實(shí)訓(xùn)基地合作協(xié)議

1、實(shí)訓(xùn)基地合作協(xié)議為加強(qiáng)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，更好地培訓(xùn)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型人才，XXXX公司（以下簡稱甲方）與 XXXX學(xué)院（以下簡稱乙方）,在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一 致意見，訂立本協(xié)議，雙方須共同遵守執(zhí)行：一、實(shí)習(xí)安排1協(xié)議期限：本協(xié)議有效期從 20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。2、實(shí)習(xí)崗位安排：甲方提供的實(shí)習(xí)崗位包括 XX XX XX等部門，具體崗位安 排由甲方根據(jù)實(shí)習(xí)生基本素質(zhì)及部門崗位空缺情況決定。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1參與實(shí)習(xí)生的面試、選拔、審查等有關(guān)工作。2、甲方負(fù)責(zé)所在地動車/汽車站到工作地的抵離接送。為按期完成實(shí)習(xí)任務(wù)的實(shí)習(xí)生報銷由學(xué)校所在地至實(shí)習(xí)地往返動車票或客車票（

2、或等額的車費(fèi)）；到達(dá)實(shí)習(xí)地車費(fèi)在學(xué)生到達(dá)甲方并通過前三個月的實(shí)習(xí)后予以報銷（乙方學(xué)生提供報銷全額 的等額票據(jù)原件）。如因乙方實(shí)習(xí)生自身原因?qū)嵙?xí)不足三個月而導(dǎo)致提前終止實(shí)習(xí)期，甲方將不給予報銷其交通費(fèi)用，實(shí)習(xí)超過三個月因自身原因提前終止實(shí)習(xí)期的， 甲方不承擔(dān)該學(xué)生返程交通及實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等費(fèi)用。 為實(shí)習(xí)生帶隊(duì)老師報銷往返動車費(fèi)。3、甲方為學(xué)生提供免費(fèi)住宿及床上用品，男女宿舍分開管理，住宿條件一間不 超過6人（公寓式）；住宿地有學(xué)生學(xué)習(xí)的場所或房間配備桌椅。為實(shí)習(xí)帶隊(duì)、掛職 或?qū)嵙?xí)檢查、講座等教師免費(fèi)提供酒店客房或高級管理人員公寓等單獨(dú)住宿條件。4、如果住宿地點(diǎn)至實(shí)習(xí)地的路程較遠(yuǎn)，為保障乙方實(shí)習(xí)生人生安

3、全，甲方應(yīng)負(fù) 責(zé)接送，如實(shí)習(xí)單位無交通車輛，則應(yīng)予以實(shí)習(xí)生相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的交通補(bǔ)貼。5、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)三餐（如企業(yè)沒有設(shè)置員工食堂，則提供相 應(yīng)伙食費(fèi)補(bǔ)貼），提供工作服裝和其它勞保用品，并保證安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及休 息條件；乙方實(shí)習(xí)生可以享受同甲方其他院校實(shí)習(xí)生一樣的福利及活動（如業(yè)務(wù)培 訓(xùn)、生日會、節(jié)日慰問等）。6、負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)生赴實(shí)習(xí)單位前的體檢費(fèi)用。7、實(shí)習(xí)生每周工作時間不超過 40小時，每周休息2天。乙方實(shí)習(xí)生依法享有 國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方因工作需要在節(jié)假日加班或平時加班，乙方實(shí)習(xí)生應(yīng)服從甲方的安排，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)或及時安排補(bǔ)休，加班費(fèi)由甲 方承擔(dān)并由甲

4、方直接支付給實(shí)習(xí)生。8甲方向乙方的每一位實(shí)習(xí)生支付實(shí)習(xí)津貼，實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)每人 XXX元/月， 實(shí)習(xí)期滿6個月后，若不調(diào)整工作崗位，實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為 XXX元/月，每月與正 式員工同步發(fā)放，支付給學(xué)生本人。9、甲方為乙方實(shí)習(xí)生購買團(tuán)體意外險（商業(yè)保險），并負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí) 期的人身安全（不含往、返途中） 。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)因工（公）致傷、致殘按勞動 法律法規(guī)執(zhí)行；乙方協(xié)助甲方處理。10、對乙方實(shí)習(xí)生免費(fèi)進(jìn)行崗前培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、法規(guī)紀(jì)律教育、操 作規(guī)范培訓(xùn)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)等培訓(xùn)計劃。為實(shí)習(xí)生完成畢業(yè)論文提供 必要條件，在不涉及商業(yè)機(jī)密的情況下積極為乙方實(shí)習(xí)生完成企業(yè)調(diào)研和資

