渠道主管的職責職能

1、渠道主管的職責職能 渠道主管負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動，進行銷售資源的整合，完成業(yè)績目標。下面是為您精心整理的渠道主管的職責職能。 渠道主管的職責職能1 職責: 1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關(guān)渠道活動，進行銷售資源的整合; 2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標; 3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道; 4、進行行業(yè)市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進; 任職資格: 1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先; 2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人

2、際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道; 3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。 渠道主管的職責職能2 職責： 1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護工作; 2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作; 3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作; 4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴，進行商務(wù)洽談和簽約; 5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標。 任職要求： 1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、較強的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力; 3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握

3、產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況; 4、能適應出差，并服從公司工作安排; 5、良好的個人信譽及職業(yè)操守; 渠道主管的職責職能3 職責： 負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判; 根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作; 負責協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜; 負責收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。 開展門店選址評估，確保門店拓展質(zhì)量; 建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫，定期輸出報告; 協(xié)助運營經(jīng)理的相關(guān)工作; 任職要求： 大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗,能夠獨立進行市場調(diào)研及門店選址; 邏輯清晰，主動進

4、取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心; 熟悉OFFICE辦公軟件。 渠道主管的職責職能4 職責： 1、負責商務(wù)談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。 2、負責異業(yè)合作、商務(wù)對接、有效完成資源整合與交換。 3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確?？蛻魸M意度，做好本職工作。 4、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷。 2、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗，有一定的渠道資源和人脈。 3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。 4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。 渠道主管的職責職能5 職責： 1.根據(jù)公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行; 2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設(shè); 3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化; 4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準備等基礎(chǔ)工作; 5.為擴大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。 任職要求：