雙聯(lián)戶考核制度

1、阿壩林卡社區(qū)“雙聯(lián)戶”考核制度為扎實(shí)推動(dòng)“為民富民”行動(dòng)深入開展；一、考核對(duì)象；轄區(qū)所有參與“為民富民”行動(dòng)實(shí)行；三、考核方法和程序；考核主要采取日常督查、隨機(jī)抽查、季度檢查、半年通；1.干部自查；2.聯(lián)系戶評(píng)價(jià)；3.社區(qū)黨組織評(píng)價(jià)；考核辦法為扎實(shí)推動(dòng)“為民富民”行動(dòng)深入開展，確?；顒?dòng)取得 實(shí)效，根據(jù)社區(qū)關(guān)于開展“為民富民”行動(dòng)的實(shí)施意見 ： 結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定考核辦法。一、考核對(duì)象社區(qū)所有參與“為民富民”行動(dòng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員。二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)緊緊圍繞“聯(lián)戶幫增收致富”，實(shí)行百分制量化計(jì)分， 考核內(nèi)容主要包括工作紀(jì)律、行動(dòng)內(nèi)容、工作實(shí)效等方面， 重點(diǎn)考核落實(shí)幫助聯(lián)系戶謀劃一

2、條致富路、學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技 術(shù)、解決一件難心事等情況。干部年入戶不少于7次，干部開展幫扶活動(dòng)按抽查到戶情況和民情日記記錄情況統(tǒng)計(jì)。三、考核方法和程序考核主要采取隨機(jī)抽查、季度檢查、半年通報(bào)、年終考 核的辦法進(jìn)行。由社區(qū)開展“雙聯(lián)”行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組具體程辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)序?yàn)椋?. 干部自查。各干部按照考核辦法的規(guī)定要求自查，形 成工作總結(jié)。2. 聯(lián)系戶評(píng)價(jià)。每年 11 月底前，由聯(lián)系戶對(duì)幫扶干部 的幫扶工作作出評(píng)價(jià)，提出評(píng)價(jià)意見。評(píng)價(jià)意見分為“滿 意”、 “基本滿意”、 “不滿意”。 評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)社區(qū)黨支部。3. 社區(qū)黨組織評(píng)價(jià)。每年 11 月底前，由干部聯(lián)系幫扶 戶所在

3、社區(qū)黨組織對(duì)聯(lián)系干部落實(shí)“雙聯(lián)”行動(dòng)任務(wù)的情 況進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出評(píng)價(jià)意見，報(bào)鄉(xiāng)黨委審核匯總，作為年終 考核的依據(jù)。評(píng)價(jià)意見分為“滿意”、“基本滿意”、“不4. 考察考核，鄉(xiāng)黨委考核組通過聽取匯報(bào)、查閱資料、 實(shí)地走訪等方法，深入了解干部落實(shí)“雙聯(lián)”行動(dòng)工作任務(wù) 的情況，對(duì)照干部聯(lián)戶責(zé)任書，逐項(xiàng)進(jìn)行量化打分。5. 滿意度測(cè)評(píng)。結(jié)合年度綜合考核星空，在社區(qū)干部和 聯(lián)系對(duì)象代表中，就開展“雙聯(lián)”行動(dòng)的滿意度進(jìn)行民族測(cè) 評(píng)，并實(shí)行百分之量化計(jì)分。 滿意度測(cè)評(píng)分為“滿意”、 “基 本滿意”、 “不滿意”、 “不了解”四個(gè)等次， 計(jì)分方法為： 滿意度測(cè)評(píng)得分 =（滿意票數(shù) +基本滿意票數(shù)） /（總票數(shù) -

4、不 了解票數(shù)） 100%。6. 分析匯總。鄉(xiāng)黨委考核組綜合被考核干部的情況，評(píng) 價(jià)鑒定情況和滿意度測(cè)評(píng)情況，進(jìn)行綜合研判，匯總得分， 形成考核報(bào)告。四、考核結(jié)果的運(yùn)用“雙聯(lián)”行動(dòng)考核情況納入干部年度綜合考核結(jié)果，作 為干部評(píng)優(yōu)樹模的重要依據(jù)。1. “雙聯(lián)”行動(dòng)考核得分 5%的比例折算后， 分別計(jì)入干 部的年度綜合考核得分；2. “雙聯(lián)”行動(dòng)考核得分低于 90 分的，干部年度考核 均不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。3. 建立“雙聯(lián)”行動(dòng)考核一票否決制度，對(duì)出席一下情 況之一的，對(duì)聯(lián)系相關(guān)干部進(jìn)行一票否決。被否決的干部年 度考核不得評(píng)定為“稱職”以上等次。（1）社區(qū)黨組織考核評(píng)價(jià)意見為“不滿意”的；（2）鄉(xiāng)黨委行動(dòng)考核辦考核評(píng)價(jià)意見為“不滿意”的；（3）“雙聯(lián)”行動(dòng)年度考核得分低于60 分的；（4）在考核過程中