電梯社總結(jié)和計劃

1、電梯社總結(jié)和計劃 電梯社總結(jié)和計劃 電梯社總結(jié) 時間飛逝，不知不覺，這個學期馬上接近尾聲了電梯社的工作也將結(jié)束。這一學期是我們電梯社剛成立的第一學期，作為中山職業(yè)技術(shù)學院電梯社，我們主要是針對我們專業(yè)開展工作，積極籌劃與完成上級派下的任務(wù)。同時發(fā)展自身的隊伍建設(shè)和完善自身的不夠之處。 回憶這一學年我們電梯社所做的工作：第一：電梯社成立大會活動時間：201*年11月11號 電梯社的成立大會，各部門積極配合開展工作。這次成立大會是我們電梯社自組建以來的參加的大型活動。這次的活動經(jīng)驗也為我們以后的活動打下了優(yōu)良的基礎(chǔ)。 第二：電氣知識比賽活動時間：201*.11.30 這次活動是我們電梯社與電子協(xié)會

2、和電氣協(xié)會共同舉辦的一場關(guān)于電氣方面的知識，在這次活動我們秘書部主要參加現(xiàn)場活動記錄以及活動后的活動總結(jié)。也為我們社團自己搞活動提供了一次很好的借鑒。 第三：邀請了蒂森克虜伯扶梯人事部經(jīng)理為我院學子做“職業(yè)生 涯座談會 活動時間：201*年12月09 中山職業(yè)技術(shù)院在圖書館報告廳現(xiàn)場人心振奮，電子信息工程系電梯教研室特邀蒂森克虜伯扶梯中國有限公司人事部陳經(jīng)理為中山職院師生作了題為“職業(yè)生涯座談的主題講座。講座由電子系電梯教研室肖偉平主任主持，電梯教研室12位老師、全院電梯學子及部分其他專業(yè)學子一起到場傾聽。 第四：電梯專業(yè)新老生交流會活動時間：12月16日 這次交流會是由電梯教研室主辦，電梯社

3、承辦的，這次交流會是我們社團第一次搞這樣的活動，在這次交流會中全團齊心協(xié)力投入到這次活動中去，干部們都很負責認真地為活動作好準備，使得此次活動能夠圓滿成功地進行。 學期末，電梯社要做好這一學期的工作總結(jié)，對這一學期舉辦過的活動資料進行整理，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，吸取教訓。 回首過去，展望將來，在新的一學期里，我們會揚長避短，認真做好本社團工作。我們將保持不懈地努力和奮斗，秉承團隊協(xié)作精神，發(fā)揮學生干部的作用，作好各項工作。新學期我部門的各項工作將更加井然有序地開展，規(guī)章制度將更加齊全，體制將更加完善，相信電梯社的工作將邁向一個新的臺階！ 第五、.存在的不夠 (一).各干事間的溝通不多,消息傳達不

4、到位在多次的活動中得出的經(jīng)驗是,部長下達的消息,要求干事們互相通傳,但總有不到位的狀況.(二).請假時,未能及時上報 在活動的前期,有的干事雖然請假理由很充足,但往往在活動開展時才上報狀況.這種狀況也可以說是上一個毛病的衍生病毒,這樣只會使工作安排未能準確到位. 六、下學期計劃 (一).改善以上所說的不夠,強化社團的凝集力. (二).培養(yǎng)干事們的獨立辦事能力,讓更多的工作交給干事去做,為下一屆電梯社培養(yǎng)領(lǐng)導班子. (三).開展一次針對本專業(yè)本社會員的知識比賽(制圖/電梯).這次活動交給干事們?nèi)マk,部長們只作指點工作,借此鍛煉干事們的辦事能力. (四).始終如一地配合電梯教研室，全院的工作安排.

5、 (五).部長及副部長要觀察會員們,要清楚知道干事們中哪個能做事,哪個能做好一件事.培養(yǎng)重點對象,提拔新人。 六舉行電梯專業(yè)的籃球賽，和社團之間的籃球友誼賽，當然跟電梯企業(yè)進行籃球賽，增進感情。七舉行一次電梯知識比賽。 擴大閱讀：201*年電梯維保公司年終總結(jié)及來年計劃 201*年年終總結(jié)及工作計劃 201*年馬上過去，回憶一年的工作，緊張忙碌的工作場面又一 一浮現(xiàn)在面前。一年來電梯安裝、維保專業(yè)在公司領(lǐng)導和全體部門員工的共同努力下，取得了長足的進步，也取得了業(yè)主的認可，在取得成績的同時，工作中也存在不夠，值得認真總結(jié)。 我公司201*年新安裝的地盤有朝輝首府、朝輝農(nóng)貿(mào)市場、朝輝辦公樓、國際華

