競業(yè)限制協(xié)議(簡單)

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-537編號：_競業(yè)限制協(xié)議(簡單)甲方：_乙方：_日期：_競業(yè)限制協(xié)議(簡單)用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現(xiàn)在法律范圍內保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經濟賠償。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。競業(yè)限制協(xié)議甲方（單位）：乙方（員工）：身份證號：甲乙雙方經平等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議。一、定義1.競爭性業(yè)務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業(yè)務，包括但不限于下列業(yè)務： 。2.競爭性單位：從事競爭性業(yè)務的公司

2、、單位或個人。3.競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。下列行為之一均將視為競業(yè)行為：（1）從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；（2）在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；（3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等

3、好處，而乙方不能提供合理說明的。二、在職期間的競業(yè)限制1.乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。2.除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：乙方從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。3.在職期間的競業(yè)限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。三、離職后的競業(yè)限制1.離職后的競業(yè)限制期間內，乙方不得從事競業(yè)行為。2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起 24 個月 。但是甲方在乙方離職之日前（含當日），甲方有權書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務。3.競業(yè)限制補償（每月）：乙方離職前12個月內的月平均工資的 3

4、0 %。（1）月平均工資時：以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。（2）發(fā)放時間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。4.特別要求：（1）如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。5.特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：（1）乙方從事競業(yè)行為時；（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；（3）甲方有證據證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時。此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)

5、限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后，甲方應在一個月內補發(fā)競業(yè)限制補償。四、違約責任1.乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的 倍。2.乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數* 倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。3.乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等）。五、通知離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：乙方電子郵箱： 。通信地址： 。手機短信： 。無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應立即書面告知甲方。上述地址作為有效司法送達地址。六、附則1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律