南河戶籍管理方案

1、南河消防安全重點單位“戶籍化”管理工作方案為認真貫徹消防法和國務院關于加強和改進消防工作的意見（國發(fā)201146號），全面落實機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全主體責任，提高轄區(qū)內重點單位消防安全“四個能力”水平,實現“安全自查、隱患自除、責任自負”的工作目標，制定本方案如下：一、總體要求牢固樹立以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，認真貫徹部局、總隊關于加強消防安全重點單位實行消防安全“戶籍化”管理工作的意見，嚴格落實責任，強化工作措施，對重點單位消防安全“戶籍化”管理實行動態(tài)監(jiān)督，嚴格審查重點單位報告?zhèn)浒肝募?，及時錄入消防監(jiān)督情況，定期統(tǒng)計分析本地區(qū)重點單位消防安全管理情況，有針對性地開展消防

2、監(jiān)督檢查，切實提高消防監(jiān)督工作的有效性。二、組織領導 為了扎實推進轄區(qū)重點單位消防安全“戶籍化”管理專項工作，大隊成立由大隊長徐勇軍任組長，教導員金捷任副組長，李青、史大超、江潔為成員并具體負責重點單位消防安全“戶籍化”管理專項工作日常事宜。三、主要內容（一）建立消防安全“戶籍化”管理檔案。重點單位消防安全方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。責任人要依法履行消防安全職責，確定消防安全管理人具體負責本單位消防安全“戶籍化”管理工作；消防安全管理人要組織建立并完善消防安全“戶籍化”管理檔案，記錄日常消防安全管理和消防安全“四個能力”建設情況，更新本單位消防安全管理信息，通過互聯(lián)網社

3、會單位消防安全信息系統(tǒng)，了解公安機關消防機構有關工作部署和對本單位實施消防監(jiān)督檢查情況，定期向消防大隊機構報告?zhèn)浒赣嘘P消防工作，規(guī)范本單位消防安全管理。（二）實行消防安全管理人員報告?zhèn)浒钢贫?。重點單位依法確定的消防安全責任人、消防安全管理人、專（兼）職消防管理員、消防控制室值班操作人員等，自確定或變更之日起5個工作日內，通過互聯(lián)網社會單位消防安全信息系統(tǒng)或紙質報送方式，向消防大隊機構報告?zhèn)浒?，確保重點單位消防安全工作有人抓、有人管。消防安全責任人、消防安全管理人要切實履行消防安全職責，接受公安機關消防機構的業(yè)務指導和培訓，落實各項消防責任，全面提高本單位消防安全管理水平。（三）實行消防設施維護

4、保養(yǎng)報告?zhèn)浒钢贫取ＴO有建筑消防設施的重點單位，應當對建筑消防設施進行日常維護保養(yǎng)，并每年至少進行一次全面檢測，不具備維護保養(yǎng)和檢測能力的重點單位應委托具有資質的機構進行維護保養(yǎng)和檢測，保障消防設施完整好用。重點單位要將維護保養(yǎng)合同、每月維保記錄、設備運行記錄實時錄入消防安全“戶籍化”管理檔案，并每月向消防大隊報告?zhèn)浒?。提供消防設施維護保養(yǎng)和檢測的技術服務機構，必須具有相應等級的資質，方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。依照簽訂的維護保養(yǎng)合同認真履行義務，承擔相應責任，確保建筑消防設施正常運行，并自簽訂維護保養(yǎng)合同之日起5個工作日內通過互聯(lián)網社會單位消防安全信息系統(tǒng)或紙質報送方式

5、，向消防大隊報告?zhèn)浒?。（四）實行消防安全自我評估報告?zhèn)浒钢贫取Ｖ攸c單位應當按照標準開展消防安全“四個能力”建設，每季度至少組織一次消防安全“四個能力”建設自我評估，評估發(fā)現的問題和工作薄弱環(huán)節(jié)，要采取切實可行的措施及時整改。評估情況應自評估完成之日起5個工作日內通過互聯(lián)網社會單位消防安全信息系統(tǒng)或紙質報送方式，向消防大隊報告?zhèn)浒?，并向社會公開。四、實施步驟（一）部署動員階段（2012年6月至7月）。大隊要根據上級指導方案要求制定具體實施方案或工作計劃，召開全轄區(qū)內的消防安全重點單位會議，將意見的精神傳達到各個社會單位，并要求各社會單位針對自身的實際情況，制定實施步驟。（二）組織實施階段（201

