家具廠勞動合同范本.doc

1、家具廠勞動合同范本為了適應新常態(tài)下我國經濟的發(fā)展,完善我國的勞動合同,彌 補勞動合同中出現(xiàn)的問題。對于家具廠勞動合同你了解多少呢？以下 是我整理的家具廠勞動合同，家具廠勞動合同范文一單位類型法定代表人（或負責人）登記注冊地乙方（職工）姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時間身份證件號戶籍所在地實際居住地聯(lián)系方式及電話根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律規(guī)規(guī)定，甲乙 雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞 動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限（1）固定期限勞動合同：自年 月 日起至 年 月 日止，合同 期滿，經雙方協(xié)

2、商一致可續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止(2)無固定期限勞動合同：自年 月 日起。乙方符合勞動合 同法第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應 當訂立無固定期限勞動合同。(3)本合同自年 月 日起始，以完成工作任務(該工作為甲方 事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。二、工作內容和工作地點(1)工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。(2)乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí) 行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。三、工作時間和休息休假(1)工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具 體

3、工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安 排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按 規(guī)定安排補休。四、勞動報酬每月15日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放, 乙方的工資標準采用月工資制，月工資的勞動定額管理按照甲方依法 定制的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(1)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊 保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特 別繁重或者其他特種作業(yè)。（2）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)士條件 和必須要的勞動防護用品

4、。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動 安全規(guī)程和標準。六、合同的變更、解除和終止本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負 責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等 情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內 容變更時，甲方可以根據(jù)生產工作需要，以書面通知方式變更本合同, 乙方如不接受合同變更內容必須在三日內告知甲方，否則視為同意接 受合同變更內容。在合同履行期內不接受甲方因生產工作需要作出合 同內容變更的，或者不服從甲方生產工作安排，視為乙方自愿解除勞 動合同，不享受任何相關補償。七、木合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序執(zhí)行。八、本

5、合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí) 行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更 本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調節(jié)機構申 請調節(jié)，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí) 一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人、負責人：簽章日期：年 月曰簽名日期：年 月日家具廠勞動合同范文二根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關法律規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方： （以下稱甲方）通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方：（以下稱乙方）身份證號碼：家庭住址：戶籍地址:聯(lián)系方式：固定電話緊

6、急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從一年月日起至 年 月_FI止。2、試用期，自一年月日至一年月日。第二條 工作內容及要求乙方安排在 部門，從事 工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工 作地等，乙方應接受調整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要 求，按時、按質、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定 元/月的工資報酬。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工 資。3、甲方每月一日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國家規(guī)定執(zhí)

7、行。5、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損 失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。第四條社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方 繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必 須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、本合同解除或終止時，甲方應履 行下列義務：(1)、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)；(2)、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封存手續(xù)；(3)、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證 明。2、本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

8、(1)、向甲方指定的人交接工作；(2)、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形 或無形資產；(3)、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；(4)、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務；(5)、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)，并 積極配合甲方將其本人的有關社會保險、住房公積金和人事檔案遷 出；第七條經濟補償和違約責任1、合同期內，乙方提前解除本合同的，甲方有權要求乙方賠 償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和 地方有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條第2款 規(guī)定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的, 乙方

9、在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。3、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形 的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自 離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第七條第4款條所述情 形的，則按該條規(guī)定處理。4、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解 除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約 定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、 補償金等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然 有權就剩余部分向乙方追償。5、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙 方必須盡責處理善后事宜

10、，挽回相應經濟損失。甲方可以根據(jù)損失的 大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之 前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的, 則相應順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、 相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限 于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得 與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有 競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。第九條甲乙雙方約定的事項第十條合同效力及文本本合同自雙方簽字并

11、加蓋公章后即具法律效力，未盡事宜，由 雙方協(xié)商約定。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關 備案一份。木合同甲方加蓋騎縫章。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式（電話）：簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月日推薦閱讀：家具廠承包合同范本家具供應合同家具合同范本4篇家具 合同4篇2017家具合同（4篇）家具貿易合同范本2020-06-02家具廠勞動合同范文三乙方：性別：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：在甲方工作起始時間年 月日家庭住址：簽訂日期：年 月日根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲 乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂 勞動合

12、同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限，自_20 年 月一日起至_ 20年月_日止，共一個月。（二）其中試用期，自_20 年月日起至_20年 月一日止，共一天。（三）乙方應在20年 月 日前到崗。第二條工作內容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作，根據(jù)甲方 的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī) 定的質量標準。第三條工作時間和休息休假（一）乙方實行以下工時制。實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。（二）乙方有權利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和

13、本單位規(guī)定休 假制度，但是根據(jù)各崗位的工作性質，休假前需跟公司協(xié)商安排好工 作事宜后方可休假。第四條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生 的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方 應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中 的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病 防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第五條勞動報酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為30元/天，績效工 資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。（二）乙方試用期滿后，甲方應根

14、據(jù)本單位的工資制度，確定乙 方實行以下第1種工資形式：1、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單 價按甲方的有關制度為準。（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工 資，發(fā)薪日為每月15日。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延，不得延 遲至25日。（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高 工資待遇的機會。第六條福利待遇乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經 濟補償?shù)臋嗬?。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1 .在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2 .勞動合同訂立時所依據(jù)

15、的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙 方協(xié)商一致的；3 .由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4 .勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5 .法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 .在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 .嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；擴工三天以上（包括 三天）當自動離職處理，不予結算工資。3 .嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4 .同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造 成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5 .以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思 的情況下訂立或者變更勞

16、動合同的；6 .被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前 三十日以書面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝 任工作的；3 .勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞 動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；第八條其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育協(xié)議, 因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方

17、應賠償甲方的培訓等費用，具 體賠償標準執(zhí)行培訓1/教育協(xié)議的約定。(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同 直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任 職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說 明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙 取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的 欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始 無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自 到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，

18、 應由乙方全額承擔。乙方如在合同期內主動提出辭職，需提前一個月 向甲方提出書面申請，在經甲方同意后且該工作崗位有相關人員交接 工作完畢后方可離職，否則將做自動離職處理，公司不予發(fā)放工資。(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條 款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主 要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分 立等情況，木合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物 質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙 方無權進行商業(yè)性開發(fā)。（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何 單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、 信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工 作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同, 并認為有足夠的理