


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、大學(xué)生見習(xí)期管理制度一、見習(xí)期管理對象本辦法所指的見習(xí)期管理對象包括校園招聘的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生以及集團公司委托培養(yǎng)的緊缺人才。二、見習(xí)期時間安排見習(xí)期一年,其中試用期六個月,試用期自起薪之日起執(zhí)行。具體時間安排為:入職培訓(xùn)1個月由永貴公司統(tǒng)一組織、勞動實習(xí)2個月、輪崗認(rèn)識實習(xí)35個月、專業(yè)實習(xí)46個月。 三、見習(xí)期工作目標(biāo) 1讓畢業(yè)生了解企業(yè)的企業(yè)文化、各類政策及規(guī)章制度; 2讓畢業(yè)生了解企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、公司的生產(chǎn)經(jīng)營整體狀況; 3讓畢業(yè)生了解所處部門(區(qū)隊)的職能、工作職責(zé)、上下級隸屬關(guān)系; 4讓畢業(yè)生掌握工作中需要的態(tài)度、知識和技能。四、見習(xí)期管理中人力資源部門職責(zé) 1負(fù)責(zé)畢業(yè)
2、生見習(xí)崗位分配、調(diào)整; 2負(fù)責(zé)對見習(xí)畢業(yè)生的企業(yè)文化、規(guī)章制度以及人力資源政策的培訓(xùn); 3協(xié)調(diào)各部門(區(qū)隊)對畢業(yè)生見習(xí)期的日常管理; 4負(fù)責(zé)見習(xí)畢業(yè)生的工資、獎金、福利的核算及發(fā)放; 5負(fù)責(zé)對見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)期內(nèi)的全程跟蹤管理; 6負(fù)責(zé)組織實施見習(xí)畢業(yè)生試用期滿考核,并擬定是否續(xù)聘意見。五、見習(xí)期管理中所在見習(xí)部門(區(qū)隊)職責(zé) 1根據(jù)公司的有關(guān)制度制定本部門(區(qū)隊)見習(xí)生日常管理的相應(yīng)實施細(xì)則; 2對見習(xí)畢業(yè)生上崗前做好適合崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn); 3配合人力資源部門做好見習(xí)畢業(yè)生半年試用期滿考核,書寫對見習(xí)生的試用意見; 4為見習(xí)畢業(yè)生指定相應(yīng)的導(dǎo)師,并結(jié)合具體情況作出具體的工作安排。 六、見
3、習(xí)期導(dǎo)師負(fù)責(zé)制 1對見習(xí)期畢業(yè)生實行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制.2建立“雙導(dǎo)師"培養(yǎng)體制。 各單位行政一把手是導(dǎo)師負(fù)責(zé)制的第一責(zé)任人,各分管領(lǐng)導(dǎo)是管理責(zé)任人(管理導(dǎo)師),見習(xí)畢業(yè)生所在部門(區(qū)隊)領(lǐng)導(dǎo)、骨干員工為畢業(yè)生的直接導(dǎo)師。 3導(dǎo)師的職責(zé). (1)負(fù)責(zé)見習(xí)畢業(yè)生上崗前的基礎(chǔ)培訓(xùn); (2)負(fù)責(zé)見習(xí)畢業(yè)生的技術(shù)、技能指導(dǎo),以及其提高和成長; (3)關(guān)心所指導(dǎo)見習(xí)畢業(yè)生的生活、工作、學(xué)習(xí)情況,并及時向人力資源部門反饋。七、見習(xí)生的待遇根據(jù)公司關(guān)于大學(xué)生見習(xí)期間工資待遇的指導(dǎo)意見執(zhí)行相關(guān)待遇.八、其他相關(guān)規(guī)定 1在畢業(yè)生見習(xí)期間舉辦不少于3次的由黨政負(fù)責(zé)人參加的座談會,聽取學(xué)生的意見和建議,及時給予解釋和落實。 2對于畢業(yè)生提出的合理性要求,在不違反公司制度的前提下,要盡可能滿足. 3要積極營造有利的生活和工作環(huán)境;對思想不穩(wěn)定的畢業(yè)生,要及時給予引導(dǎo);相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要切實關(guān)心畢業(yè)生學(xué)習(xí)、生活,掌握畢業(yè)生的思想動態(tài)。4畢業(yè)生見習(xí)期間因工作需要下井的,必須由安檢、生產(chǎn)技術(shù)部門相關(guān)工作人員帶領(lǐng)方可入井操作、學(xué)習(xí);女畢業(yè)生下井學(xué)習(xí)的必須由安檢部負(fù)責(zé)人陪同. 5要切實照顧好不同風(fēng)俗習(xí)慣的畢業(yè)生的生活,充分尊重畢業(yè)生的民族信仰、宗教信仰.6對畢業(yè)生見習(xí)崗位的調(diào)整由單
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年新零售推動下實體書店電子書銷售策略分析報告
- 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量評估工作計劃
- IT企業(yè)軟件開發(fā)流程改進(jìn)計劃
- 如何提高采購效率培訓(xùn)課件
- 基因治療藥物臨床試驗設(shè)計優(yōu)化與2025年市場前景分析報告
- 2025年生物制藥中試車間建設(shè)可行性研究報告:技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)鏈整合
- 冀教版小學(xué)英語家庭作業(yè)指導(dǎo)計劃
- 醫(yī)療廢物集中處置培訓(xùn)
- 土壤污染修復(fù)技術(shù)在我國土壤污染修復(fù)政策制定中的應(yīng)用效果與成本效益分析報告
- 2024-2025崗位安全培訓(xùn)考試試題及答案(奪冠)
- 生物制品制造檢定規(guī)程資料講解
- (高清版)建筑塑料復(fù)合模板工程技術(shù)規(guī)程JGJ_T 352-2014
- DBJ61∕T 190-2021 居住建筑室內(nèi)裝配式裝修工程技術(shù)規(guī)程
- 供應(yīng)商考察評估報告
- 道路交通事故--------者及家庭情況登記表(共1頁)
- ZPS型聲控自動噴霧降塵裝置說明書
- 200903寶鋼大廈BA系統(tǒng)改造方案
- BMH型半門式起重機說明書
- 放射性的應(yīng)用與防護(hù)教案
- 醫(yī)院崗位設(shè)置與人員編制標(biāo)準(zhǔn)[詳]
- 土地估價報告市場比較法(工業(yè))模板2016.09.26
評論
0/150
提交評論