6、2年7月至2014年11月）。要緊密結合推行街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全網格化管理，通過開展培訓、分類指導、培育典型、示范帶動等形式，全面推行重點單位消防安全“戶籍化”管理工作。力爭通過三年努力，重點單位基本實行消防安全“戶籍化”管理；所有新建、改建、擴建的建設工程，凡投入使用的一律實行消防安全“戶籍化”管理。實行消防安全“戶籍化”管理的消防安全重點單位，2012年要達到30%，2013年要達到80%，2014年要全部完成。同時，要結合本地實際在其他社會單位逐步推行消防安全方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用?！皯艏惫芾砉ぷ鳌Ｔ谏鐣挝幌腊踩畔⑾到y(tǒng)未完善升級之前，應當推動重點單位以

7、紙質材料的形式進行消防安全管理人員、消防設施維護保養(yǎng)和消防安全自我評估報告?zhèn)浒浮＃ㄈ┛偨Y驗收階段（2014年11月至12月）。根據本方案要求，大隊領導要具體抓落實，消防監(jiān)督干部要分片包干，責任到人，定期做好工作總結，隨時迎接上級機關的檢查。五、工作職責和要求（一）提高認識，全面推行。要提高對“戶籍化”管理工作的認真，認真指導重點單位建立消防安全“戶籍化”管理檔案，審核錄入的信息，督促重點單位更新信息和定期報告?zhèn)浒赣嘘P消防工作。同時，在實施消防監(jiān)督管理中及時將新建、改建、擴建工程的消防設計審核、消防驗收、備案抽查及公眾聚集場所投入使用（營業(yè)）前消防安全檢查、消防監(jiān)督檢查、消防行政處罰、火災事故

8、調查等情況錄入重點單位消防安全“戶籍化”管理檔案。（二）劃分類別，預警監(jiān)督。根據重點單位消防安全“戶籍化”管理檔案以及監(jiān)督管理等情況，對重點單位實行“紅、黃、綠”三色預警動態(tài)監(jiān)管（紅色表示單位消防安全管理“差”，黃色表示“一般”，綠色表示“好”），針對重點單位消防安全管理三色預警情況確定消防監(jiān)督檢查的重點和頻次。對連續(xù)兩次出現紅色預警的重點單位，要采取掛牌督辦、約談單位主要負責人等措施督促落實消防安全管理職責。大隊每月至少利用互聯(lián)網社會單位消防安全信息系統(tǒng)，對重點單位消防安全方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用?！皯艏惫芾砬闆r進行一次統(tǒng)計分析，切實提高消防監(jiān)督管理的針對性和有

9、效性。（三）加強指導，服務到位。要開展為重點單位提供消防業(yè)務咨詢、消防教育培訓等便民服務，定期向重點單位發(fā)布消防安全提示、火災案例警示、消防政策法規(guī)和消防安全常識，以網絡宣傳、手機短信、上門服務等形式發(fā)送隱患整改、消防設施維護保養(yǎng)、消防安全自我評估等提醒信息。同時，定期組織重點單位消防安全管理人、專（兼）職消防管理人員進行消防安全培訓，推廣先進工作經驗，提高消防安全管理能力，推動重點單位消防安全管理整體水平不斷提高。附件：1、消防安全重點單位消防安全管理人員報告?zhèn)浒副?、消防安全重點單位建筑消防設施維護保養(yǎng)報告?zhèn)浒副?、消防安全重點單位“四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副矸桨阜段臒o法思考和涵蓋全面，