6、城三期、江南御花園二期、匯城上東一期、寧國時代廣場三期等，本市及外市大型開發(fā)樓盤的電梯都順利通過了質(zhì)檢部門的安全檢測，合格率100%，同時我們除了對我公司新安裝的樓盤電梯進行維保工作外，還對我市格林春天、國土局、詠春國際公寓、河西嘉園、馬鋼聯(lián)華超市、康泰商務(wù)酒店、泰和文苑、安徽比倫紙業(yè)、靜靜美食廣場、樂一樂休閑娛樂廣場、在水一方休閑娛樂中心、安冶學院、康嘉大景城、人行公寓、翠島華庭、森隆辦公樓、蘇寧電器等場所的電梯進行維保工作，201*年我公司維保的電梯，在全市業(yè)主對電梯行業(yè)投訴中的比例也很少，由此樹立了我公司在業(yè)主中的形象，保證了我公司在本市電梯企業(yè)中的地位。 與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些新問

7、題。通過總結(jié)今年的工作我們盡量將成績加以肯定將問題清楚化、具體化。在今后的工作中做到提前預防、提前警示；減少不利因素的發(fā)生，為明年的工作打下基礎(chǔ)。 一做好設(shè)備設(shè)施的日常修理保養(yǎng)工作 制定周，月，季及半年的設(shè)備設(shè)施修理保養(yǎng)計劃，有的放矢，有針對性的安排日常修理任務(wù)。做到日常修理工作的計劃性，合理性。依據(jù)公司相關(guān)作業(yè)指導書的規(guī)定，安排日常巡檢，電梯機房設(shè)備等做到全面細致地維護保養(yǎng)，保證設(shè)備設(shè)施的安全使用和運行。 二做好電梯維保的下一年計劃 做好保養(yǎng)計劃,做好日巡視,周,月,季的保養(yǎng)工作；強化節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作；強化節(jié)假日的值班和巡視工作；針對各梯做到針對性的檢修。 三真抓實干抓好安全生產(chǎn) 強弱

8、電專業(yè)新人較多，樹立安全生產(chǎn)意識，抓好安全生產(chǎn)至關(guān)重要。為此，我們反復多次進行培訓，反復灌輸安全生產(chǎn)思想。高空作業(yè)，電器火災，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓，做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果，杜絕發(fā)生設(shè)備及人身安全事故。 四發(fā)揚團隊精神配合幫助其他部門 有著自己的項目特點，就是有著諸如清掃、衛(wèi)生、搬運雜物等工作，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關(guān)工作。 五掌握現(xiàn)代資訊培訓提升修理人員技術(shù)素養(yǎng) 各級領(lǐng)導對工程技術(shù)人員的培訓非常重視，公司領(lǐng)導親自買來電梯方面的培訓教材，領(lǐng)導的重視調(diào)動了人員學習熱情，積極學習相關(guān)理論知識并應(yīng)用到實際修理工作中。依據(jù)相關(guān)培訓計劃，組織知識、技能竟賽，取

9、得了很好的效果。 六.抓好員工“愛崗敬業(yè)教育宣揚企業(yè)文化 組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度，講述具體修理，巡檢方法，設(shè)備修理要求，員工手冊，崗位職責，職業(yè)道德等方面的基本要求，組織學習考核。在工作中以老帶新，生活上互相關(guān)心幫助，創(chuàng)造和諧氛圍，增加團隊凝集力。組織學習公司的優(yōu)秀員工事跡，明確榜樣的力量是無窮的，榜樣的形象是光彩照人的。提升新員工對公司的認知，注重企業(yè)文化中軟要素的作用，以人為中心，尊重人，依靠人，公正的待人，提升新老員工的自尊心，在工作中發(fā)揮各自的聰慧才智，調(diào)動工作積極性。七精心組織認真布置安排年終設(shè)備檢修工作 臨近年底，制定應(yīng)急方案，組織安排人員對對電梯機房設(shè)備進行全面檢查，保

10、證設(shè)備設(shè)施安全運行。 八工作中的經(jīng)驗教訓及來年展望 電梯維保專業(yè)人員新人較多，流動性大，技術(shù)素養(yǎng)參差不齊，在執(zhí)行力，學習力方面存在差距，如何調(diào)動員工積極性，在工作中不斷磨合，發(fā)揮每個人的工作效能。在新的一年里，相信在各級領(lǐng)導的有效管理下，一定能克服不夠之處，百尺竿頭更進一步。 201*年對我們公司是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇、希望的一年。201*年我公司對電梯安裝、維保工作還要加大力度，強化公司內(nèi)部管理，深挖潛力。今年公司在201*年安裝工作的基礎(chǔ)上，還要安裝朝輝首府二期、朝輝東方城、匯城上東二期、國際華城三期等樓盤，以及正在洽談的樓盤電梯，同時維保工作也有跟上進行維護保養(yǎng)。 201* 年我們會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務(wù)，每一 件事情，力爭贏得更多的機會，尋求更多的客戶，完善公司所有業(yè)務(wù)的開展工作，只有這樣在新的一年里公司才有更大的進步和成