小學(xué)教師績(jī)效考核細(xì)則

1、現(xiàn)將整理的績(jī)效考核細(xì)則初稿已岀來，望同志們多提寶貴意見，且在本周一例會(huì)分頭討論和再次征求 意見。牽涉大家的利益，望大家關(guān)注，（征求意見稿）鄭郭鎮(zhèn)王井小學(xué)教師績(jī)效考核細(xì)則（草案）根據(jù)鄭郭鎮(zhèn)中心校教師績(jī)效工資考核實(shí)施意見、教育督導(dǎo)文件匯編，結(jié)合 鄭郭鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)常規(guī)制度實(shí)施細(xì)則，和學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理制度，制訂本細(xì)則。一、指導(dǎo)思想1、實(shí)事求是對(duì)教師工作作出科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)。2、獎(jiǎng)勤罰懶，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性。3、考評(píng)結(jié)果作為教師年度考核、職稱晉升、評(píng)優(yōu)選先和績(jī)效工資的主要依據(jù)。4、促進(jìn)學(xué)校健康和可持續(xù)發(fā)展。二、考核對(duì)象、時(shí)間和權(quán)限1、全校所有公派教師。2、考核以月為周期，按照考核細(xì)則，每月末核算

2、每位教師的考核成績(jī)。3、離職培訓(xùn)的教師、確因有病或其他特殊原因不能上班，按照相關(guān)部門的規(guī)定 進(jìn)行考核。三、考核內(nèi)容及量化標(biāo)準(zhǔn)（一）、考勤（20分）病假一場(chǎng)扣0.5分，事假一場(chǎng)扣0.5分，遲到一場(chǎng)扣0.5，早退一場(chǎng)扣0.5分， 曠工一場(chǎng)扣2分，一天兩場(chǎng)。本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分?；閱始奕a(chǎn)等假期按相 關(guān)文件精神執(zhí)行。考核以學(xué)?？记谟涊d和教師請(qǐng)假條為依據(jù)。（二）、工作量（30分）1、教學(xué)工作量；本校教師任課節(jié)數(shù)基本持平，教學(xué)工作量各為30分.2、管理工作量：教導(dǎo)主任記6個(gè)工作量，安全校長(zhǎng)記4個(gè)工作量，后勤會(huì)計(jì)計(jì)4 個(gè)工作量。收發(fā)報(bào)刊管理人員計(jì)1個(gè)工作量。（三）、教育教學(xué)過程（30分）1、備課（6

3、分），要求教師對(duì)所任學(xué)科備寫相應(yīng)的教案，具體要求按照鄭郭鎮(zhèn) 小學(xué)教學(xué)常規(guī)制度實(shí)施細(xì)則關(guān)于對(duì)備課的規(guī)定進(jìn)行，學(xué)校采取每月一次業(yè)務(wù)大檢查 方式進(jìn)行，檢查每缺一課時(shí)扣0.5分，備寫簡(jiǎn)單，教學(xué)環(huán)節(jié)不全，字跡潦草，封面名 目不全等不按學(xué)校要求備寫教案者每項(xiàng)扣 0.5分，無教案和使用舊教案者本項(xiàng)不得分。 （以學(xué)校各科教案檢查量化考評(píng)表量辦法為依據(jù) ）2、課堂教學(xué)（6分），對(duì)教師的課堂教學(xué)根據(jù)鄭郭鎮(zhèn)中心校教師績(jī)效工資考核 實(shí)施意見關(guān)于課堂教學(xué)的要求進(jìn)行量化評(píng)定，并不定期抽查教師的上課情況，在檢 查過程中發(fā)現(xiàn)課堂遲到早退1次扣0.5分，曠課一節(jié)本項(xiàng)扣完，無教案上課或備寫教 案與上課教學(xué)過程不符者，發(fā)現(xiàn)一次扣

4、0.5分，扣分累計(jì)在課堂教學(xué)量化評(píng)定總分中 扣。3、作業(yè)批改及輔導(dǎo)（8分）按照鄭郭鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)常規(guī)制度實(shí)施細(xì)則關(guān)于對(duì)作業(yè)的要求進(jìn)行檢查，采取平 時(shí)抽查和月查結(jié)合進(jìn)行，檢查或抽查中作業(yè)量達(dá)不到學(xué)校要求的標(biāo)準(zhǔn)，每少一次作業(yè) 扣0.5分，作業(yè)批改不及時(shí)，每落一次扣 0.5分，作業(yè)批改粗糙，發(fā)現(xiàn)明顯錯(cuò)誤遺漏的，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，無作業(yè)批改紀(jì)錄者扣5分，作業(yè)批改不按學(xué)校要求，作業(yè)普 遍書寫潦草，封面不整潔，有家長(zhǎng)反映，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí)，有明顯問題者扣0.5分。（以作業(yè)檢查情況反饋表為依據(jù)）教師必須將培優(yōu)補(bǔ)差納入到教育教學(xué)過程之中并做好過程性資料的積累，要求每 學(xué)期要有完整的培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃、細(xì)致的記錄、效果的