10、最好仔細瀏覽后下載使用。附件1消防安全重點單位消防安全管理人員報告?zhèn)浒副砩陥髥挝唬ㄉw章） 申報日期： 年 月 日單位名稱地 址組織機構代碼消防安全責 任 人姓名職 務照 片是否經過消防培訓是否聯(lián)系電話證書編號：有效期：身份證號碼：消防安全管 理 人姓名職 務照 片消防培訓情況是否聯(lián)系電話證書編號：有效期：身份證號碼：消防控制室操作人員姓 名身份證號碼消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書編號證書有效期專兼職消防管理人員姓 名身份證號碼培訓證書編號證書有效期方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。備案類別新確立備案 變更備案方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。附件2消防安全重點

11、單位建筑消防設施維護保養(yǎng)報告?zhèn)浒副砭S護保養(yǎng)項目維護保養(yǎng)情況備注工作（運行）狀況故障及處理正常運行故障運行癱瘓、停用拆除未設置故障描述當場處理情況報修情況火災自動報警系統(tǒng)自動噴水滅火系統(tǒng)泡沫滅火系統(tǒng)氣體滅火系統(tǒng)干粉滅火系統(tǒng)細水霧滅火系統(tǒng)排煙系統(tǒng)防煙系統(tǒng)室內消防給水系統(tǒng)室外消防給水系統(tǒng)疏散指示標志和應急照明消防供電配電火災應急廣播系統(tǒng)消防電梯其他系統(tǒng)防火分隔滅火器控制室聯(lián)動控制設備功能其他設施方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。消防控制室值班人員持證上崗及熟練操作情況維護保養(yǎng)人員（簽名）：年 月 日維護保養(yǎng)結論： 維護保養(yǎng)單位（蓋章） 年 月 日消防安全責任人或消防安全管理人（簽名

12、）： 年 月 日維護保養(yǎng)項目應滿足設計資料、國家工程建設消防技術規(guī)范等要求。對發(fā)現問題應及時處理，存在問題或故障的，應填寫相關內容。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。附件3-1 消防安全重點單位（賓館飯店類）“四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副恚邮剑﹩挝幻Q： 評估時間： 年 月 日 評估成績： 評估項目評估內容評估標準評估方法扣分情況及原因檢查消除火災隱患的能力（30分）1、確定消防安全管理人負責本單位的消防安全管理，明確單位員工崗位消防責任（4分）。未確定消防安全管理人的扣2分；未明確單位員工崗位消防責任，每發(fā)現1人扣0.5分，扣完為止。 現場核查消防安全管理人并提問； 每個

13、崗位隨機抽查1名員工并提問。200個床位以上賓館飯店至少要抽查10名員工，具體為1名具體負責消防安全的保安部經理、2名保安、2名消防控制室值班人員、1名餐廳廚師、4名客房及餐廳服務員。200個床位以下賓館飯店抽查7人 (參照上述崗位人員抽，無消防控制室的加抽保安、服務員). 被抽查人員統(tǒng)一集中筆試，了解明確落實崗位消防責任情況。2、單位每月進行一次全面防火檢查，并填寫檢查記錄（8分）。未每月開展防火檢查的扣8分；檢查記錄不符合要求的扣2分。查閱防火檢查記錄。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。3、單位每日進行防火巡查，并確定巡查的人員、內容、部位和頻次；公眾聚集場所在營業(yè)期間應

14、當至少每二小時進行一次防火巡查（8分）。未按要求開展防火巡查的扣8分；巡查記錄不符合要求的扣2分。查閱防火巡查記錄。4、單位員工每天班前、班后檢查本崗位消防安全（2分）。單位員工未在班前、班后進行檢查的，每發(fā)現1人扣0.5分，扣完為止。 檢查第1項檢查考評方法抽查的人員； 查看員工工作記錄(無記錄的現場提問)，在班前、班后應該注意哪些消防安全事項，進行用火、用電、用油、用氣等方面的檢查情況。5、單位防火檢查、巡查發(fā)現的火災隱患，檢查巡查人員立即督促整改，當場整改不了的，要報告消防安全管理人，制定整改計劃，明確整改措施、整改時限，限期消除，并采取防范措施，確保整改期間的安全（8分）。單位檢查巡查

