濰坊市中小企業(yè)辦公室加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作配檔表

1、濰坊市中小企業(yè)辦公室加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作配檔表（2013 年 2 月 22 日-2013 年 3 月 30 日）工作安排時間工作內(nèi)容及有關(guān)要求具體時間人員范圍一、動員咅B(yǎng) 署和學(xué)習(xí) 總結(jié)階段2月下旬召開動員會：對加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行動員部署，明確指導(dǎo)思 想、目標(biāo)要求、主要內(nèi)容和達(dá)到的效果。2月22日全體人員集 中 學(xué) 習(xí)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則；中央關(guān) 于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定；省委落實(shí)規(guī)定的十 條辦法；市委九條意見等。2月下旬全體人員分層次組織一次測評考試。紀(jì)檢組 通知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，進(jìn) 步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控呂理、 全員崗位廉政承諾等制度。2月末二、風(fēng)險(xiǎn)排 查和防范

2、 措施制定 階段3月上旬 至3月中 旬自查。從單位、各科室、具體崗位三個層面開展自查， 重點(diǎn)查找四類風(fēng)險(xiǎn)：權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán) 境風(fēng)險(xiǎn)、自律風(fēng)險(xiǎn)。分別填寫相應(yīng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查表。自查 時，要注意通過案例分析查找廉政風(fēng)險(xiǎn)。3月上旬全體人員工作安排時間工作內(nèi)容及有關(guān)要求具體時間人員范圍二、風(fēng)險(xiǎn)排 查和防范 措施制定 階段3月上旬 至3月中 旬排 查 廉 政 風(fēng) 險(xiǎn)評議。召開評議會，對自查情況進(jìn)行評議，并征求意見 建議。3月中旬點(diǎn)評。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)由各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評，各科室 及其負(fù)責(zé)人的廉政風(fēng)險(xiǎn)由單位分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，單位及領(lǐng)導(dǎo)班 子成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)由紀(jì)檢組點(diǎn)評。3月中旬審定。黨組根據(jù)自評、

3、評議、點(diǎn)評的情況，研究確定單 位、各科室及崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。3月中旬確定風(fēng)險(xiǎn)等級？建立風(fēng)險(xiǎn)信息庫評疋。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級評疋參考標(biāo)準(zhǔn)，按照高、中、低二 個等級自我評定風(fēng)險(xiǎn)等級，然后提交黨組會審定風(fēng)險(xiǎn)等級。3月中旬公示。風(fēng)險(xiǎn)等級評定后，通過公開欄、網(wǎng)站等方式，將 廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及等級進(jìn)行公示，聽取意見建議，并進(jìn)行相應(yīng)修改。3月中旬審核。單位、各科室、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 及等級報(bào)派駐機(jī)構(gòu)審核；單位及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 及等級經(jīng)紀(jì)檢組審核后，在紀(jì)檢組備案并建立相應(yīng)的廉政風(fēng) 險(xiǎn)信息庫。3月中旬工作安排時間工作內(nèi)容及有關(guān)要求具體時間人員范圍二、風(fēng)險(xiǎn)排 查和防范 措施制定 階段3月上旬 至3月中 旬健

4、 全 防 控 措 施明確和規(guī)范職權(quán)，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行和業(yè)務(wù)工作操作流程， 制定職權(quán)目錄，明確職責(zé)權(quán)限，細(xì)化“三重一大”事項(xiàng)，完 善權(quán)利運(yùn)行流程圖、廉政風(fēng)險(xiǎn)流程防控圖。在此基礎(chǔ)上，填 與單位、各科室、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施登記表；3月中旬對照廉政準(zhǔn)則、作風(fēng)建設(shè)要求和崗位職責(zé)，制定個性 化的崗位廉政承諾。單位、各科室、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范 措施登記表、崗位廉政承諾書，經(jīng)單位層級把關(guān)后，報(bào)紀(jì)檢 組審核備案。3月中旬三、鞏固提 高階段3月下旬“五公開”。通過公開欄、互聯(lián)網(wǎng)站等方式，將職權(quán)目錄和重 要崗位職責(zé)權(quán)限、權(quán)力運(yùn)行流程圖、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施及崗位 廉政承諾進(jìn)行公開，接受干部群眾和社會監(jiān)督。其中，

5、單位、各科 室、個人崗位排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定的防控措施及個人崗位廉政承 諾在機(jī)關(guān)全體人員大會上宣讀，年終作出履諾踐諾評估。3月下旬工作安排時間工作內(nèi)容及有關(guān)要求具體時間人員范圍三、鞏固提 高階段3月下旬監(jiān)督預(yù)警。健全配套制度，對新制定的有關(guān)制度進(jìn)行廉潔性評 估，完善制度執(zhí)仃監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制；調(diào)整部門 一把手 為組長、 紀(jì)檢組駐部門副書記、部門分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的內(nèi)部監(jiān)督委員會， 定期對制度執(zhí)行特別是“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施、落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn) 防范措施和全員履諾情況進(jìn)行督促檢查。對出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)苗頭性問 題的，根據(jù)情況予以教育談話或問責(zé)處置。3月下旬整改問題。嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，抓好落實(shí)“三重一大”規(guī)定 等制度的問題整改。要結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)排查、分析和防范，深入查改領(lǐng)