2020法務(wù)專員工作計劃范文5篇

1、2020 法務(wù)專員工作計劃范文 5 篇WORD文檔，下載后可編輯修改 法務(wù)專員工作計劃一一、法務(wù)工作現(xiàn)狀分析：現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱、 法務(wù)制度流程不夠健全， 公司現(xiàn)有業(yè) 務(wù)模式存在工程質(zhì)量、應(yīng)收帳款等經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險管理、控 制機制需要加強，人員對法務(wù)工作的認(rèn)識理解與支持需要一個過程。二、工作定位：以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心， 突出法律支持與服務(wù)， 防范和化解法律 風(fēng)險，構(gòu)建以事先防范和過程控制為主、 事后救濟為輔的企業(yè)法律風(fēng) 險防范機制。三、工作目標(biāo)：（一）三個月打基礎(chǔ)制定日常經(jīng)營用合同范本， 對應(yīng)收帳款進行分析、 區(qū)別不同情況 進行法律清收， 對工程招投標(biāo)文件及產(chǎn)品銷售、 業(yè)務(wù)運作模式進

2、行分 析，提交風(fēng)險防范意見。（二）一年搭框架法律模塊管理制度、 流程制定， 建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職 責(zé)、權(quán)限，通過建立內(nèi)控制度明確各部門、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險管理中的 職責(zé)，將風(fēng)險管理納入各項管理流程，完善企業(yè)法人治理、法律事務(wù) 管理，法務(wù)工作框架體系基本形成。（三）兩年成體系拓展法律服務(wù)領(lǐng)域、 法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善， 構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn) 略的法務(wù)工作體系。四、法務(wù)工作具體業(yè)務(wù)模塊工作思路：（一）法務(wù)管理思路：修訂制度、明確職責(zé)、狠抓落實明確法務(wù)工 作職責(zé)，優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé)， 針對目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定 法律事務(wù)管理辦法、 合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法， 構(gòu)建公司內(nèi) 部法律風(fēng)險的防范制

3、度，經(jīng)過宣傳、培訓(xùn)后嚴(yán)格執(zhí)行。（二）合同管理思路：夯實基礎(chǔ)、強化管理、建立標(biāo)本合同管理是 企業(yè)運營的基礎(chǔ)， 規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險管理的關(guān)口， 通 過參與公司重大經(jīng)濟合同事前論證、合同簽訂跟蹤、執(zhí)行過程監(jiān)控、 后續(xù)事項的處理及完成效果的評估， 夯實基礎(chǔ)管理。 通過建立合同管 理臺帳，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度， 及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營 管理中存在的問題，提出改進意見和建議。收集各部門日常簽訂的常用合同及投標(biāo)文件， 通過事前的修改和 完善，以合同范本及標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進行投標(biāo)、 簽訂合同。（三）應(yīng)收帳款處理思路：重點突出、法律維權(quán)、制度防范對公司 現(xiàn)有的呆死帳進行分類匯總， 針

4、對欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù)、 財務(wù)等部門采 取自行清收、訴訟催收等策略，制定清收方案、落實清收責(zé)任到人、 清理陳年舊賬。回款不到位有市場、制度、機制的原因，因此需要對業(yè)務(wù)操作模 式、運營管理程序和財務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解， 通過建立應(yīng)收 帳款清收管理制度，防范相應(yīng)風(fēng)險，化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益。（四）法律訴訟支持根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、 應(yīng)訴，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行辦 理訴訟案件代理， 做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作， 爭取雙贏， 訴訟案件做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成，保證公司利益化。對重大、復(fù)雜案件， 我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源 來解決，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關(guān)案情， 使領(lǐng)導(dǎo)迅

5、速作 出決策。（五）開展法律知識培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同， 因此對經(jīng)辦人員進行招投 標(biāo)、合同等法律進行培訓(xùn)，可以使風(fēng)險關(guān)口前移，減少糾紛爭議。（六）知識產(chǎn)權(quán)管理溝通省、市、區(qū)及國家工商局，協(xié)同代理機構(gòu)，爭創(chuàng)馳名商標(biāo)， 實施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度，促進產(chǎn)品銷售。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生 產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?，促進企業(yè)科技成 果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，獻得稅收優(yōu)惠等政策支持。（七）為經(jīng)營決策提供法律服務(wù)通過實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略， 爭創(chuàng)馳名商標(biāo)。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度、 完善法人治理結(jié)構(gòu)，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破，掃除企業(yè)上市障礙， 規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。（八）整合司法與相關(guān)