15、發(fā)現的火災隱患未整改或未制定整改計劃的，每處扣2分；現場檢查發(fā)現存在火災隱患，每發(fā)現一處扣2分?？弁隇橹埂?查閱防火檢查巡查記錄及火災隱患整改報告或通知； 實地檢查。組織撲救初起火災的能力（30分）6、依法應當建立專職消防隊的企事業(yè)單位要建立專職消防隊；有保安隊的單位建立“保消合一”消防隊；其他單位建立志愿消防隊（8分）。應建而未建專職消防隊的扣8分；未建志愿消防隊的扣4分?，F場檢查專職、志愿消防隊。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。7、消防控制室值班人員經過培訓持證上崗，熟悉消防設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法（8分）。消防控制室值班人員未取得上崗證書

16、的，發(fā)現一人扣2分；不會操作消防系統(tǒng)設備，不掌握基本應急處置技能的，發(fā)現1人扣2分?？弁隇橹?。 現場全數提問消防控制室值班人員； 熟記應急處置程序7個要求，現場會操作演示。8、根據本單位實際制定滅火和應急疏散預案，明確滅火和應急疏散的組織機構、人員、處置程序和措施；單位至少每半年組織開展一次滅火和應急疏散演練，并根據演練情況不斷修改完善預案（8分）。未制定預案的扣8分；制定的預案未明確第一、第二滅火力量的，扣4分；至少每半年進行一次滅火和應急疏散演練的，每少一次扣2分。 查閱檔案、資料及演練記錄； 現場隨機設定起火點，按預案組織演練。9、單位員工應當掌握滅火器、消火栓等消防設施、器材的使用方法

17、。一旦發(fā)生火情，起火現場崗位人員和鄰近崗位人員能迅速利用滅火器材滅火（6分）。員工不掌握消防設施器材使用方法，不會撲救初起火災的，每1人扣1分。 現場提問5名服務員是否會使用滅火器，并現場操作； 現場提問2名巡查保安或專職志愿消防隊員是否會使用消火栓。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。組織人員疏散逃生的能力（10分）10、員工要掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序（4分）。員工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 現場提問4名員工發(fā)生火災后的逃生方法； 提問員工安全出口和疏散通道的位置。11、單位建筑物的每個樓層、疏散通道、安全出口要明確疏散引導人員（

18、6分）。未明確疏散引導人員的，扣3分；員工不明確疏散引導責任的，每人扣1分。扣完為止。 查看檔案、資料； 提問第10項抽查員工是否明確疏散引導職責。消防宣傳教育培訓的能力（30分）12、消防設施器材要設置規(guī)范、醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法（10分）。未按要求設置的，每發(fā)現一處扣2分。 現場檢查消防控制室、消防水泵房、室內外消火栓、水泵結合器； 抽查3個滅火器配置點。13、重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設置“提示”、“禁止”類消防標識（10分）。未按要求設置的，每發(fā)現一處扣2分?，F場抽查3個樓層。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。14、單位每年組織員工進行

19、一次消防安全教育培訓，公眾聚集場所每半年進行一次培訓。新上崗和進入新崗位的員工要進行崗前消防培訓，員工普遍達到“三懂三會”（懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散）要求（10分）。每年未按要求開展消防教育培訓的，每少一次扣4分；新上崗和進入新崗位的員工未進行崗前消防培訓，每發(fā)現1人扣1分；員工達不到“三懂三會”要求的，每發(fā)現1人扣1分。 查閱檔案、資料； 與第1項檢查考評方法抽查的人員合并筆試。實際得分：扣分合計：方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。附件3-2 消防安全重點單位（商場市場類）“四個能力”自我評估報告