5、料收集 提供幫助，如實(shí)際案例、組織結(jié)構(gòu)、管理制度等等。在崗前培訓(xùn)以外，配合乙方為乙方實(shí)習(xí)生安排至少一次甲方中、高層管理人員 的企業(yè)管理方面的專題講座。講座酬金由乙方按照乙方行業(yè)專家課酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。11、為確保實(shí)習(xí)生良好穩(wěn)定的心態(tài)，積極主動幫助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)期間遇到的 各種問題，甲方實(shí)習(xí)崗位相關(guān)管理人員需要配合乙方， 每兩周批閱一次 實(shí)習(xí)日記， 簽字并給予指導(dǎo)和建議。12、為保障乙方實(shí)習(xí)生較為全面地接觸、掌握一線崗位工作技能，甲方應(yīng)在乙 方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)滿三個月后，根據(jù)甲方經(jīng)營需要并結(jié)合學(xué)生需求，在不影響正常營業(yè) 的情況下，甲方盡量給予實(shí)習(xí)生至少一次跨大部門崗位輪換雙向選擇的機(jī)會。13、實(shí)習(xí)期間，甲方

6、負(fù)責(zé)做好乙方實(shí)習(xí)生的日常管理、教育工作，對實(shí)習(xí)生進(jìn) 行業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)、個人思想動態(tài)和身體健康狀態(tài)等進(jìn)行評估，并將結(jié)果及時反饋乙 方。實(shí)習(xí)期結(jié)束時，甲方負(fù)責(zé)為乙方實(shí)習(xí)生做好實(shí)習(xí)鑒定，頒發(fā)企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)業(yè)證書 和優(yōu)秀實(shí)習(xí)生證書。14、甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各 項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，遵守操作規(guī)程及安全守則，執(zhí)行員工手冊的規(guī)定，對 實(shí)習(xí)生執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況，進(jìn)行檢查、督促和獎罰。15、實(shí)習(xí)期間，乙方實(shí)習(xí)生如有違紀(jì)、違法或泄漏甲方經(jīng)營秘密等行為，經(jīng)過 甲方教育仍不思改進(jìn)，無法繼續(xù)留用，甲方有權(quán)退還學(xué)生，情節(jié)嚴(yán)重者追究相應(yīng)責(zé) 任，但應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，并給學(xué)生

7、申述機(jī)會。16、為保證專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量，接收乙方教師赴甲方進(jìn)行6 個月內(nèi)的短期掛職。乙方掛職教師主要協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)生管理，同時甲方應(yīng)給予乙方掛職教師各 崗位輪崗見習(xí)的機(jī)會。如乙方掛職教師在甲方掛職滿一個月以上的，應(yīng)給予相應(yīng)崗 位標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)助。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方負(fù)責(zé)推薦符合甲方標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)生， 督促實(shí)習(xí)生積極勤奮工作和自主學(xué)習(xí)， 服從甲方的管理和安排。2、如甲方要求實(shí)習(xí)前乙方學(xué)生在乙方所在地體檢， 乙方負(fù)責(zé)做好組織審核工作， 體檢結(jié)果不合格者不能到甲方實(shí)習(xí)。3、乙方督促實(shí)習(xí)生嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方根據(jù)工作需要而調(diào)整實(shí) 習(xí)崗位，對違反有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)生，甲方有權(quán)退回乙方。但

8、對不健康、不文明的工作安排乙方學(xué)生有權(quán)提出異議和拒絕。4、乙方定期對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行檢查，一般每年 3月、9月、12月赴甲方 檢查實(shí)習(xí)各一次或同時進(jìn)行專業(yè)講座，往返路費(fèi)、講座課酬（包括企業(yè)管理人員）由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)安排檢查工作老師的食宿，乙方教師停留時間一般不超 過三天。5、為促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間踏實(shí)工作， 探索求知，乙方根據(jù)實(shí)習(xí)教學(xué)計劃安排， 與企業(yè)共同開發(fā)課程或講座。負(fù)責(zé)安排專業(yè)教師到甲方授課，指導(dǎo)畢業(yè)論文寫作。甲方選派資深管理人員配合承擔(dān)相關(guān)教學(xué)授課任務(wù)。授課內(nèi)容、時間由雙方協(xié)商安 排。往返路費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)安排授課老師食宿。6、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生無探親假，如因家庭（直系親屬）特殊原因，必須提出書面 申請并經(jīng)甲、乙雙方批復(fù)同意，方可返家。實(shí)習(xí)生事假或曠工，按甲方相關(guān)規(guī)定在 實(shí)習(xí)津貼中扣除。7、對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生的重大問題，如嚴(yán)重違紀(jì)、患重病、受傷或其他意外 事故的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好有關(guān)的處理工作。四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未 盡事宜需更改協(xié)議時，