6、資源、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能 加強學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識，多與公司內(nèi)外各部門進行交流、走防， 更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實際的法律服務(wù)。 鑒于自身對工業(yè) 陶瓷行業(yè)了解不夠， 也未能熟悉地掌握法律英語和運用國際規(guī)則， 對 公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度， 有待繼續(xù)學(xué) 習(xí)提高。法務(wù)專員工作計劃二一、合同及法律文件的審核、起草（此項工作涉及內(nèi)容包括但不限于：合同、協(xié)議、商務(wù)信函、會 議紀(jì)要、通知、公告、意見、決定、報告、通報、請示、批復(fù)、承諾 書、詢證函、備忘錄、手冊、回執(zhí)、收據(jù)、借條、說明、證明、申請 書、規(guī)章制度、授權(quán)委托書、介紹信、股東會 / 董事會決議、公司章 程等）1、協(xié)助和

7、完善合同及法律文件審核，加強合同審核的有效性。2、對格式合同進行常規(guī)修改，進一步完善合同范本的制作，使 其更符合實際操作和公司利益。3、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低 公司的法律風(fēng)險。4、大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律 依據(jù)。5、堅持事前、事中、事后都跟進為原則，以高效、高準(zhǔn)確率和 零風(fēng)險為法律服務(wù)準(zhǔn)則。二、公司規(guī)章制度的修訂、完善無規(guī)矩不成方圓，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善。法務(wù)部/ 行政部1、行政管理辦法2、公文管理辦法3、印章管理辦法4、公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法5、檔案管理辦法財務(wù)部6、費用報銷操作流程管理制度7、財務(wù)印章及網(wǎng)銀 U盾管理制

8、度8、票據(jù)管理制度9、現(xiàn)金管理制度10、銀行存款管理制度 人力資源部11、出差管理辦法12、考勤及休假管理辦法13、招聘管理辦法14、入職與試用期管理辦法15、獎懲管理辦法16、勞動合同管理辦法17、勞動合同18、保密協(xié)議19、員工入職聲明三、法律糾紛的處理1、協(xié)助公司有關(guān)部門對公司債權(quán)、債務(wù)進行清理和催收。2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向上級提出警示并 同時報告相關(guān)案情。3、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，向上級報告情況，及時收集各類證據(jù)材 料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。4、訴訟前做好與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。四、法務(wù)工作檔案的建立1、建立法務(wù)工作檔案管理制度，所有合同和法律文件

9、的評審均 應(yīng)登記和留存，以備隨時查檔。2、對于將來法務(wù)介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材 料應(yīng)當(dāng)整理歸檔，未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。五、法律培訓(xùn)和宣傳計劃1、根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方 式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、 采購及管理人員進行相應(yīng) 的崗位法律培訓(xùn)。2、在平時的工作中，積極地解答同事的法律咨詢并不定時的進 行法律宣傳。六、自身素質(zhì)的提高1、加強學(xué)習(xí)新知識，吸收企業(yè)文化，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和 同行交流。2、熟練掌握法務(wù)工作流程，積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。法務(wù)專員工作計劃三法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅持

10、以事前預(yù)防、 事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法 律服務(wù)準(zhǔn)則，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務(wù)的實際需求， 制定法務(wù)部工作計劃。一、合同及法律文件的審核、起草1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核 的有效性。2，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和 公司利益。3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本 2 小時內(nèi)審核完畢， 并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。4，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成，但特殊情況除外。5，加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低 公司的法律風(fēng)

11、險。6，保持敢于直言的風(fēng)格， 大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題， 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。二、法律補救功能中的計劃1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，接到相關(guān)要求后 2 天內(nèi)開始行動。2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警 示，同時向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。3，接到訴訟請求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起 15 日內(nèi)完成法院立案。 4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報告情況，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)起訴。5，對起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。 6，做好訴 訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。 7，訴訟案件做到有求 必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成。