20、備案表（樣式）單位名稱： 評估時間： 年 月 日 評估成績： 評估項目評估內容評估標準評估方法扣分情況及原因檢查消除火災隱患的能力（30分）1、確定消防安全管理人負責本單位的消防安全管理，明確單位員工崗位消防責任（4分）。未確定消防安全管理人的扣2分；未明確單位員工崗位消防責任，每發(fā)現1人扣0.5分，扣完為止。 現場核查消防安全管理人并提問； 每個崗位抽查1名員工并提問。至少要抽查10名員工，具體為1名具體負責消防安全的保安部經理、2名保安、2名消防控制室值班人員、2名樓面經理、3名售貨員（無消防控制室的加抽保安、服務員)。 被抽查人員統(tǒng)一集中筆試，了解明確落實崗位責任情況。2、單位每月進行一

21、次全面防火檢查，并填寫檢查記錄（8分）。未每月開展防火檢查的扣8分；檢查記錄不符合要求的扣2分。查閱防火檢查記錄。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。3、單位每日進行防火巡查，并確定巡查的人員、內容、部位和頻次；公眾聚集場所在營業(yè)期間應當至少每二小時進行一次防火巡查（8分）。未按要求開展防火巡查的扣8分，巡查記錄不符合要求的扣2分。查閱防火巡查記錄。4、單位員工每天班前、班后檢查本崗位消防安全（2分）。單位員工未在班前、班后進行檢查的，每發(fā)現1人扣0.5分，扣完為止。 檢查第1項檢查考評方法抽查的人員； 查看員工工作記錄(無記錄的現場提問)，在班前、班后應該注意哪些消防安全事項

22、，進行用火、用電、用油、用氣等方面的檢查情況。5、單位防火檢查、巡查發(fā)現的火災隱患，檢查巡查人員立即督促整改，當場整改不了的，要報告消防安全管理人，制定整改計劃，明確整改措施、整改時限，限期消除，并采取防范措施，確保整改期間的安全（8分）。單位檢查巡查發(fā)現的火災隱患未整改或未制定整改計劃的，每處扣2分；現場檢查發(fā)現存在火災隱患，每發(fā)現一處扣2分?？弁隇橹埂?查閱防火檢查巡查記錄及火災隱患整改報告或通知； 實地檢查。組織撲救初起火災的能力（30分）6、依法應當建立專職消防隊的企事業(yè)單位要建立專職消防隊；有保安隊的單位建立“保消合一”消防隊；其他單位建立志愿消防隊（8分）。應建而未建專職消防隊的扣

23、8分；未建志愿消防隊的扣4分?，F場檢查專職、志愿消防隊。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。7、消防控制室值班人員經過培訓持證上崗，熟悉消防設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法（8分）。消防控制室值班人員未取得上崗證書的，每發(fā)現一人扣2分；不會操作消防系統(tǒng)設備，不掌握基本應急處置技能的，每1人扣2分?？弁隇橹埂?現場全數提問消防控制室值班人員； 熟記應急處置程序7個要求，現場會操作演示。8、根據本單位實際制定滅火和應急疏散預案，明確滅火和應急疏散的組織機構、人員、處置程序和措施；單位至少每半年組織開展一次滅火和應急疏散演練，并根據演練情況不斷修改完善預案（8分

24、）。未制定預案的扣8分；制定的預案未明確第一、第二滅火力量的，扣4分；至少每半年進行一次滅火和應急疏散演練的，每少一次扣2分。 查閱檔案、資料及演練記錄； 現場隨機設定起火點，按預案組織演練。9、單位員工應當掌握滅火器、消火栓等消防設施、器材的使用方法。一旦發(fā)生火情，起火現場崗位人員和鄰近崗位人員能迅速利用滅火器材滅火（6分）。員工不掌握消防設施器材使用方法，不會撲救初起火災的，每1人扣1分。 現場提問5名服務員是否會使用滅火器，并現場操作； 現場提問2名巡查保安或專職志愿消防隊員是否會使用消火栓。組織人員疏散逃生的能力（10分）10、員工要掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散

