計劃

1、2021年兒科護(hù)理工作計劃只有做好了工作計劃，才能把工作做得更好更出色。以下是由為 為大家推薦的中學(xué)生學(xué)生會工作計劃，希望大家能夠喜歡。XX年兒科護(hù)理工作計劃篇一20XX年兒科護(hù)理工作將圍繞醫(yī)院、護(hù)理部工作計劃，根據(jù)“二級 綜合醫(yī)院”評審標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價細(xì)則（20XX版），把鞏 固“二級甲等醫(yī)院”，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項 工作，作為主要工作重點，現(xiàn)計劃如下：一、進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，根據(jù)20XX年8月“二級甲等醫(yī) 院”回頭看復(fù)審中，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，逐 一落實，加強(qiáng)落實責(zé)任制整體護(hù)理。2、繼續(xù)推行責(zé)任制整體護(hù)理工作模式

2、，護(hù)士分管患兒人，夯實基 礎(chǔ)護(hù)理，提供全而、整體的護(hù)理服務(wù)。兒科護(hù)理工作計劃3、依據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價細(xì)則（20XX版）, 每月定期對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實進(jìn)行專項檢查，及時進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理小 組活動并記錄。二、加強(qiáng)省級臨床護(hù)理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)工作1、按照護(hù)理部“省級臨床護(hù)理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)”實施計劃，認(rèn) 真落實各項工作。三、進(jìn)一步完善兒科質(zhì)控管理體系。1、科室繼續(xù)執(zhí)行護(hù)士長一-質(zhì)控組長進(jìn)行兒科護(hù)理質(zhì)量控制。2、開展科室護(hù)士對護(hù)理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查，制定科室 工作質(zhì)量考核分配辦法。3、制定兒科護(hù)理規(guī)章制度，特別是核心制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理應(yīng) 急預(yù)案的培訓(xùn)計劃并實施。四、加強(qiáng)人力資源管理。1、落實護(hù)士

3、條例，在現(xiàn)有護(hù)士不足的情況下，科室對護(hù)理人 力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒收 住數(shù)量、護(hù)理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調(diào)配的排班工作模 式。2、落實護(hù)士分層管理方案，對低年資護(hù)士加強(qiáng)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照 低年資護(hù)士工作手冊嚴(yán)格考核管理。3、繼續(xù)推廣護(hù)理工作量化考核，落實以護(hù)理工作量、質(zhì)量、患者 滿意度并結(jié)合護(hù)理難度、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核，并與護(hù)士的 評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結(jié)合。五、加強(qiáng)兒科臨床護(hù)理質(zhì)量控制，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的1、健全 和完善兒科質(zhì)控管理體系。2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運(yùn)用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活動。3、依照護(hù)理質(zhì)量與安全簡報中記錄存在的問題，針對原因

4、進(jìn) 行分析整改。4、定期開展臨床危重患者護(hù)理查房;落實護(hù)理病例討論及會診制 度。5、加強(qiáng)對護(hù)理規(guī)章制度特別是護(hù)理核心制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī) 程、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。6、按照二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對新生兒護(hù)理單元的質(zhì) 量管理。六、加強(qiáng)護(hù)理安全管理、保障患者安全1、每月召開病區(qū)護(hù)士 會，對科內(nèi)存在的問題及時進(jìn)行分析、整改。2、建立非懲罰性護(hù)理不良事件主動報告機(jī)制，征對發(fā)生的護(hù)理不 良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相關(guān)整改防范措施。3、實行重點患者的安全目標(biāo)管理，患者入院時風(fēng)險評估率應(yīng)達(dá) 100% o4、定期對全體護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理安全警示教育。5、針對20XX年兒科護(hù)理不

5、良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題 進(jìn)行安全警示教育。七、加強(qiáng)在職培訓(xùn)，提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)。1、制定科室“三基”、“三嚴(yán)”護(hù)理理論和操作技能培訓(xùn)計劃， 并按照計劃開展落實考核。2、定期開展危重患者護(hù)理理論和技術(shù)，危重患者護(hù)理常規(guī)及技術(shù) 規(guī)范、工作流程及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核。3、定期開展臨床常見護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)與考核：根據(jù)護(hù)士分層 管理規(guī)定，加強(qiáng)各層級培訓(xùn)并考核。4、加強(qiáng)低年資護(hù)士、新入護(hù)士的準(zhǔn)入培訓(xùn)。5、組織科內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)課每月1-2次，全年不少于12次。6、定期開展業(yè)務(wù)查房，護(hù)理病例討論，護(hù)理會診，加強(qiáng)理論聯(lián)系 實際學(xué)習(xí)。7、計劃選派12名護(hù)理骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)培養(yǎng)新生兒科 專科護(hù)士、兒