5、分析及總結(jié)，計(jì)劃、總結(jié)每項(xiàng)各 占0.5分，每月組織檢查，量化分?jǐn)?shù)。4、教研活動(dòng)（6分）積極參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極參加各種教研活動(dòng)，完成學(xué)校安排的 聽課任務(wù)。學(xué)科教學(xué)計(jì)劃、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)筆記、月考試卷分析、總 結(jié)，每項(xiàng)質(zhì)量不高、數(shù)量不足扣0.5，每缺一次聽課活動(dòng)扣0.25分，按照學(xué)校的要求 教師每學(xué)期聽課不少于18節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)組成員30節(jié)，每缺一次聽課記錄扣 0.25分。周 一例會(huì)每缺一次扣1分。5、安全管理職責(zé)履行情況（4分）教師要認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，做好學(xué)校安排的各種工作任務(wù)并積極做好學(xué)生 的安全教育和安全防范，在當(dāng)月 28號(hào)前把所負(fù)責(zé)安全區(qū)安全隱患排查情況以書面形

6、 式上報(bào)安全副校長(zhǎng)，安全副校長(zhǎng)進(jìn)行匯總再上報(bào)中心校。在教師的管理職責(zé)和時(shí)間區(qū) 限內(nèi)不出現(xiàn)任何安全事故者該項(xiàng)得滿分，如出現(xiàn)安全問題，除承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任外，本 項(xiàng)不得分。安全日志每缺一次扣 0.25分。學(xué)校路隊(duì)護(hù)送每缺一次扣 0.5分，門崗值 班每缺一次扣0.5分。（四）、師德規(guī)范（10分）1、政治思想：不按教育方針辦事，在學(xué)生和社會(huì)中散布反動(dòng)言論或歪理邪說，造 成惡劣影響，有損學(xué)校形象和政府或國(guó)家利益經(jīng)查證屬實(shí)的扣3- 10分/次。2、職業(yè)道德：經(jīng)學(xué)校調(diào)查落實(shí)教師對(duì)學(xué)生變相體罰扣 0.5分/次，體罰扣1分/人 次，嚴(yán)重體罰扣5分/人次；搞有償家教，造成不良社會(huì)影響，扣 2分/人次；亂收費(fèi)、 亂辦班

7、、亂訂資料等“三亂”行為的扣 5分/次。3、為人師表：在公開場(chǎng)合（或網(wǎng)絡(luò)上）語(yǔ)言不文明，撥弄是非，語(yǔ)言有損學(xué)校或 他人形象，影響團(tuán)結(jié)，查證屬實(shí)的每次扣 2分；穿戴、舉止不端莊，亂吐亂扔等行為, 扣1分/次。4、敬業(yè)精神：不服從安排，工作推諉，敷衍塞責(zé)等扣2分/次。因非客觀原因推遲完成的扣1分/次。如課題研究，參加各級(jí)教研活動(dòng)，論文撰寫、計(jì)劃總結(jié)、質(zhì)量 分析、輔導(dǎo)學(xué)生參賽等。5、凡學(xué)期內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)的每次扣 2分，受到警告、記過、記大過、降級(jí)的，不 予考核。上級(jí)另有規(guī)定的，按上級(jí)的規(guī)定執(zhí)行。（四）、教育教學(xué)業(yè)績(jī)（20分）按照學(xué)校每次月考、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的名次為依據(jù)，全鎮(zhèn)前 3名20分，倒數(shù)2、3、

8、4、5名10分，中間15分，全鎮(zhèn)倒數(shù)第1名5分。每上升一個(gè)名次加1分。（五）、加分項(xiàng)目1、教師輔導(dǎo)學(xué)生參加鎮(zhèn)級(jí)以上各種比賽，按獲獎(jiǎng)名次予以獎(jiǎng)勵(lì)，鎮(zhèn)級(jí)加 2分， 市級(jí)加5分，省級(jí)加8分，國(guó)家級(jí)加10分。2、教師發(fā)文（含新聞報(bào)道）一篇，加 2分，可累加。3、教師在教育部門主管雜志發(fā)文一篇加 2分。4、教師參加校鎮(zhèn)級(jí)以上組織的教學(xué)比武、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、個(gè)人才藝比賽、論文和 教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)選等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，校級(jí)加 1分，鎮(zhèn)級(jí)加2分，市級(jí)加3分，區(qū)級(jí)加4分, 省級(jí)加5分。5、 學(xué)校安排臨時(shí)性工作應(yīng)公開召集，個(gè)人報(bào)名。每次加1分，誰(shuí)主管誰(shuí)考核。6班主任工作加分按學(xué)生會(huì)各項(xiàng)檢查結(jié)果為依據(jù)，月總分在前2名者加6分,后2名者加4分，中間加5分。四、本學(xué)期考核組成員組長(zhǎng)：張棟副組長(zhǎng)：侯曉峰 陳新明侯志明組 員：種錦友 種錦志 師俊強(qiáng) 趙學(xué)明 種德中五、考核結(jié)果及復(fù)議1