鎮(zhèn)中心校2021專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位級別晉升方案.doc

1、*鎮(zhèn)中心校2021專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位級別晉升方案_鎮(zhèn)中心校 20_專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位級別晉升方案_鎮(zhèn)中心校所屬小學、幼兒園：根據(jù)_縣教育局關(guān)于教職工崗位競聘的通知安排，參照市教人字202130號、太教字202165號文件精神，結(jié)合胡村中心校教職工崗位競聘方案，認真組織，嚴格審核，秉公辦事，做好崗位競聘工作。方案具體內(nèi)容如下： 一、實施時間、范圍及對象 實施時間：20_年10月15日-20日 范圍及對象：符合崗位競聘條件的在編在崗管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。 二、崗位競聘類別 九級專業(yè)技術(shù)崗位競聘八級專業(yè)技術(shù)崗位； 十級專業(yè)技術(shù)崗位競聘九級專業(yè)技術(shù)崗位； 十二級專業(yè)技術(shù)崗位競聘十一級專業(yè)技術(shù)崗位； 三、

2、各崗位空缺指標 崗位空缺數(shù)量： 八級專業(yè)技術(shù)崗位空缺7個；九級專業(yè)技術(shù)崗位 9個；十級專業(yè)技術(shù)崗位超5個；十一級30個。 四、崗位競聘程序（一）成立胡村中心校崗位競聘領(lǐng)導組： 組長：任_副組長：牛_組員：孟_趙_各校校長、主任 （二）任職年限要求：聘用專業(yè)技術(shù)高一級崗位應(yīng)符合在本層級下一級崗位工作三年以上。 三競聘條件 1、符合以下條件之一者,可參加專業(yè)技術(shù)八級崗位競聘。 (1)獲得“百千萬人才工程”市級以上人選,或市級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才,“333”人才,市委聯(lián)系專家等榮譽稱號保持稱號的； (2)獲得市級以上學科帶頭人,教學能手,骨干教師稱號并保持稱號的； (3)獲得市級以上黨政部門表彰(模

3、范教師,教育系統(tǒng)先進工作者,優(yōu)秀教師,優(yōu)秀班主任,中小學德育先進工作者,中小學優(yōu)秀德育課教師,巾幗建功標兵,師德標兵,勞動模范,“五一”勞動獎?wù)芦@得者,市勞動競賽委員會二等功以上等)并保持榮譽的； (4)任現(xiàn)職以來年度考核有3次以上優(yōu)秀的； (5)任現(xiàn)職以來在省級以上正式刊物(不含增刊,論文集)上發(fā)表專業(yè)論文1篇以上(獨撰或第一作者),出版教育教學論著(主編或本人撰寫1萬字以上)；(6)任現(xiàn)職以來參加經(jīng)全國中小學教材審定委員會審查通過并正式出版的國家課程教學用書編寫工作,本人完成的字數(shù)累計在5000字以上;或參加經(jīng)省中小學教材審定委員會審查通過并正式出版的地方課程教學用書編寫工作,本人作為主編

4、或編審 (均為排名第一)完成地方課程教學用書1部以上 (不含各種練習冊,各種試題集等);或作為參編者,本人完成的字數(shù)累計在1萬字以上；(7)任現(xiàn)職以來在教育行政部門批準舉辦的課堂教學比賽或優(yōu)質(zhì)課競賽中獲得省級三等或市級二等及以上獎次的；(8)任現(xiàn)職以來參與并完成市級以上課題研究或主持并完成縣級以上課題研究(主持人或前三名參與者,要有結(jié)題文件或結(jié)題證書)； (9)任現(xiàn)職以來在教育部門組織或委托組織的教研活動中,承擔省級以上1次或市級以上3次公開課(含示范課,研究課,觀摩課)的； (10)任現(xiàn)職以來經(jīng)學校(農(nóng)村小學指中心校)安排承擔青年教師培養(yǎng)工作,并指導青年教師獲得市級以上表彰獎勵的； (11)

5、教齡在25年以上,任現(xiàn)職以來年度考核有1次以上優(yōu)秀或獲得縣級以上1次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校(農(nóng)村小學指中心校)以上2次教育教學類表彰獎勵的； (12)擔任班主任工作9年以上,現(xiàn)在仍然擔任班主任,任現(xiàn)職以來獲得縣級以上1次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校(農(nóng)村小學指中心校)2次以上“先進班集體”或“優(yōu)秀(模范)班主任”表彰獎勵的； (13)在農(nóng)村任教_年以上,現(xiàn)仍在農(nóng)村任教,任現(xiàn)職以來獲得縣級以上1次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校(農(nóng)村小學指中心校)以上2次表彰獎勵的。 2、符合以下條件之一者,可參加專業(yè)技術(shù)九級崗位競聘。 (1)獲得“百千萬人才工程”縣級以上人選,或縣級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才,“333”人才,縣委聯(lián)系專家等稱號并保持稱號的；

6、(2)獲得縣級以上學科帶頭人,教學能手,骨干教師(教學名師)稱號的； (3)獲得縣級以上黨政部門表彰(模范教師,教育系統(tǒng)先進工作者,優(yōu)秀教師,優(yōu)秀班主任,中小學德育先進工作者,中小學優(yōu)秀德育課教師,巾幗建功標兵,師德標兵,勞動模范,“五一”勞動獎?wù)芦@得者,縣勞動競賽委員會二等功以上等榮譽稱號)并保持榮譽的； (4)任現(xiàn)職以來年度考核有2次以上優(yōu)秀的； (5)任現(xiàn)職以來在市級以上正式刊物(不含增刊,論文集)上發(fā)表專業(yè)論文1篇以上(獨撰或第一作者),出版教育教學論著(主編或本人撰寫5000字以上)； (6)任現(xiàn)職以來參加經(jīng)全國中小學教材審定委員會審查通過并正式出版的國家課程教學用書編寫工作,本人完

