公司文化節(jié)活動總結(jié)

1、公司文化節(jié)活動總結(jié)自從集團(tuán)決定組織開展 xx 文化節(jié)以來，總裁就對參會組織文化節(jié)的相關(guān)人員提出要求： 文化節(jié)要與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合， 與團(tuán)隊文化建設(shè)相結(jié)合，在不耽誤正常工作的前提下開展。要通過活動，引導(dǎo)員工強(qiáng)化學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、敬業(yè)意識；要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，找準(zhǔn)切入點，制定切實可行的方案，按照項目管理方法推進(jìn)各項活動的開展。八月下旬，集團(tuán)公司就文化節(jié)活動有關(guān)問題進(jìn)行專題研究部署。成立了 xx 總裁擔(dān)任組長， xxx 總經(jīng)理、 xxx 總經(jīng)理、 xxx 總監(jiān)、 xxx 副總裁、 xx 總經(jīng)理擔(dān)任副組長的組織領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)文化節(jié)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)與決策。下設(shè)活動辦公室，由總裁辦公室牽頭，集團(tuán)

2、公司各部門及各分公司全力協(xié)助， 具體負(fù)責(zé)活動項目方案細(xì)化及組織實施推進(jìn)。8 月 25 日，結(jié)合 xx 分公司普通話比賽， xx 集團(tuán)第一屆文化節(jié)活動正式拉開了大幕?，F(xiàn)將公司文化節(jié)活動總結(jié)如下 :（一）計劃周密，內(nèi)容豐富根據(jù)集團(tuán)年初計劃工作會議會議精神，總裁辦公室制定了總體執(zhí)行方案，分集團(tuán)、分公司兩級活動內(nèi)容。文化節(jié)共 6 個活動項目，分“規(guī)定項目”和“可選項目”兩大部分。規(guī)定項目是首屆“ xx 杯”員工書畫比賽、首屆“ xx 杯”員工攝影比賽、“客戶在我心中”征文活動?？蛇x項目包含 3 項：普通話比賽、“我心中的 xx”主題比賽和趣味運動會?；顒幽康氖且龑?dǎo)廣大員工在展現(xiàn) xx 員工精神風(fēng)貌的同

3、時，營造員工與市場、 顧客的和諧氛圍，進(jìn)一步樹立集團(tuán)良好的社會形象，為企業(yè)的良好持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。9 月 10 日公司審議通過了活動總體執(zhí)行方案。會后，各活動項目小組進(jìn)一步細(xì)化活動方案， 明確了項目負(fù)責(zé)人、內(nèi)容、方法、步驟、進(jìn)度及各種保障措施，保證了活動效果。（二）組織有力，方法得當(dāng)在落實各項活動的過程中，活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)，在人力物力財力上給予充分保障，各活動項目小組精心組織，狠抓落實，采取靈多樣的方法推進(jìn)各項活動的開展，保證了活動的有效落實。書畫比賽和攝影比賽采取了員工與家屬共同參與的形式，很好的調(diào)動了廣大員工的積極性， 并采取在集團(tuán)公司集中展示的方式讓員工參與到評選工作當(dāng)中，很好地體現(xiàn)

4、了公平、公正、公開的原則。各分公司的活動，主要采取自行組織的形式進(jìn)行，通過電子郵件、電話方式給予本文： 指導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各分公司各項活動的開展。（三）全員行動，積極參與集團(tuán)于 8 月 25 日正式拉開文化節(jié)活動大幕以來，據(jù)統(tǒng)計，集團(tuán)全體員工全部參加了活動 （包括其家屬）。在活動中，集團(tuán)各分公司、集團(tuán)公司各部門圍繞文化節(jié)總體執(zhí)行方案和各項目細(xì)化方案，積極配合，精心挑選選手及參賽作品， 并把活動內(nèi)容貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，支持員工參加各項活動。特別是書畫、攝影比賽和征文活動，各單位層層選拔， 精挑細(xì)選，選出最佳作品參賽。 xx 分公司尤為突出。xx分公司在文化節(jié)規(guī)定項目中共推薦作品48 件，其中 1

5、3 件作品在比賽中獲獎。三、幾點體會（一）本次活動增強(qiáng)了員工對企業(yè)的歸屬感。從廣大員工積極參與文化節(jié)活動，積極參加各項比賽的現(xiàn)象中，我們不難看出，廣大員工對我們企業(yè)的積極和熱情， 透過員工積極參與文化節(jié)活動的熱情，我們看到了廣大員工對我們企業(yè)的認(rèn)同。（二）企業(yè)文化宣貫還要繼續(xù)堅持，特別是要對新進(jìn)入員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工認(rèn)同和踐行 xx 集團(tuán)的企業(yè)文化，培養(yǎng)歸屬感，幫助員工盡快融入團(tuán)隊，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。（三）比賽是一種很好的崗位練兵形式。 不僅提供了員工學(xué)習(xí)、交流和提升的機(jī)會，營造了團(tuán)結(jié)向上、持續(xù)學(xué)習(xí)、高效工作的氛圍，同時也極大地激發(fā)了員工的集體榮譽感。（四）通過文化節(jié)活動這個載體，把企業(yè)

6、內(nèi)涵、理念融入到文化節(jié)活動之中， 把文化節(jié)活動與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有機(jī)結(jié)合，讓員工在實際工作中參加文化節(jié)活動， 感受到了企業(yè)文化的內(nèi)涵， 更好地塑造了員工隊伍精神風(fēng)貌良好， 形成了積極向上的氛圍， 從而進(jìn)一步使企業(yè)文化在生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的過程中起到更大的作用。四、存在的不足（一）本次文化節(jié)活動因為是初次舉辦，因此還存在著活動組成不夠緊湊，活動內(nèi)容還不夠豐富的問題。（二）本次文化節(jié)活動的部分內(nèi)容（尤其是規(guī)定項目）雖然較容易操作，但較缺乏深入內(nèi)涵。（三）個別單位或部門對文化節(jié)活動節(jié)重視程度參差不齊，活動開展也不平衡。（四）文化節(jié)活動的宣傳力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)?？傊?xx 集團(tuán)文化節(jié)活動的開展是為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項重要舉措，雖然還處