6、童消化科?？谱o(hù)士。八、堅持“以病人為中心”，提高護(hù)理服務(wù)滿意度1、通過各種形式的學(xué)習(xí)與活動，加強(qiáng)護(hù)士的溝通技能，主動服務(wù) 意識、質(zhì)量意識、安全意識的教育。2、每月定期召開護(hù)患公休座談會，進(jìn)行健康知識宣教，聽取患者 意見，開展便民措施。3、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，開展醫(yī)生護(hù)士對護(hù)理工作滿意度調(diào) 查，深入科室主動聽取醫(yī)生護(hù)士對護(hù)理管理工作和建議。4、每月開展患者出院電話回訪活動。5、注重培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀，規(guī)范護(hù)士服務(wù)行為，護(hù)理操作用語 等，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。九、進(jìn)一步加強(qiáng)“愛嬰醫(yī)院”護(hù)理工作1、加強(qiáng)護(hù)理人員“愛嬰工作”相關(guān)知識培訓(xùn)2、加強(qiáng)母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3、依據(jù)愛嬰醫(yī)院評價細(xì)則20x

7、x版），每月定期對“愛嬰”服 務(wù)落實進(jìn)行專項檢查，及時進(jìn)行督查及開展小組活動并記錄。十、做好教學(xué)科研工作1、嚴(yán)格落實實習(xí)生管理制度，檢查帶教質(zhì)量，指定N2-2及 以上護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生帶教工作,護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教質(zhì) 量，安排科內(nèi)講課，做好出科考核。2、增強(qiáng)護(hù)士科研意識，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目12 項。在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下，小兒科病房設(shè)施得到了很大改善，在 新的一年里，隨著科室條件的改善，對護(hù)理工作也提出了更高的要 求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實規(guī)章制度， 深化整體護(hù)理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊 伍。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

8、詳細(xì)目標(biāo)：組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，激 發(fā)護(hù)理人員的服務(wù)熱情，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。實施措施:1、組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，按規(guī)定規(guī) 范護(hù)理工作。2、在護(hù)理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病 人一切，為了一切病人”為工作指導(dǎo)，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，增高護(hù) 理人員對服務(wù)意識的認(rèn)識水平，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情。3、組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強(qiáng)化服務(wù)意 識。堅持上班前舉行服裝儀式，使護(hù)士在工作中保持整潔文雅、端 莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。二、深入開展整體護(hù)理，全而增高職業(yè)素質(zhì)詳細(xì)目標(biāo)：繼續(xù)開展整體護(hù)理，規(guī)范護(hù)理程序，增高

9、整體護(hù)理病歷質(zhì)量，豐 富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進(jìn)行整體護(hù)理。實施措施:1、組織學(xué)習(xí)兒科學(xué)，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機(jī) 制，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護(hù)士深入到病房，加強(qiáng)對患兒家屬的 健康宣教，增高用護(hù)理手段解決問題的能力，促進(jìn)患兒早日康復(fù)。2、讓有經(jīng)驗的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗。如遇模 糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改進(jìn)措施。4、電子病歷及時評價，護(hù)士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及 時糾正并通知到責(zé)任護(hù)士，防止類似問題再次發(fā)生。三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng) 急、急救能力詳細(xì)目標(biāo)：以兒科護(hù)理學(xué)為基

10、礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)十五項護(hù)理 技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護(hù)理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì) 高的護(hù)理隊伍。實施措施:1、制定20XX年訓(xùn)練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護(hù)士自 學(xué)并做好讀書筆記。2、低年資護(hù)士加強(qiáng)十五項護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練，增高小兒頭皮靜脈穿刺 成功率，增高技術(shù)程度。3、高年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。工作中給低年資護(hù)士做 好表率，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。4、大力表揚(yáng)星級護(hù)士及“5.12”優(yōu)秀護(hù)士，激發(fā)護(hù)士愛崗敬業(yè)熱 情，更好的為病人提供愛心服務(wù)。5、加強(qiáng)護(hù)理人員法律意識，強(qiáng)化法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律知 識，并靈活運(yùn)用到工作中去。四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制

11、度，增高護(hù)理工作質(zhì)量詳細(xì)目標(biāo):建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護(hù)理工作程序 化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。實施措施：1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每 次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防醫(yī)源性 感染。2、嚴(yán)格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護(hù)理，基礎(chǔ)護(hù)理到位。保 持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。3、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時 向下班護(hù)士做具體報告。4、嚴(yán)格落實各級工作人員職責(zé)。護(hù)士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作 質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進(jìn)行調(diào)查，確保服 務(wù)質(zhì)量。5、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制 度，確保各項護(hù)理指標(biāo)達(dá)到三級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。五、強(qiáng)化科研意識，增高護(hù)理科研能力詳細(xì)目標(biāo)：依據(jù)本科護(hù)理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表實施措施：1、積極給高年資護(hù)士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學(xué)習(xí)，查閱文 獻(xiàn)材料，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。2、采用激勵機(jī)制，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的 護(hù)士在評選優(yōu)秀護(hù)士及年終獎勵時，