12、三、知識產(chǎn)權(quán)管理計劃1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市商標(biāo)、“馳名 商標(biāo)”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。2，按公司需求，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊工作。 3， 做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護工作。四、法律培訓(xùn)和宣傳計劃1，根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方 式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、 采購及管理人員進行相應(yīng) 的崗位法律培訓(xùn)。2，擬對公司涉及商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進 行知識產(chǎn)權(quán)知識點的培訓(xùn)。3，在進行法律培訓(xùn)的同時，法務(wù)部不定時地解答法律咨詢和進 行法律宣傳。五、自身素質(zhì)提高1、加強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機會參與

13、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同 行交流。2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟 法律、商業(yè)慣例，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度， 有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。法務(wù)專員工作計劃四“安全、有序、激情、和諧”是公司 20xx 年工作的指導(dǎo)思想， 安全、有序同時也是法務(wù)工作的目標(biāo)。 根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀， 20xx 年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：一、修訂、完善公司規(guī)章制度公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的， 20xx 年擬 計劃按原分類對制度進行修訂。 其中涉及人力資源制度 5 個，財務(wù)制 度 7 個，行政管理制度 8 個，后勤管理制度 2 個。法務(wù)部擬在 20xx 年對上

14、述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總， 并根據(jù)匯總的問題對規(guī) 章制度進行修訂完善。二、合同及法律文件的審查1、日常合同審查：合同及法律文件的審查是一項日常性工作， 合同及其他法律文件 審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢， 并提出相應(yīng)的書面法律 意見或進行相應(yīng)的修改 ;根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理 辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。另，法務(wù)部計劃對格式合同進行常規(guī)修改， 使其更符合實際操作和公司利益。2、合同履行風(fēng)險防范： 對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部 門了解情況， 根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風(fēng)險預(yù)測， 做好合同履 行的

15、風(fēng)險防范。 并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總， 進一步完 善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進行風(fēng)險提示。三、法律咨詢與培訓(xùn)201x 年，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢， 并及時給予答復(fù)，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系， 開通一個專門的法律咨詢電子郵箱， 方便公司員工就工作內(nèi)或工作外 相關(guān)法律問題的咨詢。另計劃，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù) 公司目前情況，法務(wù)部擬重點就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法、建 筑法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司 經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓(xùn)。 每個季度培訓(xùn)一次， 培訓(xùn)可以根據(jù)需求增 加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)

16、。四、法律糾紛的處理 法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理 和催收，在清理和催收中， 發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警 示，同時向公司報告相關(guān)案情。按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛， 應(yīng)當(dāng) 及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。五、法務(wù)工作檔案的建立目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立， 所有合同和法律文件的評審均 未在法務(wù)部登記和留存。 20xx 年開始，所有合同和法律文件的評審 法務(wù)部均將予以登記， 并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存， 以備 隨時查檔。對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛， 相關(guān)材料 應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處

17、理，已結(jié)的糾紛便于查閱。六、自身素質(zhì)的提高201x 年，法務(wù)部在做好日常工作的同時， 也將加強學(xué)習(xí)新知識， 吸收新知識， 爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流， 以便更好的為公司 服務(wù)。綜上，法務(wù)部的工作在 XXX年結(jié)束， XX 年即將到來之際，只有 不斷地學(xué)習(xí)與加強自身素養(yǎng)， 結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取 得更大的進步與提升 !法務(wù)專員工作計劃五一、合同及法律文件的審核、起草 1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核 的有效性。2，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和 公司利益。3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本 2 小時內(nèi)審核完畢， 并提出相應(yīng)的書面法

18、律意見或進行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。4，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成，但特殊情況除外。5，加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低 公司的法律風(fēng)險。6，保持敢于直言的風(fēng)格， 大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題， 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。二、法律補救功能中的計劃1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催 收，接到相關(guān)要求后 2 天內(nèi)開始行動。2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警 示，同時向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。3，接到訴訟請求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起 15 日內(nèi)完成法院立案。4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報告情況，并建議提請領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。5，對起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。6，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。7，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成。三、知識產(chǎn)權(quán)管理計劃 1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市商標(biāo)、“馳名 商標(biāo)”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。2，按公司需求，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊工作。3，做好商標(biāo)