25、程序（4分）。員工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 現場提問4名員工發(fā)生火災后的逃生方法； 提問員工安全出口和疏散通道的位置。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。11、單位建筑物的每個樓層、疏散通道、安全出口要明確疏散引導人員（6分）。未明確疏散引導人員的，扣3分；員工不明確疏散引導責任的，每人扣1分?？弁隇橹?。 查看檔案、資料； 提問第10項抽查員工是否明確疏散引導職責。消防宣傳教育培訓的能力（30分）12、消防設施器材要設置規(guī)范、醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法（10分）。未按要求設置的，每發(fā)現一處扣2分。 現場檢查消防控制室、消防水泵房、室內外消火栓、水泵

26、結合器； 抽查3個滅火器配置點13、重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設置“提示”、“禁止”類消防標識（10分）。未按要求設置的，每發(fā)現一處扣2分?，F場抽查3個樓層。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。14、單位每年組織員工進行一次消防安全教育培訓，公眾聚集場所每半年進行一次培訓。新上崗和進入新崗位的員工要進行崗前消防培訓，員工普遍達到“三懂三會” （懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散）要求（10分）。每年未按要求開展消防教育培訓的，每少一次扣4分；新上崗和進入新崗位的員工未進行崗前消防培訓，每發(fā)現1人扣

27、1分；員工達不到“三懂三會”要求的，每發(fā)現1人扣1分。 查閱檔案、資料； 與第1項檢查考評方法抽查的人員合并筆試。實際得分：扣分合計：方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。附件3-3 消防安全重點單位（公共娛樂場所類）“四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副恚邮剑﹩挝幻Q： 評估時間： 年 月 日 評估成績： 評估項目評估內容評估標準評估方法扣分情況及原因檢查消除火災隱患的能力（30分）1、確定消防安全管理人負責本單位的消防安全管理，明確單位員工崗位消防責任（4分）。未確定消防安全管理人的扣2分；未明確單位員工崗位消防責任，每發(fā)現1人扣1分，扣完為止。 現場核查消防安全管理人并提問；每個

28、崗位隨機抽查1名員工并提問。公共娛樂場所至少要抽查8名員工，具體為1名具體負責消防安全的保安部經理、2名保安、2名消防控制室值班人員、3名服務員?，F場提問各崗位具體消防職責。無消防控制室的，再抽2名服務人員。被抽查人員統(tǒng)一集中筆試，了解明確落實崗位消防責任情況。2、單位每月進行一次全面防火檢查，并填寫檢查記錄（8分）。未每月開展防火檢查的扣8分；檢查記錄不符合要求的扣2分。查閱防火檢查記錄。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。3、單位每日進行防火巡查，并確定巡查的人員、內容、部位和頻次；公眾聚集場所在營業(yè)期間應當至少每二小時進行一次防火巡查（8分）。未按要求開展防火巡查的扣8分

29、，巡查記錄不符合要求的扣2分。查閱防火巡查記錄。4、單位員工每天班前、班后檢查本崗位消防安全（2分）。單位員工未在班前、班后進行檢查的，每發(fā)現1人扣0.5分，扣完為止。 檢查第1項檢查考評方法抽查的人員； 查看員工工作記錄(無記錄的現場提問)，在班前、班后應該注意哪些消防安全事項，進行用火、用電、用油、用氣等方面的檢查情況。5、單位防火檢查、巡查發(fā)現的火災隱患，檢查巡查人員立即督促整改，當場整改不了的，要報告消防安全管理人，制定整改計劃，明確整改措施、整改時限，限期消除，并采取防范措施，確保整改期間的安全（8分）。單位檢查巡查發(fā)現的火災隱患未整改或未制定整改計劃的，每處扣2分；現場檢查發(fā)現存在

30、火災隱患，每發(fā)現一處扣2分?？弁隇橹?。 查閱防火檢查巡查記錄及火災隱患整改報告或通知； 實地檢查。組織撲救初起火災的能力（30分）6、依法應當建立專職消防隊的企事業(yè)單位要建立專職消防隊；有保安隊的單位建立“保消合一”消防隊；其他單位建立志愿消防隊（8分）。應建而未建專職消防隊的扣8分；未建志愿消防隊的扣4分?，F場檢查專職、志愿消防隊。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。7、消防控制室值班人員經過培訓持證上崗，熟悉消防設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法（8分）。消防控制室值班人員未取得上崗證書的，每少一人扣2分；不會操作消防系統(tǒng)設備，不掌握基本應急處置技能的，

