勞務(wù)派遣招投標(biāo)書(shū)

1、。勞務(wù)派遣服務(wù)投標(biāo)書(shū)目錄1、公司及服務(wù)簡(jiǎn)介2、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)報(bào)價(jià)表3、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照4、稅務(wù)登記證5、組織機(jī)構(gòu)代碼證6、法人代表資格證明書(shū)。1。公司簡(jiǎn)介我公司創(chuàng)建于20* 年 1 月，位于 *，是一家具有獨(dú)立法人資格的勞務(wù)派遣企業(yè)（注冊(cè)號(hào)：35*811*79*、3505*0066986 ）。選擇本公司這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、 績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。服務(wù)對(duì)象一、在工商部門注冊(cè)且具有獨(dú)立法人資格的企、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體，以及個(gè)人社保掛靠。二、外資企業(yè)；國(guó)營(yíng)企業(yè)；民營(yíng)企業(yè)

2、；私營(yíng)企業(yè)。勞務(wù)派遣的好處：一、降低用人成本支出用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)， 一是考慮崗位效益。 二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。 三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支， 綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。二、人事管理便捷專業(yè)用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制， 平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成。 用人單位可以在業(yè)務(wù)增加。2。時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。三、減少勞動(dòng)糾紛在我國(guó)相關(guān)法律、 法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下， 用人單

3、位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)分項(xiàng)報(bào)價(jià)表（本報(bào)價(jià)不含加班工資 ）編號(hào)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)依據(jù)基本工資根據(jù)派遣工種制訂，1-1員工工資與用工單位在職最低工資不低于石獅員工同工同酬市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資1由派遣職工繳納，1-2個(gè)稅 實(shí)際發(fā)生 按照稅法規(guī)定征收企業(yè)代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)實(shí)際發(fā)生由派遣職工繳納，1-3繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)率人部分企業(yè)代扣代繳22-1管理費(fèi)800 人以下價(jià)管 2013147110 元/ 月/ 人號(hào)文件備注： 1、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)

4、依據(jù) * 物價(jià)管理局文件核準(zhǔn)。2、如市征繳機(jī)構(gòu)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)或繳費(fèi)比率時(shí)，按新的繳費(fèi)比率執(zhí)行。3。單位名稱（公章）2015年12月31 日勞務(wù)派遣服務(wù)報(bào)價(jià)表服務(wù)項(xiàng)目報(bào)價(jià)1員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及勞動(dòng)合同的簽訂2員工勞動(dòng)檔案的建立及管理3員工工資發(fā)放4員工社會(huì)保險(xiǎn)的交納及轉(zhuǎn)移5員工社會(huì)保險(xiǎn)的享受及辦理110 元 / 人月基（ 800 人以下）本100 元 / 人月6員工住房公積金繳納及提取服（ 800 人以上）7員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理以上報(bào)價(jià)包含基務(wù)員工關(guān)系維護(hù)（定期走訪、交流會(huì)、本服務(wù)內(nèi)容8疑難問(wèn)題解答）9員工社會(huì)職能管理（工會(huì)）10 有關(guān)法律、法規(guī)、政策咨詢。4。勞務(wù)派遣服務(wù)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)率1、社保繳費(fèi)

5、基數(shù)我們的社保繳費(fèi)基數(shù)為“單基數(shù)” ，即參保單位和職工個(gè)人繳納都是以職工個(gè)人上年度月平均收入作為基礎(chǔ)來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)。如職工個(gè)人收入低于本地最低繳費(fèi)基數(shù)按本地最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。2、各項(xiàng)社保繳費(fèi)率1）、養(yǎng)老保險(xiǎn)： 28%（單位應(yīng)繳 20%、個(gè)人應(yīng)繳 8%）；2）、醫(yī)療保險(xiǎn)： 9.5%（單位應(yīng)繳 7.5%、個(gè)人應(yīng)繳 2%）；3）、失業(yè)保險(xiǎn)： 3%（單位應(yīng)繳 2%、個(gè)人應(yīng)繳 1%）；4）、工傷保險(xiǎn)： 0.5%（單位應(yīng)繳 0.5%、個(gè)人不繳）；5）、生育保險(xiǎn)： 0.8%（單位應(yīng)繳 0.8%、個(gè)人不繳）。法定代表人身份證明書(shū)。5。單位名稱：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：地址：成立時(shí)間：年月日經(jīng)營(yíng)期限：姓名：性別：年齡：職務(wù)：系的法定代