公司行政人事部新員工的就職演說

1、公司行政人事部新員工的就職演說尊敬的領導，親愛各位來賓！大家好！我是人事部新來的 xx ，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的 一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自 xx 大 學中文與新聞系，是 xx 屆的畢業(yè)生。從學校，走向社會，對于我來 說是一個全新的挑戰(zhàn)， 尤其是貴公司接納了我， 讓我更加樹立要為公 司做出自己的貢獻的決心， 只有這樣我才能不辜負公司領導度我的信 任。人事部的工作繁瑣但是很重要， 它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。 在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常 監(jiān)督等許多看似簡單實際關系公司發(fā)展的事情上， 我的經(jīng)驗還不是那 么豐富。但是， 我相

2、信，行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不 斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍 優(yōu)秀的領導和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務水平。步入社會， 我會順利完成從學生向社會角色的轉變， 在這一個月 的實習期間，我相信我一定能適應公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把 自己打造成為人事部合格的一員。 計劃變成行動， 是個不斷努力的過 程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體 從以下幾個方面做起：一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象?，F(xiàn)在學習是終身學習的過程， 在理論學習上應該常學常思， 不斷 加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要 在酒店的人力資源管

3、理方面下功夫。 熟悉人力資源管理的方法， 加強 對人力資源管理的理解。 活學活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。不斷的提高自己的理論修養(yǎng)， 提升良好的形象。在人事管理方面， 跟員工打交道，應該本著以人為本的原則，關心員工的發(fā)展，急員工 之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。同時，樹立自己在公司 的形象，認真負責的做好自己的本職工作， 不辜負同事和領導的信任。二、努力鉆研業(yè)務，提升專業(yè)水平。一個人的專業(yè)素質(zhì)， 是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。 我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學習，不斷的進步，不斷的 求索。我會利用自己在學校學習的知識和現(xiàn)實中工作結合起來， 不斷 地鉆研自己在人事方

4、面的業(yè)務。 尤其是在公文寫作這些方面， 更加要 加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應用 文的寫作，我都會認真的對待。工作中的執(zhí)行力如何， 跟一個人的專業(yè)水平有很大關系， 只有提 高自身的專業(yè)水平， 才能更好的完成領導交代下來的任務， 把工作做 好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管理和制 度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相 關意見和建議。三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工， 與員工之間 形成良好的交流和溝通氛圍， 這樣才有利于工作的展開， 反之則會在 工作中造成被動。當然，這并不等于要

5、我們故意跟員工區(qū)攀交情，而 是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神， 提供同事一些方便， 幫助同事一些解決一些力所能及的事情。良好的工作環(huán)境和工作氛圍， 需要我們共同來創(chuàng)造， 只有懷著一 顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事 的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思 考和實踐。四、聽從領導安排，追求工作質(zhì)量。部門的領導始終是我們工作中的重心， 積極的完成上級交代下來 的任務，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領導的得力助 手。這也并非就是要在領導面前惟命是從。 員工有自己的想法和意見 當然也可以向領導反映， 提供領導解決問題可提供參考的方法。 當你 把工作完成好了， 也就為領導減輕了一定負