31、每1人扣2分?？弁隇橹?。 現場全數提問消防控制室值班人員； 熟記應急處置程序7個要求，現場會操作演示。8、根據本單位實際制定滅火和應急疏散預案，明確滅火和應急疏散的組織機構、人員、處置程序和措施；單位至少每半年組織開展一次滅火和應急疏散演練，并根據演練情況不斷修改完善預案（8分）。未制定預案的扣8分；制定的預案未明確第一、第二滅火力量的，扣4分；至少每半年進行一次滅火和應急疏散演練的，每少一次扣2分。 查閱檔案、資料及演練記錄； 現場隨機設定起火點，按預案組織演練。9、單位員工應當掌握滅火器、消火栓等消防設施、器材的使用方法。一旦發(fā)生火情，起火現場崗位人員和鄰近崗位人員能迅速利用滅火器材滅火（

32、6分）。員工不掌握消防設施器材使用方法，不會撲救初起火災的，每1人扣1分。 現場提問5名服務員是否會使用滅火器，并現場操作； 現場提問2名巡查保安或專職志愿消防隊員是否會使用消火栓。組織人員疏散逃生的能力（10分）10、員工要掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序（4分）。員工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 現場提問4名員工發(fā)生火災后的逃生方法； 提問員工安全出口和疏散通道的位置。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。11、單位建筑物的每個樓層、疏散通道、安全出口要明確疏散引導人員（6分）。未明確疏散引導人員的，扣3分；員工不明確疏散引導責任的，每人扣

33、1分。扣完為止。 查看檔案、資料； 提問第10項抽查員工是否明確疏散引導職責。消防宣傳教育培訓的能力（30分）12、消防設施器材要設置規(guī)范、醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法（10分）。未按要求設置的，每發(fā)現一處扣2分。 現場檢查消防控制室、消防水泵房、室內外消火栓、水泵結合器； 抽查3個滅火器配置點。13、重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設置“提示”、“禁止”類消防標識（10分）。未按要求設置的，每發(fā)現一處扣2分?，F場抽查3個樓層。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。14、單位每年組織員工進行一次消防安全教育培訓，公眾聚集場所每半年進行一次培訓。新上崗和進入新崗

34、位的員工要進行崗前消防培訓，員工普遍達到“三懂三會”要求（懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散）（10分）。每年未按要求開展消防教育培訓的，每少一次扣4分；新上崗和進入新崗位的員工未進行崗前消防培訓，每發(fā)現1人扣1分；員工達不到“三懂三會”要求的，每發(fā)現1人扣1分。 查閱檔案、資料； 與第1項檢查考評方法抽查的人員合并筆試。實際得分：扣分合計：方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。附件3-4 消防安全重點單位（學校幼兒園類）“四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副恚邮剑﹩挝幻Q： 評估時間： 年 月 日 評估成績： 評估項

35、目評估內容評估標準評估方法扣分情況及原因檢查消除火災隱患的能力（30分）1、確定消防安全管理人負責本單位的消防安全管理，明確單位員工崗位消防責任（4分）。未確定消防安全管理人的扣2分；未明確單位員工崗位消防責任，每發(fā)現1人扣0.5分，扣完為止。 現場核查消防安全管理人并提問； 每個崗位抽查1名員工并提問。學校幼兒園至少要抽查8名員工，具體為1名具體負責消防安全的部門負責人、2名保安、3名教師，設有消防控制室的抽2名值班人員，無消防控制室的，再抽查2名老師。 被抽查人員統(tǒng)一集中筆試，了解明確落實崗位消防責任情況。2、單位每月進行一次全面防火檢查，并填寫檢查記錄（8分）。未每月開展防火檢查的扣8分