7、成的字數(shù)累計在3000字以上；或參加經(jīng)省中小學教材審定委員會審查通過并正式出版的地方課程教學用書編寫工作,本人作為編審完成地方課程教學用書1部以上 (不含各種練習冊,各種試題)；或作為參編者,本人完成的字數(shù)累計在1萬字以上； (7)任現(xiàn)職以來在教育行政部門批準舉辦的課堂教學技能比賽或優(yōu)質(zhì)課競賽中獲得市級以上三等或縣級以上二等及以上獎次的； (8)任現(xiàn)職以來參與并完成縣級以上課題研究(要有結(jié)題文件或結(jié)題證書)的; (9)任現(xiàn)職以來在教育部門組織或委托組織的教研活動中,承擔市級以上1次或縣級以上3次公開課(含示范課,研究課,觀摩課)的； (10)任現(xiàn)職以來經(jīng)學校(農(nóng)村小學指中心校)安排承擔青年教師

8、培養(yǎng)工作,并指導青年教師獲得縣級以上表彰獎勵的； (11)教齡在20年以上,任現(xiàn)職以來年度考核有1次以上優(yōu)秀或獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校(農(nóng)村小學指中心校)以上1次表彰獎勵的； (12)擔任班主任工作_年以上,現(xiàn)在仍然擔任班主任,任現(xiàn)職以來獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校(農(nóng)村小學指中心校)以上1次“先進班集體”或“優(yōu)秀(模范)班主任”表彰獎勵的； (13)在農(nóng)村任教_年以上,現(xiàn)仍在農(nóng)村任教, 任現(xiàn)職以來獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校(農(nóng)村小學指中心校)以上1次表彰獎勵的； (14)符合專業(yè)技術(shù)八級崗位條件的人員。 3、具有中小學二級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在十二級專業(yè)技術(shù)崗位任職三年以上（特別優(yōu)秀的可放寬到二年以上），符合下條件之一，

9、可參加專業(yè)技術(shù)十一級崗位競聘。 （1）任現(xiàn)職以來，獲得中心校及以上1次表彰獎勵的 （2）任現(xiàn)職以來，有一次師德考核或年度考核優(yōu)秀的 （3）近二年教學成績突出：所任教科目實績每年為B+以上的（三個以上統(tǒng)考科目實績?yōu)锽檔以上） （4）任現(xiàn)職5年以上，在縣直學?；蛑行男＝M織的教育教學活動中，獲得1次以上好評的（提供證書、活動證、榮譽） （5）任現(xiàn)職_年以上，參加過盟區(qū)或中心校教學業(yè)務(wù)評比的 （6）任職三年以上，符合十一級競聘條件的教師競聘完后，仍有空缺崗位時，在十二級崗位任職二年滿兩年教師，任職以來獲得過縣以上表彰的勞模、教學能手、優(yōu)秀班主任、模范教師的可破格參加十一級剩余崗位的競聘。 四個人申報

10、符合崗位競聘的所有在編教職工，要向?qū)W校書面申請競聘崗位（本次不執(zhí)行直聘條款），申請時要提供符合競聘崗位條件的相關(guān)印證材料，經(jīng)學校初審，合格的簽注意見提交中心校審核。 （五） 根據(jù)文件規(guī)定和提供的材料，審核每位競聘崗位人員的競聘條件、任職時間、工齡等，并公示審核排名結(jié)果。 經(jīng)審核符合競聘條件的人員，在考核評價合格和履職能力審核合格的基礎(chǔ)上，以工齡每滿一年1分、任職每滿一年1分，符合交流年限不交流教師競聘八級崗位扣減3分，以三項積分總分排隊。 （六）根據(jù)崗位空缺數(shù)量。依次確定崗位晉升擬聘人選，積分相同時，年齡大的優(yōu)先聘用，年齡相同時班主任優(yōu)先。 （七）公示崗位晉升。 （八）上報教育局審批。 （九）

11、人事局備案并辦理崗位晉升手續(xù)。 (十)簽訂崗位聘用合同根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中心校長與被聘人簽訂合同并頒發(fā)聘書，聘期為三年。合同簽訂后，報教育局審核、簽證、備案。 五、工作要求 1校長是第一責任人，要認真細致工作，做到政策不誤解、人員不遺漏、實施無差錯。 2中心校負責制定的崗位競聘用方案、編寫的崗位說明書，要符合政策規(guī)定；符合崗位要求。 3中心校負責崗位晉升和聘用的指導、審核、監(jiān)督工作，確保崗位競聘工作圓滿完成。 4要嚴肅工作紀律，嚴禁弄虛作假；程序公開透明.六、其他 工齡，任職年限，教齡的計算（本次截至時間為20_年10月31日）。 工齡：在工資檔案記載的工齡時間基礎(chǔ)上確定。即從參加工作之日起至今未間斷工作的，有一年算一年；因脫產(chǎn)進修、病休等原因間斷工作的，要扣除相應(yīng)的時間。 任職年限：根據(jù)聘書時間減去未聘時間，滿一年記一年。 教齡：根據(jù)個人從事教學的時間確定，滿一年記一年。_鎮(zhèn)中心校二0一七年十