經(jīng)理職位聘用協(xié)議范本

1、經(jīng)理職位聘用協(xié)議范本總經(jīng)理聘用協(xié)議甲方聘請方 ：乙方 應聘方 ： 身份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股 東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關 系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此 約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限五年，自年月 日起至年月 日止。聘用協(xié)議期 滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議 期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿 前一個月書面通知對方。第二條經(jīng)營管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間，全面組織公 司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作 ;2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字

2、之日起個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣 20xx 萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營 的啟動資金 ;3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之 日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按 照前述約定將啟動資金以 轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金 方式注入該專 用賬戶;4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理 ;5、甲方承諾： 將公司每年利潤的 25%以及公司當年總產(chǎn) 值的 3%作為績效獎金發(fā)放給乙方 ; 乙方可自本協(xié)議簽訂當月 起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績 效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。第三條甲方的權利與義務1、對公司資產(chǎn)擁有所有權 ;2

3、、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財 產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查 ;3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙 方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等 ;4、甲方不得以不正當形式干預乙方的經(jīng)營管理權;5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。 第四條乙方的權利與義務1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售 等工作，審批年度投資、財務方案內(nèi)各項經(jīng)費的開支 ;2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的 生產(chǎn)經(jīng)營管理職權 ;3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙 方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘 公司內(nèi)部任何崗位的人

4、員，但應將相關人事材料報甲方董事 會備案 ;4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同 章等印鑒 ;5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管 理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司 賬目，對乙方負責并報告工作 ;6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活 動 以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準 ;7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財 產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、 贈與等 ; 但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應將相關的 材料 包括但不限于合同、協(xié)議等 報甲方董事會備案 ;8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保; 如需以甲方的

5、名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意 ;9、乙方應于每月 _日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財 務報表 ;10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務， 及時收回應收款 ;11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履 行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為 自己謀取私利 ;12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競 爭或損害甲方利益的活動 ;13、乙方不得將甲方的秘密 包括但不限于技術秘密、 商業(yè)秘密 擅自公開或出讓 ;14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出 的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審 計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除 發(fā)

6、生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5 款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期 2 個月以上 ;3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的 機構或公民借款融資的 ;4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。 第六條違約責任 任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約 方應向守約方償付違約金人民幣 20 萬元 ; 如果守約方的實際 損失超出該違約金的，那么違約方按守約方的實際損失計算 ;第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決 ; 如協(xié) 商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它1

7、、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議 期限屆滿或解除而消滅 ;2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商， 做出補充規(guī)定 ; 附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力 ;3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份 , 自雙方簽字 蓋章時生效。甲方： 蓋章乙方： 蓋章年月 日 年月 日拓展閱讀：聘用合同與勞動合同的關系 聘用合同是勞動合同嗎，與勞動合同有區(qū)別嗎 ? 聘用合同是勞動合同的一種，是有區(qū)別的。具體區(qū)別如 下：聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動 合同的根本特征，其根本制度與勞動合同相一致。但是，由 于事業(yè)單位的特點以及目前國家對事業(yè)單位的管理在一些 方面仍有別于企業(yè)，所以又與狹義勞動合同 企業(yè)勞動合同 有一定的區(qū)別，主要有以下方面：1、適用范圍不同。狹義勞動合同適用的主體為企業(yè)， 聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。聘用合同是近年事業(yè) 單位人事制度改革的產(chǎn)物，聘用合同制度的內(nèi)容反映了事業(yè) 單位的用人制度通過訂立勞動合同以實現(xiàn)其物質(zhì)產(chǎn)品的生 產(chǎn)。事業(yè)單位