36、；檢查記錄不符合要求的扣2分。查閱防火檢查記錄。3、單位每日進行防火巡查，并確定巡查的人員、內容、部位和頻次；公眾聚集場所在營業(yè)期間應當至少每二小時進行一次防火巡查；未按要求開展防火巡查的扣8分，巡查記錄不符合要求的扣2分。查閱防火巡查記錄。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。醫(yī)院、養(yǎng)老院、寄宿制的學校、托兒所、幼兒園應當開展夜間防火巡查（8分）。4、單位員工每天班前、班后檢查本崗位消防安全（2分）。單位員工未在班前、班后進行檢查的，每發(fā)現1人扣0.5分，扣完為止。 檢查第1項檢查考評方法抽查的人員； 查看老師工作記錄(無記錄的現場提問)，在班前、班后應該注意哪些消防安全事項，

37、進行用火、用電、用油、用氣等方面的檢查情況。5、單位防火檢查、巡查發(fā)現的火災隱患，檢查巡查人員立即督促整改，當場整改不了的，要報告消防安全管理人，制定整改計劃，明確整改措施、整改時限，限期消除，并采取防范措施，確保整改期間的安全（8分）。單位檢查巡查發(fā)現的火災隱患未整改或未制定整改計劃的，每處扣2分；現場檢查發(fā)現存在火災隱患，每發(fā)現一處扣2分?？弁隇橹埂?查閱防火檢查巡查記錄及火災隱患整改報告或通知； 實地檢查。組織撲救初起火災的能力（30分）6、依法應當建立專職消防隊的企事業(yè)單位要建立專職消防隊；有保安隊的單位建立“保消合一”消防隊；其他單位建立志愿消防隊（8分）。應建而未建專職消防隊的扣8

38、分；未建志愿消防隊的扣4分?，F場檢查專職、志愿消防隊。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。7、消防控制室值班人員經過培訓持證上崗，熟悉消防設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法（8分）。消防控制室值班人員未取得上崗證書的，每少一人扣2分；不會操作消防系統(tǒng)設備，不掌握基本應急處置技能的，每1人扣2分。扣完為止。 現場全數提問消防控制室值班人員； 熟記應急處置程序7個要求，現場會操作演示。8、根據本單位實際制定滅火和應急疏散預案，明確滅火和應急疏散的組織機構、人員、處置程序和措施；單位至少每半年組織開展一次滅火和應急疏散演練，并根據演練情況不斷修改完善預案（8分）。

39、未制定預案的扣8分；制定的預案未明確第一、第二滅火力量的，扣4分；至少每半年進行一次滅火和應急疏散演練的，每少一次扣2分。 查閱檔案、資料及演練記錄； 現場隨機設定起火點，按預案組織演練。9、單位員工應當掌握滅火器、消火栓等消防設施、器材的使用方法。一旦發(fā)生火情，起火現場崗位人員和鄰近崗位人員能迅速利用滅火器材滅火（6分）。員工不掌握消防設施器材使用方法，不會撲救初起火災的，每1人扣1分。 現場提問5名老師是否會使用滅火器，并現場操作； 現場提問2名巡查保安或專職志愿消防隊員是否會使用消火栓。組織人員疏散逃生的能力（10分）10、員工要掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序（

40、4分）。員工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 現場提問4名老師發(fā)生火災后的逃生方法； 提問老師安全出口和疏散通道的位置。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。11、單位建筑物的每個樓層、疏散通道、安全出口要明確疏散引導人員（6分）。未明確疏散引導人員的，扣3分；員工未明確疏散引導責任的，每人扣1分?？弁隇橹埂?查看檔案、資料； 提問第10項抽查人員是否明確疏散引導職責。消防宣傳教育培訓的能力（30分）12、消防設施器材要設置規(guī)范、醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法（10分）。未按要求設置的，每發(fā)現一處扣2分。 現場檢查消防控制室、消防水泵房、室內外消火栓、水泵結合器； 抽查3個滅火器配置點13、重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設置“提示”、“禁止”類消防標識（10分）。未按要求設置的，每發(fā)現一處扣2分?，F場抽查3個樓層。