片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)協(xié)議書(shū)

1、標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-664編號(hào)：_片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)協(xié)議書(shū)甲方：_乙方：_日期：_片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)協(xié)議書(shū)用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，定義違約行為，實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方，并且對(duì)違約行為進(jìn)行追究責(zé)任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。為了保證公司全年的銷售計(jì)劃順利完成，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定如下協(xié)議：一、職責(zé)時(shí)間：自_年_月_日至_年_月_日止。二、劃定管理區(qū)域：_。三、職責(zé)、權(quán)限、權(quán)益：1.片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約，試用期

2、為三個(gè)月。2.片區(qū)經(jīng)理受公司管轄，直接為公司負(fù)責(zé)，必須保證銷售任務(wù)有效貫徹實(shí)施。3.行使對(duì)各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷售計(jì)劃，細(xì)分市場(chǎng)并貫徹落實(shí)給各區(qū)主管。4.行使對(duì)下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的安排調(diào)整，處理工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。5.認(rèn)真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。6.策劃該地區(qū)的促銷活動(dòng)，呈報(bào)公司審批。7.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。8.重視信息收集，定期將市場(chǎng)、客戶動(dòng)態(tài)匯報(bào)反饋給公司。9.責(zé)任人權(quán)限：(1)根據(jù)個(gè)地區(qū)市場(chǎng)的實(shí)際需要，有權(quán)計(jì)劃招聘當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資，經(jīng)公司審批同意后實(shí)施。(2)行使逐級(jí)負(fù)責(zé)制的層次管理制度，不越級(jí)指揮，越級(jí)匯

3、報(bào)，但下級(jí)有權(quán)實(shí)事求是向上級(jí)投訴，上級(jí)也可向下級(jí)了解情況。(3)有權(quán)確定年銷售回款額10%的鋪底數(shù)給客戶，報(bào)公司批準(zhǔn)備案。(4)出差費(fèi)用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。(5)通訊費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定：片區(qū)經(jīng)理每月_元。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)本人負(fù)責(zé)。(6)公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報(bào)表送交公司。10.待遇：不出差期間工資每月_元;出差期間工資、補(bǔ)助合計(jì)每月_元。四、獎(jiǎng)扣條例：公司實(shí)行業(yè)績(jī)跟利益掛鉤的方法，利益與風(fēng)險(xiǎn)共存的機(jī)制。1.銷售出現(xiàn)壞帳等不正常問(wèn)題(人為造成)，所造成經(jīng)濟(jì)損失，片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負(fù)鋪底貨數(shù)額50%的賠償責(zé)任，地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負(fù)25%的賠償責(zé)任。2.凡因私

4、人行為造成經(jīng)濟(jì)損失，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)全額的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.試用期回款提成獎(jiǎng)勵(lì)為實(shí)際回款的3%。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50%以上提成3%，完成年額定回款任務(wù)提成5%，提成發(fā)放為半年結(jié)算一次，發(fā)放50%，提留50%作為責(zé)任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。4.試用期滿不合格者，公司按試用期間實(shí)際回款的3%提成，一次性結(jié)清。五、違約責(zé)任：1.在聘用期內(nèi)，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開(kāi)工作崗位，提留公司的聘用期間責(zé)任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費(fèi)用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后，才有權(quán)要求公司付還提留責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權(quán)不受訴訟時(shí)效限制追訴責(zé)任人。2.協(xié)議簽訂者對(duì)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容已完全理解，并同意全部接受和自覺(jué)遵守，并作為任職期間的工作準(zhǔn)則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。七、